老干部工作计划

为了使全县老干部工作不断上台阶、上水平，几年来，香河县委老干部局不断创新工作思路,始终坚持"八个规范",有效促进了老干部工作创新发展。全县老干部工作受到省、市的肯定,多次被省市县评为"先进集体"和"实绩突出班子"。县老年大学、关工委、老体协也多次受到上级表彰。支部建设、门诊部建设、两个待遇落实、活动中心建设、通讯报道等单项工作也走在了前列。

一、坚持组织设置的规范化

本着"五统一"和便于管理、便于活动的原则,把县城居住的老干部党员纳入老干部局党总支,并根据居住地划分党支部。居住在乡镇、村街的老干部党员,每个乡镇单独建立老干部党支部。目前,共建县直老干部党支部13个,乡镇老干部党支部9个。老干部局定期利用老干部党校、老年大学、学习站等阵地组织老干部学习，并坚持做到"五定期""四保证"，"五定期"是:定期组织老干部党员过组织生活；定期组织老干部学习；定期向老干部通报情况；定期召开老干部座谈会；定期组织老干部参观工农业生产和城市建设。"四保证"是:保证老干部看到规定范围内的文件；保证给老干部订阅报刊；保证给老干部及时发放学习材料；保证老干部都能和在职领导联系得上。由于坚持"五定期""四保证",全县老干部始终保持了政治上的坚定，思想常新,理想永存。尤其是在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，他们个个争先,全身心投入,取得了实效,真正保持了每名共产党员在理想、信念、行动上的先进性。

二、坚持政治待遇的规范化

几年来,老干部局把全面落实老干部政治待遇提高到践行"***"重要思想的高度来认识,采取上墙公开、群众监督等形式,全面不折不扣地抓好老干部政治待遇八项制度落实。一是完善了县级领导与老干部的联系制度,县委每名常委联系2-3名离退休干部，保证了渠道畅通。二是每年两次召开情况通报会(老人节、春节),通报全县政治经济情况让老同志们知情出力。凡县委、政府重要会议、行风评议会、物价听证会等都邀请老干部列席参加。三是每年春节期间都为离退休干部印送慰问信。四是及时为离退休干部订阅应享受的报刊,20*年共订阅三级党报500份,《老人世界》1100份。五是每年2次组织全县离休干部、县级实职退休干部、老干部党支部书记参观工农业生产和项目建设。六是坚持每周一至四开放阅文室,仅今年1-5月份,来阅文的老干部达1500人次。七是坚持了离休干部与退休干部管理"六统一"(统一组织设置、统一政治理论学习、统一组织文体活动、统一组织发挥作用、统一身体检查、统一经费拨付),发挥了退休干部参与社会、发挥余热、稳定一方的作用。

三、坚持"三个机制"的规范化。

县委、政府认真贯彻了冀办字32号和冀组通字45号文件精神,先后制定出台了香办发26号《关于建立和完善离休干部"两费"长效保障机制的实施意见》以及香政办2号《关于企业单位离休干部医药费分批转入县财政统管的实施办法》,从而使离休干部"两费"更加有了保障,20*年我们加大对2号文件的执行力度，到20*年年底,所有企业离休干部医药费全部转入县财政统管,彻底解决了老干部的后顾之忧。

四、坚持管理服务的规范化。

老干部局一方面对老干部工作队伍进行规范化管理。编印了《老干部局机关人员手册》,进一步明确了岗位职责,目标任务。《手册》包括了:老干部方针政策、文明用语、纪律、学习、工作、卫生等各种制度。做到用制度约束人,用管理规范人。门诊部提出了为前来就医的老干部"聊天问候五分钟"的服务标准；办公室坚持了"提前十分钟上岗"的承诺；活动中心提出了"温馨服务"的具体措施和标准；财务室提出了老干部两费"零差错"的标准。全局上下营造了亲情服务和温馨服务的良好氛围。另一方面下大力照顾好老干部的生活。老年大学的卫生保健课增加了老年心理学的教育内容。同时投资l万元编辑印制了《人生百岁不是梦》,发放到每一名老同志手中,指导老同志进行正确的生活保健。每年坚持对全县离休干部和县级实职退休干部进行家访,了解情况,征求意见和建议,不断改进服务。

