纪委书记年末工作汇报

县纪委监察局：

在县委、县政府的正确领导下，市教育局纪委和县纪委监察局的切实指导下，本人在纪检监察工作开展中坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，从实处着手，狠抓教育、惩处、建制，取得了一定成效。现将工作情况报告如下：

一、多形式抓教育。一是侧重专题教育。牵头召开了知法明纪大教化、争先创优动员会，邀请县纪委领导作了《廉洁从政准则》等党纪条规、法律法规的解读讲座；以知法明纪教育上书桌、单位廉政文化创建等形式稳步推进廉政文化“六进”工作，将廉政警句逐日发送到局机关大厅电子屏上全天滚动播出，策划组织了1期教育系统知法明纪大教化系列电视报道节目；组织基层负责人、局班子成员及机关股室负责人利用假期进行了3天法纪法规封闭学习。二是侧重警示教育。组织基层负责人、局班子成员及机关股室负责人共61人集中赴茶陵米江监狱接受警示教育。三是侧重党性教育。组织60余名基层干部集中观看《北极雪》党性教育片，以“七一”为契机，组织局机关全体党员干部进行了党的基本知识竞赛，着重考查对《》、《廉政准则》、《党风党纪》等知识的学习情况。

二、分层面抓作风。倡导系统分层面开展“九查九看九比”活动，注重作风建设的针对性。一是针对机关，抓服务。设立评议箱、举报电话，以此监督机关干部是否依法依规办事、服务态度是否热情。二是针对校长，抓住校。规定基层单位校长每周住校不少于2晚，并在深夜随机督查，共发现问题8个、提出建议6条、全县通报批评3人，同时，以校长住校带动教师住校，使全系统形成了“校长以校园为本，教师以课堂为本，学生以学习为本”的良好氛围。三是针对教师，抓敬业。在全面推行“教师进家庭、家长评教师”的基础上，重激励、树典型，通过开展“优秀党员”、“百优教师”等评选活动，严格按绩效工资考核办法进行考核，教师敬业精神明显加强，更加乐教肯钻。

三、突重点抓督查。围绕“教育系统效能建设年”这一中心，主要突出四方面的督查。一是突出专项督查。联合县纠风办等9家部门，对城区及乡镇存在突出问题的民办教育（培训）机构进行了检查，下达《限期整改通知书》38份，确立了一批处罚对象，对其予以指导，限期整改，从而规范了民办学校日常管理；对学校收费，在明查暗访的基础上，会同物价局、监察局等相关部门对33个基层单位的春、秋两季教育收费进行了全面督查，责令4所有变相违规收费的学校及时向学生清退问题收费共2.5万，确保了教育惠民政策得到贯彻落实。二是突出效能监察。将特长生考试、省市优秀学生评选等敏感工作实行阳光操作；高中招生志愿填报由监考老师监督学生进行，再由纪监部门监督划分录取线，一次性公开录取；对“三考”严明了6条禁令，并成立专门纪检监察组对考风考纪进行全面督查，发现问题及时纠正；联合县纪委监察局行政效能监察室，对今年全县23个学校建设项目（总金额3247.2万元）进行了效能督查，结合督查中发现的7方面问题及困难，明确了相关要求，确保了建设项目的工程质量。三是突出党内监督。落实纪检组负责人同下级负责人谈话、领导干部任前谈话、诫免谈话和领导干部述廉述责制度；每逢时节，对基层单位“一把手”以短信等形式进行廉政提醒谈话；根据群众反映领导干部工作作风、廉政勤政等问题，与相关当事人廉政约谈8次，下达《行政监督通知书》3份。四是突出财务审计。今年已对全县9个基层单位2009年度的财务收支情况进行了全面的审计，审计总金额达8341.5万元，纠正问题资金22万元，提出审计建议及处理意见17条，完成审计报告9篇，并对相关单位进行了回访；结合审计调查，对6个基层单位下发了监察处理通知单，收缴问题资金51万，有效地规范了财务收支行为，提高了教育经费使用效益。

四、求实效抓源头。一是力求廉政风险查纠实效。对基层单位及机关查出的53个风险点、41条防控措施分别予以公示，并落实了办事时限制、服务承诺制，新建了《攸县教育局机关人员文明办公》10项制度，完善了《攸县中小学财务管理规定》，健全了局党委会、行政会和校支委会、行政会、职工代表大会议事规则。二是力求党风廉政建设实效。将党风廉政建设的目标任务进行了责任分解细化，与各基层单位、机关股室负责人签订了承诺书，责任到人，层层落实；进一步落实厉行节约、文明办公，严格控制在外就餐、假日加班、物资采购、外出考察、私自租车；各支部定期召开民主生活会，局班子成员按季度填报《收受红包礼金申报表》、按实报告重大事项。三是力求政风行风评议实效。在确保规定动作不走样，注重做好行评工作与系统作风建设、争先创优、效能监察的结合文章。县局聘请了11名特邀评议员，召开了评议员座谈会，收集可行性建议22条，并制定了相应整改措施；各基层单位也分别聘请了8至10名监督员，并召开了座谈会，共收集建议98条，切实做到了开门纳谏集广益，诚信诚意抓整改；同时，利用县电视台、公众网、局域网等载体公布信息77项，确保了行政收费、招生考试、教师选聘、职称评定、干部任免等工作在阳光下运行，教育形象不断提升、人民群众对教育满意度日益提高。

五、强根本抓惩处。一是强化案件查处之本。前段，共受理群众来信来访19件次，已办结件19件，办结率100%；立案7起，结案5起，移送县纪委归口审理案件5起，纪律处分6人，共追缴违纪资金并挽回直接经济损失3.4万元。二是强化维稳之本。解决问题6个，对7名党员干部开展了监督，对8人予以通报批评、2人诫勉谈话，撰写监督调研论文1篇。三是强化功能延伸之本。坚持以案促教、以案促改、以案促建，充分发挥查案的治本功能，努力达到查处一案、教育一片、规范一片的目的。前段，召开案例教训会3场次，通报典型案例8件次，督促黄丰桥、丫江桥、贾山、上云桥、新市、桃水等中学根据自身问题建立健全了有关制度。

六、重务实抓自身。一是重调研。至今，已报送纪检监察通讯8篇；并结合工作实际，撰写调研论文3篇。二是遵机制。在实际工作中，严格执行预案销号制度，切实做到按月预案工作、及时销号，今年前三个季度共预案工作19项，现已全部销号，而且成效颇佳。三是严执行。在如实做好纪检监察各项常规工作的基础上，结合委局安排，切实做好效能建设年、知法明纪大教化、岗位风险查纠、政风行风民主评议、规范权力运行、公务车辆清理、重大事项报告等工作，并取得了阶段性成果。

前阶段，虽然做了一些具体工作，但离上级要求和办人民满意教育的需求还有很大的差距：从个人层面看，在抓廉政工作力度、广度和深度不够，处理问题还过于宽容；从整个系统看，一是在整章建制方面还存在薄弱环节，二是个别基层单位不够务实，好搞关系的现象还是存在，三是个别教师法纪观念淡薄，到培训机构兼课或向学生推销教辅资料的现象仍然存在。后阶段，我将认真对待这些问题，进一步贯彻落实上级关于纪检监察工作的部署，突出重点，强化措施，狠抓落实，扎实推进我局纪检监察工作的深入开展。