落实稳就业工作措施范文
时间：2023-03-11 19:50:57
落实稳就业工作措施范文第1篇
一、主要工作任务
（一）健全工资收入分配制度
1.按照国家统一部署，推进机关事业单位工资制度改革。优化工资结构，调整机关事业单位工作人员工资标准和离退休人员离退休费。执行落实好县级以下机关公务员职务与职级并行制度，加大基层干部工资待遇倾斜力度。做好事业单位绩效工资工作，加强工资基金管理，做好机关事业单位工作人员年度考核晋升工资和公务员工资水平调查。做好改革完善机关事业单位工资制度、规范公务员津补贴工作和公务员工资水平调查工作。
工作措施：进一步强化工资基金的管理，增强工资基金管理的权威性，及时兑现政策性增资；搞好退休职工管理工作、及时兑现有关政策；及时报送各类数据、资料。
（二）加强人才队伍建设
1.组织开展2015年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作。确保新增高技能人才30人（其中技师、高级技师10人，高级工20人）。加强职业资格证书和机关事业单位技术工人等级证书管理发放工作。做好专业技术人员职称资格申报审查，组织开展2015年度中初级职称申报、评审工作。加强各类职称证书管理，理顺办证程序，强化证书办理质量。
工作措施：贯彻执行国家和省、州关于职称制度改革相关文精神，加大职称政策宣传力度，强化人才评价机制建设。
（三）加强人事工作
1.为跨越发展长治久安提供人才保证和智力支持，引进和培育“康巴英才”专技人员133人，配合州人社局完成藏区“双百人才”的培养工作。
工作措施：配合相关部门做好高学历专业技术人才引进和培养工作，进一步完善“百千万康巴英才工程”高端、中端和基层基础等专业技术人才评选。
2.定向培养紧缺专业人才。
工作措施：一是做好定向岗位的落实。二是做好定向招考的报名工作。三是做好中职类招考工作。
3.加强公员队伍建设。
工作措施：一是做好公务员年度考核和培训等工作。二是规范干部合理有序流动。三是强化公务员制度落实，加强公务员法律法规学习宣传，会同有关部门加大监督检查力度，及时纠正违法违规行为，切实维护法律法规的严肃性和权威性。四是推进公务员管理信息系统建设。五是积极主动配合相关部门做好公务员职务与职级并行制度等相关工作。
4.稳步推进事业单位人事制度改革
工作措施：一是认真贯彻贯彻落实《事业单位人事管理条例》。二是配合相关部门做好事业单位分类改革。三是做好紧缺专业人才定向培养工作。
5.扎实有效做好安置工作。
工作措施：一是做好企业干部解困维稳工作，确保干部队伍总体稳定。二是结合实际，做好自主择业干部待遇落实工作。三是严格核查干部的档案和相关材料，圆满完成今年安置任务。
（四）深入推进就业促进工作
1.全年城镇新增就业460人，失业人员再就业25人，就业困难人员就业15人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
工作措施：一是进一步促进重点群体就业，及时提供政策、岗位和服务等重点援助，落实相关扶持政策，帮助高校毕业生、就业困难人员、2012级“9+3”毕业生实现就业。二是建立就业登记与社会保险经办业务协同和信息共享机制，提高参保单位和个人就业登记率。
2.促进9名大学生实现创业，建立4个就业见习基地。
工作措施：一是落实大学生就业创业政策，优化办事流程，把创业补贴、创业吸纳就业奖励、小额担保贷款贴息等政策落实到位、及时兑现。二是按照《高校毕业生就业见习基地管理规范》，推进见习基地规范化建设，开展见习基地评估认定工作。
3.组织420人参加职业技能培训（含“广东援建计划”和“春潮行动”），创业培训30人。
工作措施：一是进一步加强职业技能培训工作，以开展“民族地区群众职业培训行动”、“青年劳动力技能培训行动”“春潮行动”,“广东对口援助培训项目”等为抓手，全面开展藏区免费技能培训。二是针对失业人员培训需求，围绕企业发展及当地农牧民产业发展，打造培训品牌，强化校企合作，大力开展订单、定向、定岗培训，切实提高培训后的就业创业能力。三是加强师资队伍管理，做好培训机构和教师选择。四是认真落实职业培训补贴政策，规范资金管理，确保就业创业培训质量和效果。
4.开发公益性岗位85人；小额担保贷款发放40万元。
工作措施：一是加强就业困难人员就业援助，规范公益性岗位的开发和管理，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，确保政策能托底、可持续，对符合条件的要及时认定为就业困难人员，落实就业援助政策，做好就业帮扶工作。二是继续落实小额担保贷款政策，积极做好小额担保贷款审查、现场核实等工作，确保政策的连续性和落实到位。
5.落实就业失业新规定，继续做好农村劳动力实名制登记入库工作。
工作措施：一是加强就业失业新规定政策的宣传。全面使用就业服务管理信息系统各功能模块，所有经办业务全程使用业务系统，确保所有业务经办信息及时准确入库。二是继续做好转移就业农村劳动力实名制登记入库工作，做到应登尽登，并按季动态更新，逐步实现农民工统计数据与入库数据的衔接并轨；力争全面完成在家务农人员的登记入库。三是全面使用就业服务管理信息系统各功能模块，所有经办业务全程使用业务系统，确保所有业务经办信息及时准确入库。
6.按时审核发放各项补贴及失业金
工作措施：一是进一步加大优惠政策落实力度，准确把握政策适用的范围、对象、标准和执行期限，统筹安排社保、岗位、培训等补贴资金，做到使用结构合理，确保优惠政策落实到位。
二是强化待遇支付管理，依法及时调整失业保险金标准，按规定按时足额发放各项待遇，切实维护失业人员失业保险合法权益。
（五）努力提升社会保险覆盖面
1.全县参加城镇职工基本养老保险达到5206人，其中企业养老保险参保人数达到2603人。工伤保险参保人数达到4296人，生育保险参保人数达到1540人。失业保险参保人数达到3810人。城乡居民养老保险覆盖人数达到20215人，其中参保缴费人数达到8784人。城乡居民基本养老保险的60周岁以上基础养老金标准不断提高，2015年达到77元/每人每月。
工作措施：一是全面加强社会保险政策宣传，确保各项社会保险政策落到实处。二是充分利用实施全民参保登记有利契机，积极实施广覆盖和应保尽保。三是深入贯彻落实社会保险关系转移接续办法，方便广大参保群众。
2.全县城镇职工基本养老保险基金收入达到0.5369亿元，其中企业养老保险基金收入达到0.241亿元。工伤保险基金收入达到360万元，生育保险基金收入达到23万元。失业保险基金收入达到335万元。
工作措施：一是进一步落实社会保险申报缴纳管理规定，切实掌握企业缴费能力，狠抓保费征收。二是加大社会保险稽核力度，强化基金征缴力度，确保社会保险基金应收尽收。三是做好社会保险基金运行分析，及时总结建立完善配套管理措施。
3.让僧尼享受正常的社会保险待遇。
工作措施：按照应保尽保要求，落实僧尼养老、医疗、大病救助等社会保障待遇。
（六）医保工作有序推进
1.2015年县医疗保险参保人数达到56485人，其中：城镇职工医疗保险参保达到4570人，参保率达到100%，城镇居民医疗保险参保达到51915人（其中城镇居民达到7380人，农村居民达到44535人），参加城镇基本医疗保险人数达到11950人。参保人数达到99.1%以上。完成城镇职工基本医疗保险征收计划0.205亿元。
工作措施：一是全面开展社会保险政策的宣传，做好各乡（镇）农保员的培训工作，开展全面督导，确保社会保险制度的顺利实施。二是积极实施广覆盖、应保尽保的有效措施，深入贯彻落实社会保险关系转移接续办法，方便广大参保群众。三是加大社会保险稽核力度，强化社会保险基金征缴力度，确保社会保险基金应收尽收。四是做好社会保险基金运行分析。
2.做好社会保障卡的发卡工作。
工作措施：一是加大宣传力度，让参保人尽量办理二代身份证，以方便户籍信息资料采集工作。二是2015年完成3233张卡的发放工作，持卡人达到4.1万人。
3.加强基层平台标准化、规范化建设，完成50%以上的乡镇经办服务延伸；到2015年底至少建成1个村的基层平台。
工作措施：一是加强与乡镇便民服务中心、电信分公司等部门的沟通协作，努力实现“金保工程”、社会保险信息系统软硬件改造升级与网络延伸工作，确保10个乡镇以上的网络畅通。二是加强基层就射平台建设，并积极与组织部门沟通，把基层平台建设延伸至村一级。
（七）劳动监察及争议仲裁工作
1.加强劳动关系协调工作
工作措施：一是认真贯彻落实中央、省、州、县关于构建和谐劳动关系的意见。修订完善《县农民工工资保障实施办法》。二是继续贯彻落实新修订的《劳动合同法》，全县劳动合同签订率达到90%。三是继续推进集体合同制度实施新三年行动计划（提高企业集体合同签订率；提升劳动人事争议处理效能，加强“两基”、“两支队伍”建设；加强劳动保障监察执法和“两网化”建设）企业集体合同签订率90%。四是健全完善协调劳动关系三方协调机制（工会、企业、劳动部门）。五是加强特殊工时和休息休假制度管理，推动落实职工带薪年休假制度、高温津贴制度和女职工、未成年工劳动保护特别规定等法规政策。
2.加强劳动保障监察执法
工作措施：一是深入实施“两网化”建设，力争2015年底前县城主城区100%接入全省劳动监察管理信息系统。二是加大主动监察和专项检查力度，开展农民工工资、社会保险、劳动用工、人力资源市场等专项行动，重点推进农民工工资支付保障、劳动合同制度落实等工作。三是做好举报投诉、劳动保障监察与刑事司法衔接，确保案件得到及时妥善解决。四是落实好农民工工资支付保证金收缴，建立应急周转金制度，制定严格规范的使用管理办法，确保保证金、应急周转金管理有序、使用有效。五是落实部门责任、企业责任和地方政府责任，推进农民工工资拖欠常态长效管理。