五、坚持老干部门诊部建设的规范化。

一是要求工作人员持证上岗,使工作人员始终处于监督之下,有效促进了服务质量的不断提高。二是规范进药渠道,所有药品统一到北京丰科城购进,保证了用药质量。三是创新服务方式,实现"两大转变":即由被动服务向主动服务转变,由单一生活服务向全方位综合服务转变。同时坚持每年为老干部体检一次,每季度巡诊一次,并坚持送医送药上门,随时建立家庭病房。四是加强硬件建设,门诊部投资2万元购置了血流变检测仪,投资12万元购置了空调、电视、春秋椅等，装备了2间高标准病房。

六、坚持医药费管理的规范化

首先根据新的形势修订完善了《关于离休干部公费医疗管理实施细则》，对老干部就医用药、住院、治疗做了进一步的详细规定,并将其进行翻印,发放给每位老干部。在收取药费单据时,加大审核、审查力度,不符合规定的单据坚决不予报销。其次是成立了我县医药费审核领导小组,吸收五名德高望重的老同志参加。小组定期对药费使用情况进行审核、检查口三是建立药费公开栏,在老干部局医疗办公室把每季度所有老干部的医药费发生额登记上墙,做到公开透明。制度的规范化,杜绝了药费的无效上涨,使有限的经费发挥更大的作用。

七、坚持理论学习的规范化。

老干部局充分利用老年大学、老干部学习站和老干部党校这三个阵地组织老干部学习。在不断加强对三个阵地规范化建设的同时,始终坚持学习内容突出时代主题,真正做到思想和行动上与时俱进。既加强以"***"重要思想为主要内容的政治理论学习,又注重党的基础知识学习；既加强时事政治学习,又注重法律知识、养生保健知识的学习；既采取集中讲课收听收看的方法学习,又采取印发学习材料、组织外出参观的方式学习。截至目前,共组织学习辅导了"***"重要思想、"以法治国与以德、治国"、两个《条例》、"进位.追赶"目标、"香河综治经验"、"科学发展观"等内容,组织参观了纪念馆、故居、清东陵、航博馆、天文馆、自然博物馆和我县的几个在建项目。从而增加了理论学习效果,丰富了学习内容,深化了老同志对我县政治经济形势的认识与理解,保证了老干部与县委、县政府同心同德。在此基础上,不断提高老干部工作队伍的综合素质。认真坚持每周四下午机关学习日制度,制定详细的学习计划,并把学习日应讲内容提前分到股级干部头上,根据自己分管工作性质,自己拟题或讲本股室业务、或讲纪律、或谈工作学习体会,统一安排讲课时间。既锻炼了能力又提高了水平,增强了政治学习与业务工作结合的有效性。同时每季度组织一次全员的政治业务的闭卷考试、检验学习效果。通过学习,调动了干部职工学习的积极性,增强了危机感和压力感,学理论、钻业务、比学习、比工作、比奉献蔚然成风。

八、坚持发挥作用的规范化

老干部局根据老干部高龄、高发病这一特点,及时调整了老干部发挥作用的领域。即以经济领域为主,转向政治和文化领域；从过去的直接从事种植、养殖转为为种养大户提供技术、经验、信息等服务为主，从而发挥他们经验优势、技术优势、知识优势,避免身体弱势。本着这一原则,逐步拓宽老干部发挥作用的领域,做到及时向各级村街离任干部协会中充实,向县乡村街关心下一代工作委员会组织中充实,向各级体协组织中充实,向农村科技队伍中充实,向企业基层组织中充实。目前全县有660名离退休老干部在各个领域发挥作用。其中有80名老干部领办、帮办经济实体,从事种植、养殖、加工等行业，年创收160万元；有140人被聘为行风监督员、民事调解、联络员；有400人在村街、基层组织、各级关工委、老年体、老年学校、农村科技组织中任职发挥余热。在"规范化管理"的要求下,全县老干部工作不断发展。目前,离退休干部思想稳定,始终与县委保持同心同德,对自己的晚年充满信心。他们有的到活动中心参加各种体育活动；有的上老年大学学习书画、唱歌等；还有的积极发挥自身特长,不断地为社会奉献余热。用不同的方式实现自己的晚年价值。