如何通过政工工作促进企业和谐发展

随着世界经济格局的不断变化，我国市场经济体制改革的不断深化，当代企业面临前所未有的机遇和挑战，在新形式下要使企业快速发展、健康发展、和谐发展，政治思想工作就是有力的保证。如何通过政工工作来促进企业的和谐发展，这是每一个企业面临的一个新的课题。

一、当前企业政工工作中存在的问题

第一，对政治思想工作的地位和作用认识不足。企业是以赢利为目的，一些企业的领导认为政工工作是虚的，是没有利益可赚的，真正赢利是生产，并且还片面的认为，政工工作与企业的经营关系不大，所以多数企业的主要精力都用在生产管理上，而政工工作人员是兼职的现象。这些说明企业未认识到政工工作的重要性，未认识到良好的政工工作可以加强企业员工的凝聚力和创新力，是促进企业发展的有力保证。

第二，政治思想工作的形式单一。有些政工工作人员缺乏专业的知识和良好的沟通能力，对企业员工的思想教育仅仅局限于说教、开会、批评等传统的、生硬的方式，使企业员工感觉到接受思想教育是被迫的。单一的形式缺乏吸引力和感染力，使政工工作无法发挥其应有优势，企业与员工之间缺乏有效的沟通，达不到政工工作的目的。

第三，政治思想工作队伍的建设缓慢。由于对政工工作地位的认识不足，导致企业领导不重视政工工作队伍的建设，也缺乏对政工工作人员应有的尊重与支持，很少有人愿意从事这一工作，在企业中仅仅是做到了有政工人员而已。另外存在政工工作人员自身的素质不高、能力不足，又长期缺乏专业的理论培训，使政治思想工作的改进和创新没有内在动力的现象。还有部分政工工作人员不能以身作则，特权思想严重，廉洁自律意识淡漠，工作方法简单粗暴，致使思想政治工作没有针对性，有效性，缺乏说服力。

二、思想政治工作在企业发展中的重要性

企业思想政治工作，就是针对员工思想中的疑惑、矛盾、需要，通过适当的方式，解决这些问题，让员工能以良好的心态来面对工作，增强责任心，提高工作效率，从而加快企业的发展。改革开放以来，随着企业的决策机制、经营机制、管理机制的深化改革，市场经济给企业和员工带来各种各样的问题，人民的物质生活和精神世界更加丰富，特别是员工的思想在新形式下有了很大的改变，如何使企业员工的思想保持统一，这就是政治思想工作的作用。一个缺乏政治思想工作的企业是没有生命力的，是不可能得到长期发展的。只有了解企业员工的思想动态，尊重和理解职工的需求，切实为员工解决生活上和精神上的困难才能充分调动起员工积极性，凝聚起强大的力量，从而促进企业的和谐发展。通过政治思想工作，一是增强员工的主人翁精神，强化责任，提升员工对企业的使命感。二是树立了企业员工大局意识，使个人利益与企业利益得到了有机的结合。三是让员工对企业的发展有忧患意识，做到以企业为家。

三、加强政工工作，促进企业和谐发展的具体措施

企业的发展离不开管理，而企业管理实际上是人的管理。要管好人，就必须管好人的思想，所以思想政治工作必须全面贯彻以人为本的理念，促进人的全面发展。思想政治工作的目的在于帮助人们形成符合社会发展要求的政治思想品德，激发人的积极性、主动性、创造性，从而促进人的全面发展。针对现代企业中政治思想工作的薄弱环节，建议应从以下方面来加强政工工作。

第一，提高认识，健全思想政治工作体系。从企业领导到企业员工要统一提高认识，从思想上高度重视，建立思想政治工作机制，明确工作方向和工作目标，结合现代企业制度，确立思想政治工作的组织格局。在组织上实行交叉任职，在管理上，实施交叉管理，使政工工作人员和行政管理人员有机结合，共同承担起思想政治工作与生产经营管理的双重职责，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，并形成一套政治思想工作特有的运行机制，使思想政治工作与职责、考评、奖惩等相结合，切实体现出政工工作的重要性。同时还要在运行过程的每个环节上，都要体现出以人为本的理念，形成科学合理的、人性化管理模式，使思想政治工作有章可循，并与制度管理紧密结合，解决制度管不到或管不了的问题。

第二，提高人员素质，加强政工队伍建设。企业政工队伍的水平取决于政工工作人员的能力，也决定了一个企业政治思想工作的好坏，这就要求企业领导对政工工作给与应有尊重和大力支持。首先，从精神上尊重政工工作人员，让政工人员觉得他们的工作是高尚的，是一个企业发展必不可少的，从而提高政工人员对工作的热情。其次，从物质上支持，包括工资、奖金、福利等，让政工人员和从事行政管理和生产的人员享受同等待遇，从而增强政工人员干好本职工作的信心。

作为政工人员自身，一是要不断的加强学习，包括政治理论、法律法规、规章制度等，提高自身政治素质。二是要以身作则，有高度的事业心和责任感，保持坚定的政治立场，清醒的头脑，树立政工队伍的良好形象。三是要不断提高自身的业务水平，利用多种形式，可以走出去，也可以请进来，对政工工作人员进行专业的理论知识培训学习和工作经验交流，全面提升政工工作人员工作能力，为企业政工工作的开展打下一个良好的基础。

第三，掌握思想动态，树立以人为本服务理念。思想政治工作是做人的工作，要做到以情感人，以理服人，以心暖人，牢固树立以人为本的服务理念。政工工作人员要深入到企业员工的中间去，要和员工建立深厚的感情，掌握住员工的思想动态，从实际出发，以员工的要求作为工作的出发点和切入点，多做些得人心、暖人心、稳人心的小事情，让大道理体现在这些小事情上。政工人员要真正做到以心暖人，把政治思想工作延伸到8小时之外，关心、爱护、体贴员工，帮助他们解决实际的困难，用真诚打动他们，使员工从思想上愿对你说，想对你说，使思想政治工作深入人心。

第四，创新工作方法，提升政工工作的渗透力。政治思想工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是一个企业管理必不可少方面。政治思想工作既要从实际出发，体现企业精神、时代精神，也要体现针对性、有效性。贴近员工，及时把握员工思想上的疑惑、矛盾、需求等问题，以解决矛盾，满足需求为目的，可采取知识竞赛、报告演讲、文体娱乐、下访办事等方式，将思想政治工作融入到职工喜闻乐见的活动中去，起到潜移默化的感染渗透作用。因此，和谐企业的思想政治工作的方式、方法也应不断创新与改进，传统说教式的政治思想工作方式已经过时，在市场经济的新形式下，全方位、多层次思想政治工作方式已成为必然。

总之，一个企业的和谐发展取决于人的发展，人的发展又取决于思想政治工作成效，因此，政工工作必须坚持以人为本、与时俱进、开拓创新，要激励员工为理想和事业而奋斗，从而最大限度的调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业的和谐发展提供强有力的思想保证和精神动力。

（作者单位：青海省海西州中国石油青海油田采油三厂）