3.提高劳动人事争议处理效能和服务水平
工作措施：一是坚持以“两基”（基层调解组织和仲裁院）和“两支队伍”（仲裁员和调解员）建设为重点，积极推进仲裁院标准化、规范化建设（三室一庭：一个咨询接待室、一个调解室、一个档案管理室、一个标准仲裁庭）。二是加大案件处理力度，确保仲裁案件结案率达95%以上。三是加快推进劳动人事争议调解组织建设，加大事业单位劳动人事争议预防调解工作力度，力争将60%以上的劳动人事争议化解在企（事）业单位内部、化解在基层。四是积极推进调解仲裁信息化建设，加大培训力度，力争年内举办一期由乡（镇）劳动保障员、企业参加的劳动保障业务知识培训。五是加强劳动人事争议检测预警和处置工作，组织对重大疑难争议案件进行研讨，探索建立重大疑难争议案件预防调处联动机制。
（八）加强综合性基础工作
1.加强依法行政
工作措施：一是依托“依法治县”工作开展，加强法制宣传，做好“六五”普法检查验收工作。二是贯彻实施新《行政诉讼法》。
三是深化行政审批制度改革，规范运行保留的行政审批事项。四是组织开展清理优化行权事项，加强对权力清单的管理和行政执法监督，强化劳动保障领域执法监督力度，规范行政执法行为。
2.推进规划统计。
工作措施：一是督促各二级局（股室）认真制定完善“十三五”规划发展纲要。组织编制人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要。二是做好统计汇总及上报工作。
3.强化预算执行，规范专项资金管理制度，完善落实预算执行制度，提高财政预算资金使用效益。
工作措施：一是进一步加强项目资金的预算管理，完善预算审批程序，防范和化解专项资金支出风险。二是加强监督管理，实行专项资金全过程监督，确保资金运行安全，提高资金使用效益。三是积极探索专项资金绩效评价监督机制，提高资金使用效益。
4.做好新闻宣传
工作措施：一是加强重要政策、重点工作和先进事迹的宣传和舆论引导，积极营造推进人力资源和社会保障改革发展的良好社会氛围。二是加强门户网站管理，及时稳妥政务信息。三是加强宣传工作统筹，创新宣传方式，努力形成全州系统联动的宣传格局。
5.推进政务公开
工作措施：一是落实深化政务公开工作规定，扎实推进行政权力运行公开、办事服务公开和信息公开。二是以行政权力规范化建设为重点，大力加强行政决策公开、行政职权公开、行政审批公开。三是以提升信息公开性为重点，清理应公开的信息。四是不断加强和改进信息工作，努力提高服务决策质量。
6.做好维稳
工作措施：一是切实做好全国、省、州节假日和重大敏感时段社会稳定工作。二是坚持用群众工作统筹工作，紧密结合群众工作全覆盖活动，在“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动中落实领导接访下访包案工作。三是注重从政策层面解决群体性突出问题，强化源头治理，切实抓好社会稳定风险评估程序的落实。
（九）加强系统自身建设
1.做好机关党建工作
工作措施：一是强化从严治党责任，加强机关党建工作责任制。二是落实“一岗双责”要求，坚持两手抓、两手硬、两促进，实现业务工作与党建工作互促共赢。三是扎实开展正风肃纪，切实纠治“”问题。四是大力推进系统政风行风建设，着力加强窗口单位作风建设，构建作风建设长效机制。五是抓好党员干部理想信念和党性党纪教育。六是树立思想建党的意识，教育共建共创支部党员和工会、共青团、妇联组织积极发挥作用。七是坚持抓基层打基础，不断加强党组织和党员队伍建设，努力建设一支团结有力、作风过硬、素质优良的党员干部队伍。
2.统筹推进系统干部教育培训
工作措施：一是按照分级分类、按需施训原则，统筹开展公务员“四类”培训，以加强思想政治建设和业务能力建设为重点，不断丰富培训内容，创新培训方式，增加培训的针对性，提高实效性，不断提高干部素质。二是做好专业技术人员继续教育，完成公务员及专业技术人员培训2000人次。
3.加强和改进系统作风建设。
工作措施：一是严格执行中央、省、州委和局党组关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。切实改进会风作风、改进调研等工作，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，规范设备采购管理。二是大力推进系统政风行风建设，着力构建作风建设长效机制。三是突出抓好党员干部理想信念和党性党纪教育，提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想基础。四是认真落实中纪委全会、省、州委廉政建设工作会议精神，推进廉政风险防控机制建设。认真落实党组主体责任和纪检监察机构监督责任，推进廉政风险防控机制建设，建立健全监督检查机制，加大对重点部位和关键环节的监督检查，严肃查处各类违法违纪案件。
（十）信息工作
1.完成州县2015年信息目标任务
工作措施：
（1）分解下达2015年信息目标任务，明确各股室信息目标任务。
（2）按照全面收集，内容真实，数据准确，认真提炼，字斟句酌，精益求精，总结到位，层次分明，清晰明了，及时报送，避免迟报、漏报和误报，确保报送质量和信息采用率。
二、工作要求
（一）狠抓责任落实。局主要领导对落实全局工作目标任务负主要领导责任；局分管领导对所分管落实的工作任务负直接领导责任；各有关科室负责人对所承担的工作任务负具体责任。同时，局目标考核领导小组办公室做好每季度督办和考核工作，推行目标任务完成情况定期通报制度和机关早知道工作制度，全力推动工作落实。
落实稳就业工作措施范文第2篇
街道党工委、办事处高度重视，认真落实区维稳工作会议精神，把思想和行动统一到中、省、市、区工作部署的要求上来，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。
（一）认真制定维稳工作方案。印发了2013年维稳工作意见，调整充实了东城片区维稳工作成员单位、矛盾纠纷排查及维护社会稳定、处理突发事件工作领导小组等领导机构，落实了维稳工作人员，落实了维稳工作经费，保障了片区维稳工作的有力开展。
（二）认真研究维稳工作问题。召开维稳工作会议18次，分析研究片区维稳工作的新情况，并针对存在的问题制定有力的措施，将维稳工作纳入机关干部年终考核内容并落实考核激励机制，促进维稳工作全面落实。
（三）认真落实维稳工作责任制。全面落实维稳工作党政“一把手”责任制、“一岗双责”制度和维稳工作责任查究制度，坚持维稳形势定期分析研判制度和社会稳定风险评估机制，与片区90个单位签订了目标责任书，落实了全年维稳工作目标责任，完成了对90名责任单位人员的业务培训，使片区成员单位既增加了业务知识，又增强了做好维稳工作的责任感。
二、强化措施，不稳定因素化解调处效果明显。
（一）全面落实做好“大防范”、“大排查”、“大调解”、“大稳控”工作。继续规范、健全街道“大调解”工作中心，各社区都建立了相应的矛盾纠纷调处机构和工作站，健全了各项规章制度，规范了机构印章，使不稳定因素排查的制度化、常态化，坚持矛盾纠纷的定期、专项和集中排查，对排查出的突出的不稳定因素及时上报并建立台账、落实“领导五包”，定期召开形势分析会，研究工作中存在的新问题并提出解决方案限时化解。今年，通过“大调解”工作中心调解矛盾纠纷162件次，调解成功160件，调解成功率达99%以上，工作中心始终坚持“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的工作思路，把矛盾抓早、抓小。实现了“小纠纷不出社区，大纠纷不出街道，疑难纠纷在区内解决，矛盾纠纷不上交”的目标。
（二）认真落实维稳工作相关工作方针，维护社会稳定。党工委、办事处高度重视，立即制定有力方案落实党中央、国务院惠民政策。我城通过全面落实医疗保障、住房保障、就业保障、教育保障、最低生活保障等一系列“惠民政策”。今年，我城共发放低保金215万余万元，医疗救助及门诊救助10万余元，最低生活保障者和低收入家庭住房补贴达249户，复员军人优抚金及门诊医疗费16余万元,一系列的关注民生的惠民政策的落实，大大地减少了不稳定因素的产生，有力地维护了辖区社会稳定。
（三）建立了重点人员台帐。通过多次摸底排查，掌握了辖区重点人员的情况，落实了多项稳控工作措施，专门安排人员上门做重点人员的思想工作，在政策允许的范围内多角度帮助解决问题和困难，实实在在把问题解决在了基层，化解于萌芽状态，维护了我城的社会稳定。
（四）严格实行重大涉稳问题“五包”措施。对我城的“积案化解年”活动制定了具体方案，实行领导包案制度，并一包到底直到问题化解，建立了专门的化解、稳控档案并不定期检查，实行责任追究制度。
（五）畅通维稳信息。层层落实了维稳工作信息员7名，配备了专用电脑（维护社会稳定信息系统专用），开通并很好地使用了“维护社会稳定信息系统”，录入维稳信息16条，对及时上报有关的维护社会稳定信息起到了较好的作用，全年报送维稳简报8期,报送维稳形势分析报告12期，风险评估报告1篇。
