落实科学发展观积极做好老干部工作

坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是以同志为总书记的党中央以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，所提出的重大战略思想。树立和落实科学发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的必然要求，是妥善应对我国经济社会发展关键时期可能遇到的各种风险和挑战的正确选择，是提高党的执政能力和执政水平的迫切需要，也是老干部工作的行动指南。因此，必须全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，在老干部工作中，认真加以贯彻落实。

科学发展观，有四个关键词：第一个“以人为本”。从全局上说，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。在老干部工作中要做到“以人为本”，就要把老干部的利益这为我们工作的出发点和落脚点，不断满足老干部不同的需求，促进老干部身心健康。

第二个“全面”。从全局上说，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，构建和谐社会，形成物质文明、政治文明、精神文明、社会文明相互促进、共同发展的格局。要“全面”推进老干部工作，就要在保持老干部队伍思想稳定、发挥老干部作用的同时，要加强老干部组织建设和思想政治工作，认真落实和不断改善老干部的“两个待遇”，为老干部身心健康提供人性化、社会化服务，活跃老干部精神文化生活；

第三个是“协调”。从全局上说，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放。要使老干部工作能够“协调”地推进，就应该处理好“三个关系”：一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作关系，不能一味强调落实和改善老干部的“两个待遇”而忽视思想政治工作；二是提高为老干部服务的质量与发挥老干部应有的作用的关系，在加强为老干部服务的同时，应该从老干部实际出发，引导他们在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥应有的作用；三是开展各项文体活动与政治理论学习的关系，开展活动要量力而行，政治理论学习要讲究实效。

第四个是“可持续”。全局上说，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。从老干部工作上看，要使老干部工作可持续推进，至少要有具备三个要素。就是“一人二财三点子”，这三个要素缺一不可。

按照上述的观点，从我们奉化实际情况出发，要落实科学发展观，做好老干部工作，就应该在“四个及时”上做好文章。

1、及时学习，增强本领。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。十六大报告强调：要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这就从深度和广度上对学习提出了新的更高的要求。老干部工作是一项重要的政治性任务，而学习是我们完成这一任务的重要手段和有力保证。作为老干部工作者，要落实科学发展观，做好老干部工作，就必须及时学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习“三基本一现代”。“三基本”就是基本理论、基本法律法规、基本业务技能，“一现代”就是现代科学文化知识，也就是要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大及三中、四中、五中全会精神，认真学习《中国共产程》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，认真学习老干部政策、电脑应用知识等业务知识和技能，认真学习党史、科技等现代文化知识。要讲究学习方法，注重学习效果，做到集中学习与自学相结合，学习与工作相结合，学习与调研相结合，学习与教育相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为老干部服务的本领和能力，这是落实科学发展观，做好老干部工作的前提条件。

2、及时沟通，营造环境。沟通是人际交流的重要工具，有效沟通能够在生活工作的方方面面帮助我们。老干部工作是一项系统工程，光靠老干部局机关工作人员的努力是做不好工作的，必须宣传和发动社会的力量来重视、关心和支持老干部工作。要做好宣传发动工作，就要做好沟通工作。着重做到“三个好”：一是了解好。及时了解老干部在想什么、盼什么、要求我们解决什么，对我们工作有什么意见和建议，掌握老干部各种需求，做到心中有数。二是汇报好。及时向市领导汇报老干部的思想动态和意见建议，做好参谋，争取领导更加重视和关心老干部工作。三是协调好。协调各级各部门配合和支持老干部工作，创造老干部工作良好的互动环境。这是落实科学发展观，做好老干部工作的关键环节。

3、及时引进，打实基础。着重做好人才、成果和技术的引进工作。一是引进人才。针对我市老干部工作队伍年龄偏大、学历偏的不利因素，通过向社会公开招聘、向有关单位和乡镇商调等途径，[文秘站:]引进适用人才，改善老干部工作队伍的结构，增强队伍的生机和活力。二是引进成果。充分利用现代传

媒等途径，利用会议、交流等机会，学习和吸收各地同行们创造的工作成果，进行消化利用，以便结累工作经验，提高工作本领。三是引进技术。运用现代网络技术，设置老干部工作网页，建立老干部数据库，搭建老干部工作的重要平台，提高工作效率和影响力。这是落实科学发展观，做好老干部工作的重要手段。4、及时创新，与时俱进。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是能使老干部工作与时俱进的关键所在。要创新，就要着重抓好这样三个方面：一是创新工作思路。破除旧的思维观念，树立超前意识，不断改进思维方式，拓宽创新工作思路的空间和领域。善于采取宏观和微观相结合、长远与现实相结合的方法，把老干部工作纳入我市经济社会发展的大环境中去思考，从服从服务于我市工作大局的结合点上谋划老干部工作的思路。开展在新形势下加强老干部工作的大讨论，抓住工作推进中遇到的新情况、新问题，进行深入的调查研究，拓宽视野，不断提高解决问题的新思路和新办法。二是创新工作方式。在服务方式上，要改变过去的比较单一的服务模式，注重实现服务方式“三个转变”，即被动服务向主动服务转变，单一的生活服务向社会化、个性化的综合服务转变，封闭式的工作方式向开放式的工作方式转变。在学习方式上，根据老干部理论功底厚、思想觉悟高、党性强，十分关心党和国家的前途命运，但高龄多病、行动不便等特点，从实际出发，采取集中学习和分散自学、座谈讨论与专题辅导、就近组织活动与畅谈体会等方式，组织好老干部政治理论等方面的学习。在管理方式上，要改变传统的老干部工作管理方式，大力依靠老干部党支部对老干部进行经常性的管理教育，构建起老干部与在职领导沟通的桥梁和纽带，抓好老干部信息库的建设，增强老干部管理工作的全面性和实效性。三是创新工作载体。开展争创优秀工作成果活动，鼓励全体同志围绕中心工作，在本职工作岗位上大胆创新，对本单位和本岗位工作有鲜明推动作用的创新成果给予表彰或奖励。这是落实科学发展观，做好老干部工作必备条件。

总之，用科学发展观统领老干部工作全局，不是一句口号，而是要实实在在做的，而且必须要抓好的大事，必须自觉地把科学发展观落到工作实处，达到老干部工作让领导放心、使老干部满意的目的。