时间：2022-10-20 02:23:27
01 一句话能概括你提出的个人管理的“U型理论”吗？
跟随你的想法，预判未来，从正在发生的趋势中去学习。
02 具体生活中，有一些这个理论的例子吗？
很早之前，我脑袋里对它就有一个大概的认识。我那时参与过一些草根运动，比如针对环保、能源问题或者反对冷战。我感觉一起参与的人，他们对未来有很清晰的认识，为了那个未来愿意献身。后来我来到商学院工作，发现创业者也有这样的特征，能够知道自己的未来、这个世界的未来是怎样的。
03 现在有一些年轻人容易对未来产生焦虑感，你也会吗？
我不再是那么年轻的人了。所以，焦虑感也没那么多。未来对我来说是无限可能的，带给我更多的是兴奋，就好像有一张白纸在我面前，我要去随便画点什么，有无限可能性。当然那种不确定性也是存在的，但更多的是刺激。
04 什么事让你觉得别人也可以很了解你？
冷战的时候我参加过一些学生运动，结束之后时候我们才发现它们有一些秘密档案，结束后你可以得到一份档案。拿到之后，我发现这个档案做得非常详细，然后最上面有一句话，“这个人是能激发领导骨干的人，他可以带动一群人。”当时我说了句“谢谢”，觉得这句话太对了。
05 你面对过艰难的抉择么？
我进入麻省理工学院斯隆管理学院之前，一个大学同时给我提供了一个非常好的工作机会，有研发经费，但课题比较无聊。麻省理工有很多思想非常有趣的人，课题研究我也很感兴趣，但收入一开始不是那么高，而且课题研究的经费需要我自己去找。当时他给我的考虑时间非常短，我的资金正好也出了一点问题。思考了半天，我去了麻省理工。虽然说完发现，好吧，这下我要怎么办呢？但没关系，别着急，你总会有办法的。
06 别人给你的意见当中，最有用的是什么？
一位朋友告诉我，一个人的成功其实取决于ta的内在状态。它启发了我，因为很多人，包括我，都只关注眼前看得见、摸得到的。
07 如果已经去世的人能够暂时复活，并且你有机会问ta一个问题，这个人会是谁，你会问什么？
孔子。我想问他，您在《大学》当中提到的一些思想，可以如何运用以化解中国，甚至全球目前面临的一些挑战？
08 你觉得年轻人最没有必要把时间浪费在哪里？
过去年轻人很多都喜欢进企业，奋斗几十年爬到顶层，在这家公司才有影响力。但现在不少年轻人从一开始就想要一种有质量的生活，与有共同兴趣的人去改变一些东西。我想年轻人最好把精力放在自己感兴趣的事情上，而不是为了几十年之后的影响力。
09 用三个词来形容一下你所看到的世界？
不断发展；物质化；越大越好（Bigger is better）。
10 见过很多成功的公司管理者后，成功对你来说意味着什么？对自己孩子的期待是什么？
对我来说，成功意味着有影响力，有影响力之后意味着你需要不断学习。成功不仅仅在社会地位、财务自由这些方面，这是非常局限的，那只是你个人的成功。成功还可以影响到社会。后一个问题，就是期待他去做自己觉得应该做的事情，不要被外界局限。虽然决定的那一刻你可能不知道要怎么做，能否做成，但先去做，进到未知领域，你会发现有很多转机。这点我是过来人。