（六）维稳效果明显。工作中心始终坚持“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的工作思路，把矛盾抓早、抓小。进一步完善市民热线“12345”登记、备案制度，其中12345市民热线共计办理了34件，均已全部办结，办结率为100%。对重点案件重点人员落实专人24小时稳控，共投入稳控经费50000余元。街道注重畅通渠道，依法规范秩序，深入开展化解涉法涉诉、重信重访案件活动，区联席办交办“积案”2件，结案2件，结案率100%，息诉息访率100%，全面完成了上级机关交办的任务，取得了很好的工作实效。
三、着力制度建设，有效维护社会稳定
街道成立了突发公共事件应急处理指挥部，建立了处理突发公共事件应急预案。为了拓宽维稳信息来源渠道，街道制定了领导接待群众日制度，建立了重大涉稳责任倒查制度，坚持了重大节庆日及敏感时期值班制和维稳情况“零报告制”、“日报告制”，同时在年初工作意见中明确要求辖区综治成员单位要积极主动参与维稳工作并制定相应的工作措施。
四、不断开拓创新，维稳工作上台阶
（一）依托综治协会组建了一支政治素质过硬、纪律性好、年富力强的“东城街道快速反应队伍”，制定完善了应急处突预案，一旦辖区或者市委等首脑机关发生或涉稳问题，立即组织队员第一时间赶到现场。这支队伍及时、有效地处理了“9.17”跳楼事件引发的、酒都饭店旅游投资有限公司收回青工楼引起原有职工不满而引发的，全力有效地维护了市委等首脑机关的正常办公秩序。
（二）建立辖区“重点人员”的档案信息管理平台，并记录街道、社区对“重点人员”的关注、关心情况，有利于矛盾纠纷的排查、化解，有利于“重点人员”的稳控工作。
（三）在咸熙、东街社区设立了“心理咨询室”。对一些与他人有矛盾纠纷或是自己有心理困惑的居民进行心理梳导，以避免当事人有过激行为的产生，对防止产生新的涉稳问题起到了一定的积极作用，把矛盾问题解决在了未萌芽状态。
落实稳就业工作措施范文第3篇
一、指导思想
以科学发展观为统领,按照局党委学习实践活动的总体要求，紧密结合工作实际，对梳理出的影响和制约劳动保障事业科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类,深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。
二、整改目标和任务
通过对分析检查及向社会搜集整理的意见建议进行汇总统计，对事关民生的9个问题予以重点解决，对制约劳动保障科学发展的9个方面36个问题按要求予以整改落实。
（一）9个需要重点解决的民生问题：
1、创业推动就业工作成效不明显、小额担保贷款落实难;就业结构性矛盾依然比较突出，本地纺织行业缺工现象比较严重。
工作目标：以创业促就业为重点,千方百计扩大就业，保持就业局势稳定。全市新增就业岗位6500个，扶持创业300人，带动1000人实现就业。
工作措施：认真贯彻落实鄂政发[20__]60号文件，加大对困难群体就业、创业扶持力度，建立创业孵化基地，实施迎接新市民工程和外出务工经商人员回归创业工程。扩大小额担保贷款基金规模，扩大小额担保贷款扶持范围，建立小额担保贷款奖励机制，对就业困难人员灵活就业后办理了就业登记并参加社会保险的，给予社会保险补贴。
责任单位：就业局
责任人：曾祥华
整改期限：20__年
2、乡镇就业服务体系不够健全，用工信息渠道不畅通。
工作目标：完善城乡就业服务体系，畅通信息渠道。
工作措施：在人民广场建立户外电子显示屏，用于长期固定用工信息，完善基层劳动保障服务平台建设，摸清城镇和农村劳动力底数，在社区和街道建立用工信息和求职服务平台。
责任单位：就业局
责任人：曾祥华
整改期限：20__年
3、技能培训质量不高,职业培训学校规模小,专业少,培训能力差。
工作目标：因地制宜，建立高质量、多层次的技能培训体系。
工作措施：整合现有的培训资源。对培训机构定点资格建立优胜劣汰考核机制，提高培训质量。进一步探索社区自办企业就地培训就地消化的新型就业模式，大力支持社区对闲置资源的改造开发利用，针对辖区企业行业用工需求，积极开展订单培训，使培训就业真正实现无缝对接。
责任单位：局机关、就业局
责任人：曾祥华、金利祥
整改期限：中长期
4、社会保险扩面工作推进困难，征缴上大小险种进度不均稳衡。
工作目标：完成扩面机制，实现大小险种均衡推进，全年完成扩面6000人次。
工作措施：推行社会保险费“五险一单”申报核定，实现扩面五项险种同时推进。坚持依法行政，加大劳动监察和社会保险稽核力度，对不依法依规参保缴费单位依法查处，并通过媒体进行曝光公示。
责任单位：局机关
责任人：魏昌华、吴纯朴
整改时限：20__年
5、失地农民养老保险基本未启动，农民工社会保险参保率低，农村村干部等人群养老保险问题没有得到解决。
工作目标：完善失地农民养老保险制度，解决失地农民和村干部养老难问题。
工作措施：争取新型农村养老保险全国试点，通过争取上级财政补贴解决农民养老难问题，制定完善《__市失地农民养老保险补充意见》，积极探索并逐步完善适合本市实际的农村养老保险制度，逐步加大财政扶持力度，提升参保水平。启动村干部养老保险。
责任单位：农保局
责任人：谢立群
整改期限：20__年
6、部分困难国有企业退休职工和集体企业退休职工没有享受医疗保险救助。
工作目标：建立完善覆盖国有、集体困难企业退休人员医疗保险参保求助制度，力争覆盖面达95%以上。
整改措施：按照市政府[20__] 号会议纪要精神，调整困难企业退休人员医疗保险救助办法，将原政策规定的600元与400元两个参保救助方案合并为一个，享受同等医疗保险待遇。对于困难企业改制时已领取一次性医疗补偿的退休人员陆续达到退休年龄的人员，比照城镇灵活就业人员政策参加职工医保，或比照城镇居民基本医疗保险有关政策参保。
责任单位：医保局
责任人：王启云
整改期限：20__年
7、
劳动合同制度实施不到位，合同签订率不高，劳动合同短期化趋势明显。 工作目标：《劳动合同法》得到贯彻实施，劳动合同签订率达80%以上。
工作措施：全面实施《劳动合同法》，开展普法宣传，推行劳动合同信用，以劳务工为重点，开展调查摸底，制定和推广适合农民工的简易劳动合同文本，为企业提供专项指导，督促企业签订劳动合同，积极推行工资集体协商，努力提高集体合同签订率，加强劳动用工巡视检查，依法纠正和查处企业不与农民工签订劳动合同等违法行为。
责任单位：局机关
责任人：魏昌华、吴纯朴
整改时限：20__年
8、工资支付保障金收缴困难，部分企业拖欠农民工工资。
工作目标：拖欠工资案件得到有效预防和查处，案件按时办结率达100%。
工作措施：加大劳动保障监察执法力度。全面落实农民工工资支付保障制度，建立完善防止建设施工领域拖欠农民工工资的长效机制，解决各类工资历欠问题。加大监督检查力度，依法查处违法行为。
责任单位：监察大队
责任人：郑志高
整改时限：20__年
9、人力资源市场和社会保障服务大厅规模小，服务环节不全，不能提供“一条龙”和“一站式”服务。
工作目标：建立统一的人力资源市场和再就业服务中心，全面实行“一站式”服务。
工作措施：抓好“金保工程”建设，加快人力资源市场和再就业服务中心、社会保障大厅的建设进度，配备管理设备，建立统一的信息管理服务平台，将业务经办环节基本纳入大厅管理，合理设置服务窗口和岗位，提供“一站式”和“一条龙服务”。加大对基层劳动保障服务机构的投入，在确保人员及配套硬件设施到位的基础上，不断完善劳动保障服务平台建设，业务管理尽量向下延伸。
责任单位：基建专班
责任人：何银川、曾祥华
整改时限：20__年
（二）需要整改落实的制约劳动保障科学发展的问题。
（见附表）
三、整改工作要求
（一）强化组织领导。局党委成立整改落实领导小组，协调解决整改落实中的重大问题，监督检大事项进展和落实情况。各单位（股室）要将方案中的各项工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，坚持主要领导“亲自抓、负总责”，坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位。要按照科学发展观的要求,适时制定、出台相应的配套措施和实施意见，对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，分步实施，积极解决，确保各项整改目标任务的顺利实施。
落实稳就业工作措施范文第4篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕实施科学发展，促进社会和谐目标，建立健全干部包村联组责任制，强化基层组织建设、领导干部作风建设、党员干部队伍建设、夯实经济社会发展基础，为促进全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、工作重点
在已明确把维稳、基层党组织建设作为“双抓双促”活动重点内容的基础上，今年把征地拆迁及违章建筑治理、森林防火、促进经济社会发展等工作也列入“双抓双促”活动的重点工作。
三、工作任务
1、开展“三送三保”主题实践活动。认真落实总书记“三保一弘扬”（保增长、保民生、保稳定，弘扬井冈山精神），从5月初至年底扎实开展机关干部下基层“送项目保增长，送岗位保民生，送真情保稳定”主题实践活动。各包村部门要做好前提宣传、摸底调研工作，认真组织实施，务求工作实效。
2、夯实“五个基础”，加强基层组织建设。全面推广农村党员现代远程教育、党员议事会制度，扎实开展村企结对共建活动，抓基层、打基础，进一步规范基层党组织基础工作内容、工作要求和工作措施，形成分布广泛、组织严密、阵地巩固、活动规范、队伍坚强有力的基层党组织体系。
