2017老干部工作计划

2017年，全区老干部工作将以党的十，十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习系列讲话，进一步认真贯彻落实全国和省、**市离退休干部“双先”表彰大会精神，围绕区委、区政府工作中心，坚持把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，进一步加强离退休干部“两项建设”，进一步落实好老干部各项待遇，用心用情做好老干部服务管理工作，扎实推进学习活动阵地建设，积极发挥老同志的重要作用，为“建设新大丰，发展上台阶”作出新的更大的贡献。

一、坚持不懈抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设。以全面从严治党的要求加强离退休干部“两项建设”，以理想信念和党性教育为重点，组织广大离退休干部深入学习党的十、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，加强老同志的理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育，增强老干部对党和国家、对中国特色社会主义、对“中国梦”宏伟蓝图的信心。认真落实中组部关于加强和改进离退休干部党支部建设的意见，学习**委老干[2016]21号《**市市直离退休干部党支部工作暂行规定》，进一步加强离退休干部党支部建设，建立健全离退休干部党建工作责任制，强化党委（党组）主要领导的第一责任人职责，明确老干部工作部门抓离退休干部党建工作的具体职责，强化离退休干部党建工作考核。认真落实中央领导关于毫不放松地抓好老干部的思想政治引领的要求，引导广大离退休干部做到“离岗不离党、退休不褪色”，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。根据老干部队伍的特点，研究完善离退休干部党组织建设的有效措施，通过优化组织设置、明确组织归属、理顺隶属关系、落实活动经费等措施，保证每一名离退休干部党员都在组织之中，每一个离退休干部党支部都能落实党的组织生活制度。创新离退休干部党支部活动形式，在强化政治性、原则性的同时，丰富学习内容，增强党组织生活的凝聚力、吸引力和感染力，努力把离退休干部党支部建设成为服务老同志学习活动的主阵地，凝聚老同志政治思想的精神家园。开展离退休干部党建工作调研督查，总结好的经验和做法，指导各老干部党支部进一步落实党建任务，搞好老干部党支部书记学习培训，提高离退休干部党建工作整体水平。

二、认真落实好老干部的政治和生活待遇。适应新形势，积极探索新常态下做好离退休干部服务管理工作的新途径新办法，进一步抓好以“两项待遇”为重点的各项老干部政策待遇的落实，积极推动社会服务优老惠老相关政策的落实，推出更多利老便老的具体措施。建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制。注意跟踪了解掌握老干部的具体情况，分门别类地提出服务措施，切实加强亲情化、个性化、多样化服务。注意加大对空巢、独居、失能和重病老干部的关心照顾，建立健全特困帮扶机制，加强紧急救助和便老助老服务，加强人文关怀和精神慰藉，让老干部安享幸福晚年。建立健全离休干部及其遗属动态变化及时报告制度。继续探索利用社区资源服务离退休干部工作，进一步总结和完善服务离退休干部示范社区和精品社区好的经验和做法。探索和推行离退休干部居家养老服务方式，通过无偿、低偿和有偿等多种方式有机结合，最大可能地整合社会资源，着力构建多层次、多元化、可选择的养老服务体系。进一步把老干部工作与老龄事业有机融合、统筹发展，进一步完善协作机制，健全完善老干部工作部门与其他涉老部门、涉老组织各负其责、协同推进的工作格局，形成老干部服务管理的工作合力，进一步提升服务管理工作的质量和效率。

三、积极组织老同志为党和人民事业增添正能量。一是在全区离退休干部中继续组织开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的主题活动，通过专题培训班、形势报告会、座谈会、学习交流、参观考察等活动形式，组织引导老干部体验美好生活，充分了解我区改革开放30多年来翻天覆地的变化、党的十以来各个方面的新发展，把老干部老同志的思想和行动统一到中央精神和区委的重大决策部署上来。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老干部讲好大丰故事、弘扬大丰精神、传播大丰好声音，在加强思想政治引领、全面建成小康社会、全面深化改革、培育社会主义核心价值观、弘扬优良作风、推进从严治党等方面发挥积极作用，为推动“建设新大丰、发展上台阶”增添正能量。二是深入开展学先进赶先进活动。大力宣传和弘扬离退休干部“双先”事迹，继续大力度开展“双学三争”主题活动，即老干部党支部学来涌现出的先进集体、老干部支部书记学来涌现出的先进个人，争创“五好”老干部党支部、争当“五好”老干部党支部书记、争做“四好”老干部，在全区掀起新一轮争先创优热潮，激发广大老干部老同志在建设“实力大丰、幸福大丰、和谐大丰”中的正能量。三是继续组织老同志积极担当“宣传员、教导员、辅导员、调解员、参议员”，为党和人民事业作出新贡献，为经济和社会发展增添正能量。

四、努力提高老干部学习活动阵地的建设和管理水平。新建的区老干部活动中心全面投入使用。对少数镇、部门和单位老干部活动中心（室）建设存在的不平衡性，按照有阵地、有活动、有资金、有相关人员负责的要求，督促相关单位和部门，进一步加大投入，逐步建成布局合理、规模适度、功能完备的学习活动和服务场所，为广大老同志“教、学、乐、为”创造良好条件。通过总结经验、外出学习，努力提高老干部学习活动阵地的管理水平，完善制度，落实责任，强化管理。开展丰富多彩的活动，根据老干部年龄结构、兴趣爱好、健康状况，努力拓宽活动领域，丰富活动内容。坚持把活动的娱乐性、健康性、艺术性、趣味性、思想性有机结合，坚持把传统性活动和创新性活动有机结合，坚持把内部活动和社会活动有机结合，坚持把日常活动和比赛交流有机结合，增强活动的吸引力和参与率。积极办好老年大学（学校），充分发挥区老年大学在教学管理、日常服务等方面的示范作用，积极推进镇老年示范大学创建活动，引导全区各级老年大学（学校）提高教学质量。制定好老年教育“十三五”发展规划，进一步推动全区老年教育工作健康快速发展。

五、着力强化老干部工作部门和队伍的建设。进一步重视和加强老干部工作部门的自身建设，为新常态下老干部工作的转型发展、创新发展和可持续发展提供坚实的组织保障。不断巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”要求，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律条例》和《中国共产党纪律处分条例》，增强政治意识、责任意识、服务意识，努力锤炼过硬作风，把对老同志的敬重之心、关爱之情真正体现在实际行动上、体现到具体工作中，着力打造敬老、爱老、为老、助老的品牌工作部门。大力弘扬“安专迷”精神，引导广大老干部工作者既要专心致志、专注做事，又要提高专业素养、专业水准。进一步加大教育培养力度，健全和落实教育培训、岗位练兵、实践锻炼等机制，努力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍。通过努力，使全局上下团结一心，以饱满的精神状态，务实的工作作风，用心用情服务好老干部老同志。做到工作不在我这里延误，差错不在我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受损，让组织放心，让老干部满意。在全区老干部工作者中开展“学榜样、见行动、比贡献”等活动，在全社会大力宣传和弘扬“双先”表彰的集体和个人的先进事迹，进一步营造全社会关心老干部、重视老干部工作的浓烈氛围。进一步改进调研方式，结合领导干部下基层“三解三促”等活动，加强老干部工作调研督查。深入研究新形势下如何进一步加强退休干部服务管理，如何运用老干部和老干部工作优势推动老龄事业发展，整合社会资源和社会力量做好老干部工作。