以开拓创新精神做好水务思想政治工作

摘要:新形势下加强思想政治工作,要创新工作思路、内容、方法、机制。

关键词:创新;思想政治工作;中心任务

中图分类号:D422.62文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)008(C)-0027-02

近几年来,庄河市转角楼水库坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终以发展为主题,以创新为动力,积极探索新形势下加强思想政治工作的新路子,不断提高职工队伍的综合素质,为水利改革与发展提供了可靠的思想保证和组织保证,有力地促进了单位三个文明建设工作的协调发展。

一、创新工作思路,增强思想政治工作的针对性和主动性

实现思路创新,就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利和不利因素,及时准确地把握干部职工的思想动态,积极研究探讨新的对策。面对新的形势和任务,如何把广大干部职工的思想统一到总支的决策部署上来,把力量凝聚到为农业生产作好服务的目标上来,是思想政治工作者要认真解决的问题。我们通过深入实际调查研究,认真总结经验,查找工作中的不足,一致认为:在新形势下,要提高思想政治工作的针对性和主动性,必须坚持同思想稳定和维护大局、促进水利可持续发展的大环境相结合。通过正面教育,告诫广大干部职工要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚信党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定。必须坚持同水利业务相结合,在每部署一项业务工作时,贯穿思想政治工作,分析有利与不利因素,为他们克服困难、战胜困难树立信心,要以最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性为最终目的,使他们始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,在水利建设中建功立业。根据“三结合”的要求,我们确立了以“三个代表”重要思想为指导,以水利建设为中心,以加强思想道德建设为基础,以深化改革为动力,以理想信念教育为核心,坚持以人为本,全面提高职工整体素质,在继承中创新,在创新中发展,为做好新时期水利思想政治工作指明了正确方向。

二、创新工作内容,增强思想政治工作的时代感

思想政治工作要紧紧围绕水利中心任务和职工的思想实际来确定工作的重点和内容。 “三个代表”重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。为了使“三个代表”重要思想入心、入脑,我们重点抓了三个层次的学习,一是领导班子学习。我们始终把领导班子学习作为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要环节,坚持领导班子先学一步,学深一点,每年至少学习4次,引导和带动广大干部职工的学习。二是中层干部的学习。通过请党校老师辅导、召开心得体会交流会、知识竞赛等多种形式,保证他们政治上的坚定、理论上的清醒,为做好思想政治工作打好理论基础。三是职工群众的学习。主要采取利用学习日学习,理论考试,办学习板报等形式,提高了广大职工的政策理论水平和践行“三个代表”重要思想的自觉性。通过学习,广大党员干部的政治意识、宗旨意识、服务意识、大局意识、创新意识明显得到了增强。

用先进事迹激励人。为了弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律,我们在广大职工中广泛开展了“学先进、树典型、找差距、比贡献”的活动。相继开展了向英模湖、郑培民、任长霞等学习的活动。使广大职工在精神上、心灵上受到了深刻地洗礼。

以反面典型警示人。在抓反腐倡廉教育过程中,我们充分利用、李真、、李友灿等反面典型在党员干部中开展警示教育,通过观看电教片、听报告、召开民主生活会、开展学习讨论、剖析案件、汲取教训等有效形式,认真从世界观、人生观、价值观上对照检查,不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。

三、创新工作方法,提高思想政治工作的感召力和渗透力在不断探索思想政治工作的方式方法上

多年来,我们始终坚持把理论学习、思想教育和解决实际问题融于活动之中,通过开展系列活动,使广大干部、职工在活动中接受教育,受到启迪,收到了很好的效果。

(一)开展创建一流班子活动

着眼于新形势新任务的要求,我们注重加强领导班子的思想作风建设,努力使其成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范;坚持民主集中制原则,进一步完善议事规则、决策机制及集体领导下的个人分工负责制;能够定期召开民主生活会,实行民主管理,强化政务公开,进行思想沟通,团结协作,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力;能够认真落实党风廉政建设责任制,通过 “两个务必”和“两个条例”学习教育活动等多种形式进行廉洁自律教育。2003年、2004年,我局党总支连续两年被评为先进党总支。