3、促进经济社会发展。树立信心，抢抓机遇，着力做好城郊特色农业和生态旅游等经济发展工作，加强对农村党员和返乡农民工的就业培训和推荐工作，加大招商引资力度，切实解决一批阻碍科学发展的难题，促进经济社会发展。
4、狠抓维稳工作。深入群众，全面了解社情民意，排查影响和谐稳定的重要因素，及时掌握群众的思想动态，有效地化解矛盾冲突，以群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，建立健全为民办实事的长效机制，切实维护农民的合法权益，及时为群众排忧解难。
5、推进征地拆迁和违章建筑治理工作。深入了解情况，主动参与、积极配合，协调解决突出问题，形成征地拆迁拆违工作合力，全力做好南大道、园区服务中心拆迁工作，做好大高速后续服务工作，做好严管区内农民集中建房和拆除违章建筑工作。
6、加强森林防火工作。建立群防群治机制和应急反应机制，加强高温天气、节假日森林防火巡查工作，加大宣传教育，引导正确野外用火。
7、加强村组干部队伍管理。加强村组干部教育培训，深入贯彻党的十七大三中全会精神，全面提高村组干部的操作力和执行力。推行村级组织目标责任制和党员议事会制度，进一步增强村组事务工作透明度。
8、帮助、指导和督促村、组做好其它工作。
四、工作措施
1、强化工作职责。将包村（组）工作责任具体明确到责任人、责任部门，签定《包村（组）帮扶工作承诺书》。
2、实行目标任务限时办结制度。各工作小组每月初提出当月的工作计划，把目标任务完成时限落实到月份，落实到人头，每月底进行工作总结，工作进展情况向领导小组办公室汇报，兑现工作目标任务。
3、实行工作考勤制度。包村领导、包组干部按要求下到所包村、组，工作完成后填写工作日志，由村主要负责人或包村领导签字备查。
4、加强工作督查。领导小组办公室采取每月督查、不定期抽查的方式，对各包村工作组落实工作时间、工作进展、工作成效进行检查考核，并将检查情况在全体机关干部大会上予以通报。
5、实行销号整改制度。镇包村工作组每周将掌握的社情民意报领导小组办公室，领导小组办公室对情况进行汇总后，将存在的问题和薄弱环节提交党政联席会讨论，确定责任人、限时整改，整改完成经领导小组办公室确认后予以销号。
6、严格考核奖惩。将包村、组工作作为镇、村干部绩效考核的一项重要内容，每季进行一次考核，考核结果与季度奖励挂钩；各村年终目标管理考评所得分数占包村领导、包村部门、包村干部综合目标考核的40%。
7、实行责任追究制度。哪个村组因工作基础不牢，发生影响社会和谐稳定问题，且情况不明、处理不力的，对照包村联组安排表，给予相关责任人党纪、政纪处分或经济处罚。
五、工作要求
1、要确保工作时间。搞好工作统筹，合理分配机关工作和包村工作时间，每周下到所包村、组不少于2天。
2、要加强工作调研。做到工作重心下移，真正沉下去，搞好工作调研，查找问题，找准对策，强化工作措施，务求工作实效。
落实稳就业工作措施范文第5篇
一、基本情况
1—3月份，全县提供就业岗位495个，其中：开发公益性岗位44个;失业人员实现再就业181人，其中：就业困难对象实现再就业90人。城镇失业人员755人，城镇新增长劳动力414人。城镇登记失业率为2.8%。劳务转移输出1432人(有序转移输出265人)，培训失业人员200人，农民工职业技能培训635人。
二、经验和做法
促进就业工作是一项政策性强、涉及面广、关系群众切身利益的工作，面对国际金融危机带来的影响，为进一步抓好促进就业工作，实现劳动保障工作更上新台阶，更好地服务经济社会发展，主要采取以下四方面的工作措施：
——强化政府责任，促进就业稳定。把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，充分发挥拉动内需促进就业的积极效应，在安排政府投资和确定重点建设项目时，把增加就业岗位和优化配置人力资源作为一项基本要求统筹兼顾。采取多种政策措施，促进中小企业发展，鼓励发展劳动密集型产业，增加就业岗位，广开就业门路。为积极应对国际金融危机带来的影响，稳定就业形势，保持社会稳定，目前我县已在建立失业预警制度，对可能出现的规模性失业，采取了预防、调节和控制的措施。
——支持企业发展，增加就业岗位。保企业就是保就业，通过经济的稳定增长，增加就业岗位。充分发挥政府扶持帮助企业的各项行政、金融、经济的政策和法规，帮助企业渡过难关，稳定生产。积极采取各种优惠和扶助措施，引导和鼓励企业切实承担社会责任，通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响，并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，尽最大努力不裁员或少裁员，为保持经济平稳较快增长、缓解社会就业压力做出努力。
——落实优惠政策，促进就业发展。最近一段时间，国家、省相继出台了一系列鼓励创业促进就业的重大政策措施，千方百计稳定和扩大就业。市政府研究出台《关于鼓励创业促进就业的实施意见》，对做好当前和今后一个时期鼓励创业促进就业工作提出明确的要求。根据这一文件，我们正积极探索建立“政府主导、共同推进、政策扶持、创业服务、创业培训”的创业带动就业工作机制，加强创业培训和指导，加大政策扶持，强化创业服务，用好创业资金，大力扶持和鼓励有创业能力的大学毕业生、农民工、复转军人实现创业，带动就业。
——完善就业服务，提供就业援助。当前，高校毕业生、农民工、就业困难人员面临的就业压力最大，是就业工作的重点对象。把高校毕业生就业放在就业工作的首位，鼓励和支持高校毕业生自主创业，多渠道实现就业;通过建立和完善困难毕业生就业援助制度，帮助更多的高校毕业生实现就业。通过落实企业减负稳岗、扩大内需、强化政策扶持和引导、加强就业服务和职业培训促进农民工转移就业。强化对就业困难人员的就业援助，采取开发公益性岗位、开展“一对一”帮扶、鼓励就业困难人员灵活就业和自谋职业。
三、存在问题
一是今年就业形势依然严峻。一方面是需要就业的劳动力增多。主要是大中专毕业生、新成长劳动力、城镇复员转业退役军人、农村富余劳动力、就业转失业人员和返乡农民工。另一方面是就业困难群体增多。由于就业空间的挤压，就业供求趋紧，导致“4050”下岗失业人员、城镇零就业家庭、农村贫困家庭、残疾人等困难群体就业再就业难度进一步加大。
二是受国际金融危机的影响，企业发展遭遇了前所未有的困难和压力，有的企业开工不足、增速下滑，特别是部分资源型企业已经达到半停产状态，企业发展的潜在风险都可能造成就业能力回落、缴纳社会保险费能力弱化等新问题。三是由于就业形势的日趋严峻，劳动关系领域出现了一些新的变化，特别是企业用工需求的减少，职工待岗歇业现象的逐步增多，劳动关系的不稳定性增加，劳动争议和举报投诉案件数量上升，发展和谐劳动关系面临新情况、新问题。
四、下步打算
落实积极的就业政策，确保就业局势稳定。把就业工作作为劳动保障工作的重中之重，紧紧依靠县委、政府，与相关部门和单位密切配合，从发展促进就业、创业带动就业、政策稳定就业、培训提升就业、服务方便就业五个方面，加大就业工作力度。到年末，努力实现全县开发就业岗位2000个(城镇新增就业1000人、失业人员再就业450人、特殊困难群体就业200人、“零就业”家庭至少有一人就业)，城镇登记失业率控制在3%以内，农村劳动力转移输出就业5000人，农村劳动力职业技能培训2000人。
——发展促进就业。结合县政府扩大内需，促进经济增长的重大举措，发挥重大项目的就业拉动作用。鼓励支持劳动密集型产业特别是中小企业和服务业的发展，通过社会保险补贴等政策拉动就业。
——创业带动就业。全面贯彻落实省政府鼓励创业促进就业工作会议精神，多渠道、多形式加强对各类创业人员的培训，增强他们的创业意识，提高创业能力。加大政策扶持力度，落实好小额担保贷款、税费减免等优惠政策，为创业人员解决启动资金、降低创业成本，实现成功创业创造良好条件。重点扶持250名失业人员、大中专毕业生、农民工、复转军人和其他有创业能力的个人自主创业，带动600人就业。
——政策稳定就业。强化“零就业”家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、4050人员、连续失业1年以上人员、完全失去土地未就业的生活困难人员、残疾人等就业困难人员的就业援助，大力开发公益性岗位，鼓励他们灵活就业和自谋职业，加大就业援助力度。做好农民工的就业工作，通过落实企业减负稳岗措施，稳定一批农民工就业;通过强化政策扶持和引导支持一批农民工返乡创业;对下岗失业人员特别是困难人员，通过落实各项优惠政策，开发公益性岗位和提供服务、援助，多渠道多形式实现就业再就业。
——培训提升就业。实施职业技能培训计划，大力开展有针对性的职业技能培训，运用培训补贴政策，扩大培训规模，延长培训时间，提高培训效率，提升就业竞争力。为农民工和退役士兵提供免费职业技能培训，为失业人员提供再就业培训，为新增劳动力提供技能培训，促进其就业。
落实稳就业工作措施范文第6篇
今天，县委、县人民政府召开“两站”移民安置工作会议，主要任务是进一步深入贯彻落实全市“两站”移民工作会议、县委十届十次全会和刚刚结束的县人大、政协两会精神，认真总结20__年移民安置工作取得的成绩，分析找准存在不足和困难，提高思想认识，明确工作目标，突出工作重点，落实工作责任，细化工作措施，举全县之力，扎实推进20__年移民安置各项工作。会上，县委安书记将作重要讲话，张县长还要作总结部署，大家务必集中精力，认真学习，深刻领会，抓好贯彻。下面，我从抓落实的角度讲三点具体工作意见：
