强化社区干部培训工作安排

区在社区干部培训工作中，着眼造就高素质、懂政策、善服务的复合型社区干部队伍目标，针对社区换届后，社区工作新的形势要求和一些新上任的干部对社区工作还不完全熟悉的实际，于3月9日至12日利用4天时间对全区社区书记、副书记和主任、副主任共90多名干部进行了大规模集中培训，提升了社区干部综合素质，增强了业务水平和工作能力，为推动社区工作奠定了良好基础。

一是突出培训内容与工作实际相结合。坚持在培训内容上精挑细选，围绕社区领导班子建设、社区党建、居委会自治、安全消防、综合、城市低保、劳动保障及妇女维权等方面内容，邀请富有基层工作实践经验的干部和专家授课，力争让社区干部深入了解社区工作的具体内容，掌握社区工作的基本方法及技巧，加强社区干部队伍的专业化、规范化建设，提高社区工作者的理论水平和实际操作能力。

二是突出学习纪律与改进作风相结合。严格学习纪律，狠抓考勤，要求每位社区干部在认真学习规定培训内容的同时，深入学习法律法规、党的路线和方针政策以及廉洁从政、为民服务等方面的内容，不断改进工作作风和服务态度，强化学习培训的实效性，做到学有所悟、学有所得、学有所用。

三是突出业务研讨与经验交流相结合。通过召开学习交流座谈会，组织社区干部广泛讨论交流学习经验和心得体会，取长补短、相互借鉴，共同提高。同时，积极探讨学习政治理论和社区业务的新方法，交流加强社区工作的新途径，进一步理清今后发展规划和今年工作思路，为打造和谐、文明新社区奠定了良好的基础。

四是突出创新方式与提升能力相结合。在集中培训、讨论交流的基础上，组织社区干部到市新城区韩森寨街道咸东社区、区柏树林街道三学街社区等先进社区实地参观，学习先进的管理理念和经验做法，不断增进社区之间的交流和沟通。

同时社区干部结合自身工作实际，比照先进找差距、议措施，查缺补漏，强化为民服务、为群众服务的意识，提高自身工作能力和创新能力，为实现社区工作新提升打基础、聚活力。