(二)开展创建文明单位活动

1、努力建设一支素质优良的干部职工队伍

我们始终坚持把提高职工的整体素质作为文明创建的出发点和落脚点,通过多种途径不同层面加大教育力度,从而营造积极向上的育人氛围。一是开展公民道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,侧重抓好以社会公德、职业道德、家庭美德为重点的公民道德宣传学习教育。从倡导文明言行入手,从公共生活、本职岗位工作和身边的事抓起,不断深化道德意识,提高了广大职工的整体素质。二是开展科普教育活动。倡导科学精神,树立先进思想,在全局形成崇尚科学文明,反对迷信愚昧,自觉抵制歪理邪说的健康氛围。三是形成一套科学规范的管理制度。建立健全规章制度是搞好精神文明建设的重要保证,长期以来,我们认真落实文明单位创建管理工作制度。制定了一系列的精神文明管理制度和百分考核制度,把职工的精神文明考核和职工工资相结合,加之执行过程中的不断充实,现已日趋完善。为使文明创建活动的各项规章制度得到执行和落实。局党总支定期检查各部门的文明创建管理情况,从每名职工的言行举止到各项管理制度的执行情况均实施严格考核,从中查找薄弱环节,及时解决存在的问题。在完善管理制度的过程中,注重实效。在检查落实上,坚决维护管理制度的严肃性,该奖则奖,该罚则罚。有力地促进了精神文明建设工作的制度化、规范化。

2、开展综合治理,营造良好工作生活环境

针对机关办公楼大院和部分管理站点存在的程度不同的脏、乱、差的现象,我局积极筹措资金,先后投入60多万元,用于更新、改造和绿化、美化。通过大刀阔斧的治理,使机关办公大楼和各拦河闸坝管理站点焕然一新,办公设施更具现代化,为大家营造了一个优美、亮丽、清洁的工作和生活环境,展现了新时期水务职工的新形象。在治理硬环境的同时,我们也开展了“软件”治理工程。局党总支能够充分调动和发挥工会、妇女,共青团等群团组织的作用,通过积极开展趣味运动会等职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动,极大地丰富了职工的业余文化生活,激发了干部职工的集体荣誉感。

3、全心全意为职工办实事,深化帮贫扶困、送温暖工作

工作中,我们始终把解决职工在工作和生活中的困难作为日常工作的重要内容,在单位资金十分紧张的情况下,我们通过多方筹措,确保了职工工资和各项福利待遇及时、足额的发放,并为职工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育等各种保险,为职工解决了后顾之忧。凡是职工(包括近亲属)的婚、丧、病等,总支成员都坚持亲自前去探望、慰问,让他们体会到单位的关怀和温暖,遇到职工存在特殊问题和特殊困难,局党总支和工会能够积极伸出援助之手,帮助他们渡过难关。同时,我们还在周边群众当中积极开展帮贫扶困、送温暖工作,几年来,我们先后投入资金10余万元帮助周边的困难群众开展家庭致富项目,使20多户农民走上了致富的道路。

(三)开展调查研究活动

为了使思想政治工作做到有的放矢,对症下药,我们结合水管单位的工作实际,开展了调查研究活动,领导班子能够带领广大政工干部深入基层当中,边检查指导工作,边调查研究,指导基层有针对性的开展思想政治工作。广大职工能够根据单位的实际情况,对普遍存在的问题,认真提出意见和建议,为领导决策、有针对性地做好思想政治工作当好参谋和助手。

四、创新工作机制,增强思想政治工作的实效性

做好新时期思想政治工作,必须要有强有力的机制作保障。为此,在组织领导上,我们认真落实领导干部“一岗双责”制。党总支书记是思想政治工作的第一责任人,既要对物质文明建设负责,也要对精神文明建设和思想政治工作负责。局党总支专门制定和下发了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》,规定各支部至少每季度研究一次思想政治工作,把思想政治工作作为考核支部一个重要依据,同业务工作目标一起部署、一起检查、一起考核。在措施上,班子成员按照分工,确定分管科室,在深入一线检查工作的同时,对思想政治工作一同进行检查,了解职工所思所想,做好解疑释惑工作,帮助解决职工关心的热点、难点问题。

多年来,我们始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,思想政治工作收到显著成效,广大职工政治意识、大局意识和责任意识有了进一步增强,进一步树立了水利单位的良好形象,工作效率有了新提高,促进了单位“三个文明”建设的协调发展。自2002年以来,先后完成固定资产投资4000万元,其中争取国家投资3900万元。进一步提高了水库枢纽工程标准,改善了灌区的供水条件,为庄河东部地区的农业增产、农民增收及缓解大连市用水紧张的局面做出了巨大的贡献。我局因此获得了“先进党总支”、“先进单位”、“优秀工会”等多项荣誉称号。

随着时代的发展,社会的进步,思想政治工作在工作思路、工作内容、工作方法、工作机制上呈现出新的变化,作为一名思想政治工作者,我们必须不断探索思想政治工作的新思路、新方法,进一步提高思想政治工作的水平,改进我们的工作,为大连水务事业的发展做出新的更大的贡献!

作者单位:庄河市转角楼水库灌区管理局