一、总结成绩，认清形势，切实增强移民工作紧迫感
20__年，我县移民工作在市委、市政府的正确领导下，在省、市移民主管部门的精心指导下，得到了业主、设计、监理各方的全力支持和配合，紧紧围绕全县经济社会发展大局，按照年初确定的目标，全县上下齐心协力，真抓实干，各项工作扎实推进。
（一）库区实调有效推进。
向家坝库区实物指标调查成果已于20__年8月审查认定，共调查登记1051户3039人，土地10465.42亩，房屋162492.22m2。溪洛渡库区实物指标调查成果内业汇总审核工作已完成，共调查登记6672户26863人，土地98674.83亩，房屋1432644.83 m2，目前，正在完善内业对接、个案处理、到户确认、公示公告等扫尾工作，本月底即可完成成果汇总和行政确认。“两站”库区红线外剩余资源调查外业工作已全面结束。
（二）项目建设有效展开。
一是木仰、农场两个安置小区征地237567.01m2，需拆迁108户，签订拆迁协议91户，已拆迁52户，兑现征地补偿资金2186.1万元。完成小区进场道路建设400米，建成容量30万立方米的弃土场一个，完成了两处沟水处理工程，完成了60 m2、80 m2、100 m2的安置样板房各一幢，完成了苗圃搬迁；二是投资3406.67万元的溪洛三、四组古滑坡治理工程已全面竣工，正开展自查验收；三是制定下发了黄码公路征地拆迁安置补偿政策，全面启动了黄码公路征地拆迁工作。
（三）疑难问题有效处置。
一是施工区荒山分配取得突破。涉及27个村民小组，已完成10个村民小组的分配工作，兑现资金2300万元，占总资金的62%；二是施工区占地不占房生产安置人口政策已经明确。涉及99户399人，生产安置人口指标154人已全部落实到组到户到人；三是围堰土地复核有关问题已妥善处理。县人民政府依据有关法规政策，作出了土地不复核的决定，水毁地问题涉及到的97户移民，现已有96户提交申报材料，待公示汇总后即可提请各方研究解决。长青集中安置点基础设施修建机耕道2.5公里、引水渠5千米、蓄水池3个200 m3。
（四）规划设计有效配合。
一是县城“两小区”移民安置小区规划设计已通过审查，移民安置规划投资概算为6658万元，拆迁户安置规划投资为2245.9万元；二是黄码公路迁复建项目于20__年7月审查通过，总里程102公里，总投资6.4亿元，目前已启动建设。绥江南岸至佛滩公路迁复建项目初步设计于20__年11月通过审查，公路总长58.3公里，__境内23.63公里，总投资4.71亿元；三是天星坝水库规划设计已完成外业勘测及相关资料收集。湾河水库初步设计成果已通过咨询，实调工作已完成，共涉及搬迁人口11户35人，房屋1748.86m2，土地2123.42亩；四是桧溪、佛滩两集镇迁复建项目新址征地红线图已提供，新址占地区实调工作已启动。黄坪、甘田集镇迁复建项目已完成地形图测量和人畜饮水的选点工作，正在开展两集镇的选址报告和修建性详细规划设计等工作。
（五）意见细则有效完善。
《溪洛渡水电站云南库区移民安置实施意见》、《溪洛渡水电站库区移民安置实施细则》、《向家坝水电站库区移民安置实施细则》、《“两站”库区移民人口界定实施细则》、《“两站”库区移民安置意愿调查工作方案》等各项政策的实施意见及细则拟订、报批工作有效完善。
（六）移民维稳有效应对。
20__年，部分移民不断，主要表现为施工区内安移民要求与回流移民享受同等政策，围堰区移民要求重新复核调查土地，库区土地矛盾纠纷复杂，移民维稳任务十分繁重。县乡党委、政府始终把移民维稳工作作为全县稳定的头等大事，采取有力措施，全力维护稳定。一是继续实行县级领导定期接访工作制度，直接处理问题；二是实行县处级领导兼任移民涉项乡镇党委第一书记制度，强化乡镇移民维稳领导责任；三是严格落实了乡村干部包保和 机关干部担保“两保”责任，重点帮助解决移民建（购）房等困难问题；四是通过设立移民服务点，帮助移民解决土地流转、人口落户、规划许可、房屋准建、用地审批、证照办理等困难和问题。一年来，移民服务点全年接待移民3500余人次，发放宣传资料1800余份，受理安置手续办理120户；五是开展移民技能培训8个班6个专业297人，提高其就业技能水平。通过以上措施，强化帮助服务，有效解决了移民困难，有序引导了移民情绪，成功化解了多起移民群访事件，有效维护了社会稳定。
同志们： 20__年我县移民各项工作成效明显，主要得益于上级党委政府的坚强领导，得益于上级移民主管部门的精心指导，得益于业主、设计、监理各方的通力合作，得益于全县各级各部门的真抓实干，得益于广大干部群众的支持、理解和配合。在此，我谨向为全县移民工作付出艰苦努力的各级各方和广大干部群众表示衷心的感谢！
过去工作中，我们不断总结，不断探索，不断完善，积累了一些开展移民工作的基本经验，全面推进移民工作的良好态势正在形成，主要表现为“四个更加”。
一是县、乡党委政府对移民工作的组织领导更加有力。把移民工作摆上了重中之重的位置，以“压倒一切”的理念统筹安排部署推进移民工作，县委调整充实了县移民安置工作领导组，成立了几个专业指挥部，县委常委会、县政府常务会议、县四班子联席会议经常专题研究解决移民工作重大问题。各涉项乡镇党委政府已健全了相应的组织领导机构，完善了推进移民工作的管理机制。
二是县委、县人民政府对移民工作的督查督办更加严格。县委成立了县移民工作督查领导组，县纪委成立了移民工作督查室，定期不定期督查督办各部门、各乡镇开展移民工作的情况，确保各项工作落到实处。
三是县委、县人民政府对移民工作的队伍建设更加重视。20__年，在全县干部人事清理中，县委、县政府高度重视，明确县移民开发局借用人员不作为清理范围，保证了移民开发局机关干部队伍稳定。同时，特事特办，统筹解决了乡镇移民办人员编制问题，选调就位了9个涉项乡镇移民办工作人员51名。在村“两委”换届中，对移民任务重的村增配了1名党总（支）副书记，对溪洛渡镇的村（社区）还下派了挂职干部15名，加强了基层移民工作力量。最近，县委又结合乡镇党委换届，调整充实和加强了移民涉项乡镇领导班子。这些措施，为推进移民各项工作加强了组织保障。
四是县委、县政府对移民工作的协调沟通更加有效。县委、县政府主要领导亲自出面抓协调，坚持走出去、请进来，重要情况、重大问题主动出击，协调沟通，积极加强与业主、设计、监督等单位的协调，有效解决了施工区移民安置政策调整、黄码公路建设投资、县城安置小区规划设计、围堰水毁地问题处理、迁复建项目投资概算等重大问题。
在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我县“两站”移民工作仍然存在不少困难和问题。
一是思想认识还不够到位。个别乡镇、个别部门对“两站”建设移民工作的政治性、全局性、重要性、复杂性、长期性、艰巨性、紧迫性的认识还不够到位，工作不够主动、不够积极，抢前抓早、超前谋划意识不强，有的甚至有消极懈怠、被动应付的现象。
二是基础工作严重滞后。“两站”移民搬迁在即，当前，以实物成果确认、移民人口界定、安置意愿调查、安置方案编制、配套设施规划等基础性工作尚未全面展开，势必影响目标进程。
三是现场协调急需加强。随着“两站”库区移民安置政策的明确，项目建设总承包体制的完善，库区移民搬迁、工程建设等工作已刻不容缓。在具体实施过程中，工程监管、项目变更、政策配套、现场处置等许多问题还需要强化现场协调机制，以利于解决移民安置进程中的各种困难和问题。
四是移民维稳形势严峻。今年，施工区移民安置要扫尾，“两站”库区移民搬迁要启动，各项工程项目要建设，移民工作点多、面广、战线长，随着工作的加快推进，移民各种利益矛盾相互交织，不稳定因素不断增多，工作难度不断加大，移民维稳任务依然繁重。
各乡镇、各部门一定要认清形势，坚定信心，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，立足岗位职责，明确目标任务，把握时间节点，齐心协力推进移民安置各项工作扎实有效开展。
二、明确目标，突出重点，抓紧抓实移民工作硬任务
20__年，我县“两站”移民搬迁安置工作的总体思路是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实县委十届十次全会精神，坚持“强基础，带队伍，抓安置，促就业，重引导”的工作方针，按照20__年12月和20__年11月前要分别完成向家坝、溪洛渡水电站移民搬迁安置任务，确保“两站”如期蓄水发电的要求，采取切实有效的措施，实现一个目标，突出三个重点，搞好“四大规划”，推进 “四项工程”，夯实“十大基础”，确保移民工作目标任务圆满完成。
“实现一个目标”， 即：迁建4个集镇，复建2条公路，搬迁1万移民。
“突出三个重点”，即：推进施工区安置扫尾、启动库区移民搬迁、维护库区社会稳定等三个重点。
“搞好四大规划”，即：配合搞好“两库”（天星坝和湾河水库）、“两集镇”（黄坪、甘田迁复建新址）、“两站”农村移民安置点规划和“两站”移民安置规划等四大规划。
“推进四项工程”，即：全力推进“两路”（黄码公路、南佛公路）、 “四集镇”（桧溪、佛滩、黄坪、甘田迁复建集镇）、“两小区”（木仰、农场小区）和农村移民安置点等四项工程建设。
“夯实十大基础”，即：扎实打牢“两站”库区移民安置政策的配套完善、溪洛渡电站库区实物成果认定、“两站”移民人口界定、移民安置区土地容量调查、农村移民安置点的初步选定、移民安置意愿调查、移民搬迁便道规划、库区实物量分户建卡、库区实物矛盾纠纷调处、移民干部队伍建设等十大基础。
完成上述目标任务，要努力做到“九个抓紧抓实”。
（一）抓紧抓实施工区移民安置扫尾。
一是6月份完成木仰、农场安置小区基础设施建设，启动移民户自行建房；二是4月份完成施工区占地不占房生产安置人口的政策兑现；三是全面完成施工区未利用地补偿工作；四是进一步落实“两保”责任，优化服务，引导帮助移民无房户建（购）住房。
（二）抓紧抓实库区移民政策配套。
围绕移民搬迁安置，进一步研究“两站”库区移民安置相关政策法规，重点对各项补偿标准、实物补偿漏项等问题进行专项研究，及时沟通协调业主、设计单位，争取上级帮助支持，及时配套完善政策措施。
（三）抓紧抓实移民搬迁安置启动。
一是3月份完成“两站”移民人口界定、移民安置点拟选；二是4月份完成移民安置意愿调查、移民搬迁便道初步规划；三是5月份完成移民实物量分户建档立卡工作、移民自行搬迁摸底调查；四是7月份启动自行安置移民搬迁；五是10月份启动向家坝库区移民集中安置。
（四）抓紧抓实移民安置规划设计。
一是6月份完成黄坪、甘田集镇迁复建规划设计；二是8月份完成溪洛渡水电站施工区、库区及向家坝水电站库区移民安置实施规划；三是8月份完成农村移民安置点规划设计；四是12月份完成天星坝、湾河水库规划设计。
（五）抓紧抓实移民工程项目建设。
一是3月份完成黄码公路实物指标调查，5月份完成拆迁安置及补偿工作；二是4月份启动溪洛三四组产业扶持及基础设施建设；三是5月份启动南佛公路__段征地拆迁工作；四是5月份启动桧溪、佛滩集镇迁复建，10月份完成新址基础设施建设；五是10月份启动黄坪、甘田集镇迁复建工程建设。
（六）抓紧抓实移民后期扶持项目。
一是及时调整申报移民人口变化情况，协调处理好返迁安置移民后扶政策个案问题；二是探索建立移民子女就学帮扶和困难救助机制；三是做好移民后扶项目申报，完成后扶在建项目工程。
（七）抓紧抓实移民资金 档案管理。
一是3月份开展档案管理业务培训；二是4月份建立健全档案管理规章制度，配齐档案设备；三是6月份完成县移民档案室用地选点及规划设计等基础工作，10月份启动建设。四是3月底前修改完善移民资金管理办法，健全完善移民资金管理制度。
（八）抓紧抓实移民就业技能培训。
各涉项乡镇、县直相关部门要把移民就业培训列为重要议事日程，认真开展就业培训，保证移民群众掌握必要的就业技能；相关职能部门要加大招商引资工作力度，为移民搭建更多的就业平台。
（九）抓紧抓实移民维稳工作。
要坚持依法依规办事原则，认真研究移民利益诉求解决的措施办法，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，完善移民维稳工作责任制，细化措施，分层化解，用既有政策解决一批积案问题，扶持扶助化解一批疑难问题，思想疏导息访一批重复问题，落实责任稳住一批越级问题，深入开展领导干部接访、下访活动，引导移民群众依法反映诉求。强化信息情报工作，及时发现和化解不稳定因素。
三、落实措施，强化保障，着力构建移民工作新格局
“两站”移民工作已进入了必须克难攻艰、全力奋战的紧要关头，各乡镇、各部门一定要在加强组织领导、严格执行政策、创新工作方法、完善工作机制等方面进一步下功夫，着力构建移民工作新格局，全力打好移民工作攻坚战。
（一）组织领导务必再强化。
移民工作艰巨复杂、责任重大，必须加强组织领导，确保工作落实到位。一是强化组织领导。县委、县人民政府调整充实了移民安置领导组，切实加强了对移民工作的领导，强化了移民安置工作的综合协调和重要事项的决策，相关乡镇和部门要及时健全机构，明确组织机构，落实工作骨干，确保领导到位。二是强化工作责任。移民工作面宽量大，情况复杂，任务艰巨，需要各级各部门协同作战才能有序推进。县移民安置领导组办公室要发挥总揽牵头作用，县直有关部门要根据各自职能职责，切实服务好移民工作。移民涉项乡镇党委、政府是移民工作的实施主体、工作主体，要进一步完善一线抓落实责任制，把责任落实到人。各相关部门要进一步牢固树立移民工作“一盘棋”的思想，既要各负其责，狠抓落实，又要强化配合，通力协作。
（二）政策执行务必再严格。
移民工作政策性非常强，必须严格按规程规范办事。一是要切实掌握政策。涉项乡镇党政领导、乡村干部和县直部门的相关领导和同志都要认真学习移民政策，要努力学深、学透、学懂；二是要深入宣传政策。既要抓好政策宣传，又要强化法制宣传，增强群众法制意识，使移民工作始终在依法有序的环境中进行；三是要严格执行政策。涉及移民工作有关政策规定的解释，要统一到政策法规上来，统一到县委、政府的决策部署上来，统一到业务部门的规范指导上来，移民工作中吃不透、拿不准的政策问题，要认真研究，主动请示，不能随意表态，不能乱开口子；四是要严格执行建设工程质量和安全管理的各项制度，确保移民工程质量安全。
（三）工作方法务必再创新。
移民工作一是项系统性的群众工作。做好移民工作要坚持依靠群众、问计群众，要善于运用行之有效的办法和成功的经验来抓好移民工作。一是要充分发挥村组干部的作用。相信并依靠他们，了解社情民意，反映群众诉求，处理群众纠纷，解决群众困难；二是要坚持问计群众。及时了解移民群众的意见和想法，切实维护移民的利益，充分尊重移民的意见和建议，认真解决移民的合法利益诉求；三是要及时化解矛盾。移民工作中，伴随着资金兑现、补偿投资、利益分配的矛盾和问题很多，要抓早、抓小，力求在起始阶段、第一时间化解矛盾，把问题处理在萌芽状态。
（四）工作机制务必再完善。
一要认真落实移民工作责任制，做到人人肩上有担子，个个身上有指标，确保件件有人管，事事有人抓；二要建立健全研究移民工作、解决移民问题的协调会议机制，及时有效地解决移民工作中的问题；三要健全督促检查机制，完善移民工作目标考核办法，强化督促检查，实行跟踪问效，启动行政问责，确保移民工作落实到位，执行有力。
（五）工作措施务必再细化。
按照上级要求和电站建设进度需要，今年，向家坝库区移民搬迁要全部完成，溪洛渡库区要启动搬迁安置，把握好时间节点，倒逼进度，倒排工期，量化任务尤其重要。各乡镇、各有关部门要紧紧围绕今年移民工作目标任务，按照所确定的工作重点和目标要求，把时间账、任务帐算清算细，层层细化分解各项工作任务，认真研究制订推进工作的计划，既要重视常规工作，又要突出重点任务，制定好实现目标的保障措施及考核办法，落实工作责任，加大工作力度，加快工作进度。
（六）队伍建设务必再加强。
一是要加强乡镇移民办规范管理。县移民局要加强业务指导，帮助乡镇党委政府建立健全移民办工作制度和工作规则，明确移民办工作人员的岗位职责；二是要开展移民干部培训。在“两站”库区移民搬迁启动前，要对所有移民工作队员进行一次系统、全面的政策业务培训，提高他们的工作水平和政策水平；三是要加强干部作风建设。要进一步大力倡导“干部在一线工作、合力在一线凝聚，问题在一线解决、经验在一线总结，成效在一线创造”的工作方法、措施，确保落实工作不打折扣，履行职能不辱使命，推进工作富有成效。
落实稳就业工作措施范文第7篇
一、目标任务
（一）经济发展
保持经济稳定增长，预计今年我街道地区生产总值同比增长*%;地方财政收入国税*万元，地税*万元；
固定资产投资*万元；建筑业产值*万元；社会消费品零售总额增长*%；到位内资*亿元，到位外资*万美元；争取上级资金*万元；招商引资工作要引进总部企业2个，力争完成3个；阳光国际大酒店建成开业要作为重点项目建设。
（二）社会发展
1、和谐社区八项建设工程
再就业工程：加强对下岗失业人员进行技能培训。发放小额贷款，鼓励扶持下岗失业人员创业就业。继续开展“充分就业先进社区”创建活动。加大社区资源挖掘、整合力度，拓展社区服务项目，增加就业岗位。
健康工程：加强街道社区卫生服务机构建设，规范服务，完善功能，扩大覆盖面。普及健康教育，大力倡导科学文明健康的生活方式。强化对社区各类医疗卫生机构的规范化管理。发挥疾控中心作用，搞好基本预防工作。
平安工程：加强社区群防群治网络建设。深入开展“平安社区”、“无毒社区”创建活动；深入开展法制宣传、法律咨询、法律援助和安全教育等工作，培养社区群众法律意识。
风尚工程：依托社区市民学校，开展理想信念、思想道德、社会主义荣辱观和爱国主义教育，提高居民文化素质；抓好“文明社区”创建，提高社区文明化程度。
2、街道民政工作站规范化建设工作
设立民政工作站，今年达到“三有四五”规范化建设标准，即：有人员编制、有办公场所、有工作经费办公设施齐全。规章制度健全、文档资料齐全、信息员队伍建设。
（三）环境保护
保洁工作、垃圾处理工作：每天三打扫，全体保洁，开展“三包”工作，建立长效机制；垃圾日产日清，减少二次污染。
抓好城市清扫保洁，在全年的保洁工作中力争达到全区前二名。保洁公司争创区级劳动模范先进集体。
（四）社会稳定
1、社会治安及工作
以街道司法调解、帮教为主要内容，面向群众开展法律援助和法律服务工作，使社区群众的合法权益得到有效保护。完善综治工作领导责任制，与驻地单位签订社会综合治理目标责任书，及时收集、分析、上报本部门综合治理工作的情况和信息。加大“三排查、三监管”的工作力度，做好涉案人员的稳控工作，防止出现进京、赴省到市上访；有效做好特殊时期稳控工作，实现“一加强、四下降”和“一控制、两下降”目标，实现社会稳定。
2、安全生产工作
及时调整安全生产工作机构，充实人员，与辖区生产单位签订了安全生产责任书。及时传达并落实区委、区政府和区安委会有关文件和会议精神，广泛开展安全生产宣传教育和培训有关活动，积极配合区上有关部门进行大检查，及时上报有关信息，督促相关隐患单位加强整改，确保无重大安全生产事故。
二、工作思路
今年*街道办事处工作的指导思想和总体思路是：坚持以邓小平理论、努力强化“三种意识”，即机遇意识，争先意识、服务意识；做到“四个提高”，即提高党员干部的思想认识，提高领导班子的执政能力，提高为民服务的水平，提高干部队伍的综合素质；抓好“五个落实”，即把科学发展观落实在具体工作上，把经济发展落实在项目上，把为民办实事落实在行动上、把创建平安落实在维稳上，把城市提升落实在长效上；实现“六新发展”，即思想观念有新转变、经济工作有新思路、民生工程有新成效、平安创建有推进、基层党建有新成果、服务水平有新提高，促进街道各项工作争先进位。
（一）增强经济实力，实现地区经济又好又快发展
今年经济工作坚持“区域空间有限、科学发展无限”理念，突破街道发展空间和职能的制约，扭住经济发展和项目建设不放松，充分发挥交通枢纽优势，抓住棚户区改造、振兴解放路商业圈的机遇，以棚户区改造和发展餐饮娱乐业、强化招商引资为抓手，全面落实各项工作措施，推动地区经济社会又好又快发展，不断增强街道综合实力。加快招商引资，促进产业结构调整。在解放路商业经济带建设中引进战略合作伙伴，提高开发质效，使解放路商圈成为区域经济的重点和财源支撑的主力，民安大厦项目完成工程进度，在项目上取得重点突破。充分利用辖区有限资源继续开展招商工作，全面启动东七八路1912商业街区项目。逐步把工作重点向楼宇经济、总部经济转移，通过政企联动，上下协调，主动跟踪与服务，提高招商水平和力度，着力提升我地区经济发展的档次和水平。
（二）抓社区建设和城市管理，优化街区环境
按照立足当前，着眼长远，突出重点，整体推进的思路，以改善区域环境、提升城市形象、促进社会和谐发展为目标，求新、求变、求实、求发展，在具体工作当中，树立“四种理念”，即：确立求实、服务型的管理理念；确立群众参与型的管理理念；确立规范有序型的管理理念；确立长远发展型的管理理念。进一步加大旧城改造工作力度，积极推进城市道路基础设施和生态环境建设，做好城市建设管理提升工作的长效管理，提升街区城市历史文化品位。以“四城联创”为载体，为推动*地区又好又快发展做出新的贡献。
（三）抓民生工程，实现社会各项事业全面发展
把落实工程作为当前和今后一项重要工作抓紧抓好。创新社区干部队伍建设新举措和社区管理服务新机制。强化“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，以解决困难群众的基本生活为重点，进一步完善社会救助体系，不断壮大各社区民间组织和志愿者服务队伍。建立健全低保对象、边缘困难群体数据库，实现救助工作规范化管理。扎实做好劳动保障就业再就业工作，全面落实就业扶助政策，积极开展“充分就业”社区的创建活动。提升计生服务水平，拓展计生服务领域。加强计生队伍建设力度，重点加强基层队伍建设，提升工作水平，创新理念，整合资源，积极拓展婴幼儿早期教育等项工作新途径,确保我街道计生工作“服务创优、管理创新、工作创强”。
（四）加强地区维稳综合治理，不断深化“平安街道”创建活动
认真落实维稳综合工作目标责任制，实行领导干部包案制度，继续加大“三排查、三落实”工作的力度，针对各种不稳定因素，努力实现“稳得住、控得好”的工作目标。一是健全街道法律援助机构，继续做好法制宣传，法律服务，法律援助工作，不断提高公民法律意识。二是深化矛盾排查工作。健全和影响稳定事件的预测、预警和应急处置机制，事件的发现、预警、控制和处置率达到100%，实现我地区创建“三无”街道的工作目标。三是深化“平安街道”创建成果，提高保障公共安全的能力。做好地区“三防”（技防、物防、人防）建设，同时抓好义务巡逻队护楼护院工作，构筑安全防范体系。四是做好释解帮教工作，发挥“五位一体”帮教体系作用。
（五）加强党的建设和精神文明建设，为促进新街区发展提供坚强的组织保障和思想保障
落实稳就业工作措施范文第8篇
府、市劳动局的工作部署，加大工作力度，改善劳动保障领域民生问题，努力使劳动保障工作再上一个新台阶。
(一)认真贯彻《就业促进法》，加快推进城乡就业
1、继续贯彻落实积极的就业政策，扩大政策影响力、增强政策受惠面，抓好小额担保贷款等优惠政策的落实。
2、大力创建公共就业服务品牌，依托各服务平台，构建服务体系。
3、进一步完善就业援助制度，全面实施城乡援助就业、企业扶贫就业工程，大力促进零就业家庭、农村贫困户、残疾人等困
难群体就业。
4、鼓励农民工创业，大力推进以创业带动就业。
(二)加强制度建设，完善社会保障体系
1、抓好社会保险扩面征缴工作，进一步加大宣传力度，明确工作职责，加强部门联动，做好信息沟通，加强征缴稽核和检查
督促，推动社保扩面征缴工作的全面完成。
2、进一步完善社会保险制度，做好城镇居民医疗保险证换发工作和个人帐户发卡管理工作;做好被征地农民养老保险
前期准备工作。
3、加强基金管理工作，确保基金的安全完整，保障各项社保待遇及时足额发放和兑付。
4、认真按政策规定做好退休申请、待遇审批核发、社保缴费年限核定、延续缴费年限办理、缴费工资申报核定、退休人员社
会化管理服务等各项工作。
(三)努力构建和谐劳动关系
1、加大对企业的用工情况督查力度，摸清底子，建立健全劳动用工信息数据库，推动劳动合同签订并动态管理合同履行情况
，加快企业集体合同制度的推行，构建企业和谐劳动关系建设。
2、做好监察执法和维稳工作，不断提高办案能力和服务质量，加大劳动巡查力度，深入乡(镇)各企业开展专项执法行动
，及时受理举报投诉案件，做到有报必接、有案必查。重点检查监督企业签订劳动合同、执行最低工资制度、工资支付和工作时间
等情况。落实建筑企业工资保证金、工资支付台帐和金融信用监督制度，加强对企业工资支付的监控，建立健全预防和解决拖欠工
资的长效机制，着力解决企业拖欠工资历史遗留问题，加强工作;对拖欠工资、工伤补偿、企业改制和社会保障等问题引发的
重大案件的排查、预防和处理工作，及时化解矛盾，减少突发事件和上访案件发生，维护社会稳定。
3、加强劳动争议仲裁调解工作，认真贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，依法处理各类劳动争议案件。加强仲裁员业务培训
，提高办案质量、办案效率和服务水平，实现用人单位、劳动者和仲裁机构三位一体，促进社会的和谐稳定。
(四)抓好各项制度建设
1、继续抓好机关作风建设，开展创建文明服务窗动，创新服务形式，建立健全并落实“首问负责制”、“办事公开制”
、“服务承诺制”、“限时办结制”、“过错追究制”等制度。
2、继续抓好党风廉政建设，加强机关干部职工思想政治教育和业务培训，带领好劳动保障系统干部职工学习和实践科学发展
观活动、提高廉洁干事的自觉性和劳动保障管理服务能力，促进我县劳动保障事业的健康发展。
下半年要以科学发展观统领全局，解放思想，开拓创新，做到善于思考、勤于调研、勇于探索、敢为人先、乐于奉献，以精益
落实稳就业工作措施范文第9篇
(一)认真贯彻《就业促进法》，加快推进城乡就业
1、继续贯彻落实积极的就业政策，扩大政策影响力、增强政策受惠面，抓好小额担保贷款等优惠政策的落实。
2、大力创建公共就业服务品牌，依托各服务平台，构建服务体系。
3、进一步完善就业援助制度，全面实施城乡援助就业、企业扶贫就业工程，大力促进零就业家庭、农村贫困户、残疾人等困难群体就业。
4、鼓励农民工创业，大力推进以创业带动就业。
(二)加强制度建设，完善社会保障体系
1、抓好社会保险扩面征缴工作，进一步加大宣传力度，明确工作职责，加强部门联动，做好信息沟通，加强征缴稽核和检查督促，推动社保扩面征缴工作的全面完成。
2、进一步完善社会保险制度，做好城镇居民医疗保险证换发工作和个人帐户发卡管理工作;做好被征地农民养老保险
前期准备工作。
3、加强基金管理工作，确保基金的安全完整，保障各项社保待遇及时足额发放和兑付。
4、认真按政策规定做好退休申请、待遇审批核发、社保缴费年限核定、延续缴费年限办理、缴费工资申报核定、退休人员社会化管理服务等各项工作。
(三)努力构建和谐劳动关系
1、加大对企业的用工情况督查力度，摸清底子，建立健全劳动用工信息数据库，推动劳动合同签订并动态管理合同履行情况，加快企业集体合同制度的推行，构建企业和谐劳动关系建设。
2、做好监察执法和维稳工作，不断提高办案能力和服务质量，加大劳动巡查力度，深入乡(镇)各企业开展专项执法行动，及时受理举报投诉案件，做到有报必接、有案必查。重点检查监督企业签订劳动合同、执行最低工资制度、工资支付和工作时间等情况。落实建筑企业工资保证金、工资支付台帐和金融信用监督制度，加强对企业工资支付的监控，建立健全预防和解决拖欠工资的长效机制，着力解决企业拖欠工资历史遗留问题，加强工作;对拖欠工资、工伤补偿、企业改制和社会保障等问题引发的重大案件的排查、预防和处理工作，及时化解矛盾，减少突发事件和上访案件发生，维护社会稳定。
3、加强劳动争议仲裁调解工作，认真贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，依法处理各类劳动争议案件。加强仲裁员业务培训，提高办案质量、办案效率和服务水平，实现用人单位、劳动者和仲裁机构三位一体，促进社会的和谐稳定。
(四)抓好各项制度建设
1、继续抓好机关作风建设，开展创建文明服务窗动，创新服务形式，建立健全并落实“首问负责制”、“办事公开制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“过错追究制”等制度。
2、继续抓好党风廉政建设，加强机关干部职工思想政治教育和业务培训，带领好劳动保障系统干部职工学习和实践科学发展观活动、提高廉洁干事的自觉性和劳动保障管理服务能力，促进我县劳动保障事业的健康发展。
落实稳就业工作措施范文第10篇
一、重大决策贯彻落实情况
在县委、县政府的领导下，我县残疾人工作做到及时传达学习贯彻中央、省、市、县重大决策部署，认真学习贯彻党的十七五、六中全合精神；全面贯彻落实市委、县委经济工作会议精神，着力推进“两个加快”，扎实做好县委、县政府各项决策部署的贯彻落实工作，保证了政令长通；为保证残疾人事业全面发展，集思广益，制定了《沐川县残疾人事业“十二五”发展规划》，进一步明确了我县残疾人事业今后的发展目标。
二、党建工作情况
1.深入开展预防和治理腐败工作，扎实抓好本单位党风廉政建设工作。一是认真落实党风廉政建设责任制，完善廉政制度，专题研究党风廉政建设工作，做到有工作部署，平时有检查、工作总结；二是加强反腐倡廉教育，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》列入年度领导班子学习和执行的重要内容，促进了领导干部廉洁从政，领导干部廉洁从政民主测评满意率100%；三是认真搞好廉政风险排查，查找廉政风险点，加强领导干部作风建设和党性修养。要求领导干部自觉遵守廉政纪律，做到以身作则，率先垂范，保持领导干部优良作风；四是严格依法办事，办结率100%。对干部坚持严格教育，严格管理，严格监督；五是认真解决残疾人反映的问题，对反映的问题能解决的及时解决，暂时不能解决做到耐心解释，无一起恶性事件发生，无一起到县、市、省集体上访事件发生。
2.党建工作。加强机关党组织建设。今年县残联完善了党支部领导班子的建设工作，积极开展“和谐党支部”创建工作，班子民主、团结，勤政为民；坚持推行党务公开，按时召开民主生活会，坚持“”制度，召开支部会议6次。认真组织党员集中学习，严格按照组织规定选举产生党员代表出席县党代会，全面完成县直机关工委安排的学习任务；积极开展创先争优活动，拟定了创先争优活动方案，在实施创先争优活动中，开展“四项服务”、“三个活动”，达到了组织创先、党员争优、群众得实惠之目的；积极开展“部门包村、干部帮户”活动，采取实物扶持等多渠道，县残联支部7名党员投入资金共2.3万余元购仔猪23头，对23户贫困残疾人家庭进行对口实物帮扶；扎实抓好城乡环境综合治理“进机关”活动，取得了一定成果。
三、残疾人“民生工程”工作情况
认真组织实施市委、市政府、县委、县政府民生工程项目，解决残疾人在基本生活和生产等方面的困难，引导残疾人脱贫致富奔小康。
(一)城镇新增残疾人就业任务70人。通过县残联就业培训、就业扶持和参加市残联就业招聘会，实现残疾人新增就业70人，完成任务的100％。
(二)帮助农村贫困残疾人发展生产任务250人。我会从6月1日至31日，分10期对320名贫困残疾人进行实用技术培训，邀请县畜牧局畜牧兽医师为残疾人讲授生猪等畜牧的饲养管理、饲料的选择、疾病防治等。残疾人实用技术培训任务157人，完成320人，占任务的203％。及时为培训对象发放实物，截止6月30日，为256户贫困残疾人发送仔猪，完成扶持任务的102％。
(三)居家托养智力、精神和重度残疾人任务170人。通过摸底调查已完成170人的统计上报工作，12月底前兑现每人每年600元的补助。
(四)为有需求的残疾人家庭实施无障碍改造任务20户。全面完成摸底统计工作。对申报符合条件的残疾人家庭实现自行进行无障碍改造，改造完工后由县乡镇残联组织检查验收，已全面完成。
四、狠抓业务工作，提高为残疾人服务水平
(一)康复工作。认真开展康复服务工作，改善和恢复功能，提高残疾人的生活质量。社区康复服务任务400人，完成400人，完成任务100%；白内障复明任务90例，完成90例，完成任务的100%；贫困白内障免费手术任务10例，完成10例，完成任务的100％。用品用具供应数60件，实际发放60件，完成任务的100%；配发任务10件，实际发放10件，完成任务的100%。聋儿语训任务2人，完成3人，完成任务的150%；聋儿家长培训任务3人，完成3人，完成任务的100%；配助听器任务1人，完成1人。智障儿童康复训练2人，完成3人，完成任务的100%；智障儿童家长培训任务1人，完成1人，完成任务的100%。肢体残疾人社区训练任务1人，完成1人，完成任务的100%；肢残儿童机构训练任务1人，完成1人，完成任务的100%。贫困精神病免费服药任务470人次，完成470人次。贫困残疾儿童抢救性康复任务1人，完成1人，完成任务的100%。普及型大腿假肢装配任务1人，小腿假肢装配任务1人，人员已落实。社区康复协调员培训任务3人，已组织参加培训。
(二)劳动就业工作。为进一步拓宽残疾人就业渠道，帮助残疾人就业，3月22日组织36名残疾人参加市康复中心的就业招聘会，有6人签订了意向协议。加大残疾人就业保障金征收力度，组织召开征缴对象的动员大会，认真核实党政机关、企事业单位用工人数和残疾人数，做好宣传动员，截止10月30日已征收21余万元。加强残疾人职业技能培训和人才培训，实施就业援助工作，确保新增残疾人就业任务的完成。城镇残疾人就业培训任务70人，完成70人，完成任务的100%。农村贫困残疾人实用技术培训157人，完成320人，完成任务的203%。保健按摩师培训任务2人，完成2人，完成任务的100%。创业培训任务2人，完成2人，完成任务的100%。计算机培训任务2人，完成1人，完成任务的50%。
(三)宣传文体工作。将残疾人宣传文体工作融入我县宣传文体工作的渠道，结合工作实际，充分利用元旦、春节、爱耳日、助残日、聋人节等节日开展扶残助残活动。在第二十一次"全国助残日"活动期间，县残联和相关部门在中心城区悬挂标语10余幅，县残联与县广播电视局协调在沐川新闻台播放我县残疾人自主创业，自强不息的典型事例，滚动播放第二十一次"全国助残日"宣传口号，积极宣传残疾人事业。受到社会各界和广大群众的好评。助残日期间全县共张贴宣传标语90余幅；乡、镇利用中小学校橱窗办宣传板报19期，走访慰问残疾人家庭256户，送慰问品折价3万元余元。
(四)教育工作。协助教育部门认真做好残疾儿童九年制义务教育工作，残疾儿童入学率达96.55%；做好高中、大学院校残疾考生和贫困残疾人子女考入高中、大学的救助扶持工作，年共资助贫困残疾学生和贫困残疾人子女共5人，共计0.5万元。
(五)、维权工作。认真做好维稳工作，落实工作制度。成立以理事长为组长的、维稳工作领导小组，专人负责，每月召开两次维稳专题会议，排查不稳定因素。按时上报报表和法律援助情况，今年无赴省、进京、到市县集访事件，领导批示件和案件办结率为100%，年接待来信来访89人次。残疾人法律咨询及服务27人次，完成任务的180%。完善残疾人维权工作机制，协调各部门解决残疾人生活工作中的困难和问题。对特困残疾人及残疾人家庭给予积极救助，共救助生活困难残疾人61户6.5万元。切实做好残疾人机动轮椅车燃油补贴的调查摸底和资金的发放工作，将国家补贴资金2.9万元及时兑付到104名残疾人手中。
（六）做好"量体裁衣"式个性化服务工作。做好"量体裁衣"式个性化服务信息平台的软件和硬件建设工作，确保全县残疾人基本情况和需求情况及时进网入库。拟为各乡镇残联配备电脑一台，将省、市残联下达我县"量体裁衣"式个性化服务任务2100人分解落实到乡镇，于6月9至10日已举办乡镇残联骨干培训班，参加培训的有乡镇残联理事长县残联全体工作人员24人。乡镇分别对村（社区）残疾人工作者进行了培训。并对2100名残疾人的基本情况进行了摸底调查统计，目前正在录入微机信息平台。
（七）、组织建设工作。坚持"抓班子、带队伍、促发展"的工作思路，加强基层残疾人组织规范化建设，充分发挥专门协会作用，促进专门协会实现"三个活跃"，落实各专门协会工作经费5000元，完成任务的100%。做好县、乡残联干部、残疾人专职委员和优秀残疾人的培训，培训任务114人，已培训114人，完成培训任务的100%，196个村、16个社区残协积极开展工作，完成示范乡镇2个，示范村2个，示范社区2个，逐步规范基层残疾人组织制度化建设。认真抓好志愿者队伍建设，成立青年志愿者助残站19个，红领巾助残小分队19个，助残志愿者累计人数达1600余人，完成任务的100%。认真做好第二代残疾人证的办证工作，做到在规定的时限内办理。
五、积极配合相关部门做好残疾人社会保障工作
今年积极推进残疾人社会保障体系建设，重度残疾人纳入最低生活保障、新型农村合作医疗等惠农政策的落实。全县2039个重度残疾人从2012年起享受到最低生活保障和新型合作医疗优惠政策。
六.招商引资工作
按照沐委办()6号文件要求，建立了招商引资工作机构，落实有具体人员负责招商引资工作，分解落实目标任务，完善了工作措施。通过积极开展工作，已完成招商引资1500万元。
七.计划生育“三结合”工作
年初制定实施方案，对61户计生户进行信息、技术和实物扶持，无偿为计生特困户送去仔猪23只。为基地解决生产生活资金2000千元。
八.统计工作
残联专门配备了一名统计人员负责统计工作，按时上报各类统计报表。
九、综治工作情况
按照要求全面落实领导责任，完善了综治工作责任制和“大调解”工作体系，矛盾纠纷排调解率达到100%，成功率98%；进一步深化平安创建成果和“月月创平安”活动，扎实开展平安单位、平安家庭细胞工程创建工作；督促职工教育好自己的家属、子女不参加组织，并带动亲属共同参与“创安”、“创模”工作。及时妥善处理残疾人的来信来访，按时办结率100%。
十、城乡环境综合治理工作情况