强化企业思想政治教育的若干思考

根据近年来的一些社会现状，对于企业中的政治思想政治教育问题，目前受到社会各界人士的广泛关注，加强企业内部的政治思想教育，有助于社会的更加稳定，有助于社会主义和谐社会的建立。同时使企业内部的员工与领导间，员工同员工之间产生默契，使企业和社会环境都得到长远的发展。

目前企业思想政治教育工作开展的现状

一、思想政治教育的方针策略不明确

目前在企业发展中，企业没有把员工的思想建设放在重要位置，企业高层领导只注重追求经济的时效性，却忽视了最根本的思想政治教育工作，没有建立相应的思想教育培训机制，只关注与员工工作能力和专业技能上的提升和培 训，没有对员工进行思想道德觉悟等方面的素质教育。部分企业的领导也存在文化程度不高，思想政治意识淡薄。无法站在真正的高度上，带领员工迈向可持续发展的道路。

因此，目前绝大部分企业缺乏思想建设基础，没有一套以思想教育为核心的明确方针做指引， 思想政治规章制度的建设得不到有效提升，就不会使各级员工的思想素质得到有效提升。对与党的方针思路和思想政治要求都不明确，无法在实践中经济和思想一起抓，不能及时发现员工思想政治意识上的漏洞，无法及时给予修正和调整。

二、思想政治路线不正确

在新形势的促进下，干部职工没有正确的思想路线作为指导。企业不注重思想政治教育的宣传工作，使员工的思想政治与党和国家的发展路线无法得到和谐统一。领导干部没有严于律己，无法适应新形势的各项要求，企业内部没有一个正确的思想政治工作的落实，使企业经济发展与各项国家宏观调控要求不能保持一致。

多数企业没有深入从根本上将思想政治工作渗入到日常的工作中去，使企业员工没有一个正确的思想做指引，使企业不仅无法在经济发展中能够取得进步，也使得员工无章可依、无迹可循。

三、思想政治的教育工作的滞后性

随着我国政治经济的快速发展，。部分企业的思想政治教育工作还停留在计划经济时期，无法满足市场经济发展的需求。企业内部脱离实际的思想政治教育工作，无法顺应时展的方针和要求，不能创造出属于自己的企业文化。企业中的思想教育工作总存在畏首畏尾停滞不前的现象，极大地束缚了企业的创新发展。无法担当社会责任及弘扬企业精神，缺少创新思维和顺应新形势下的新的思想政治教育工作基点。

强化企业开展思想政治教育工作的措施

一、明确思想政治教育的方针策略

在企业发展中，一个好的领导必须要把员工思想建设放在重要位置，企业高层领导有效的思想教育实施，不但要对工作能力有很好的培训，同时把对提升员工整体素质的方案进行完善和协调。这个前提必须是领导者有较高的素质，领导应注意在文化知识上的强化和改进，明白企业发展与社会发展相协调的客观规律，只有这样，才能在生产中不断地带领员工迈向更好的未来。

在以思想教育为核心的明确方针指引下，我们应在企业建立伊始就有一套完善的思想政治制度，使员工在工作之中有学习和改进的机会。这种制度需要领导者有一个可行的方法来指导学习，在实践中经济思想一起抓，及时发现员工思想政治意识上的漏洞，并及时调整。企业领导应对内部思想相协调发展事项都重视起来，灵活多变地实施改正工作，做到大事能负责，小事找原因。

二、树立正确的思想政治路线，大力开展宣传教育工作

在新形势的促进下，干部职工应该将工作的落实情况重视起来，使自己的各项工作能够得到完善提升，同时还要进行思想政治的宣传工作，将员工的思想政治与党和国家的发展路线相统一起来。这就要求干部职工从自身做起，严于律己，不断进行个人思想的完善，使自己适应新形势的各项要求，保证在企业内部有一个正确的思想政治工作的落实，使企业经济发展与各项国家宏观调控要求一致，使企业不断进步。

进行正确的思想政治工作的报告会议，使企业员工有一个正确的思想做指引，并且将正确的思想政治渗透到企业的各项规章制度当中去，使企业不仅在经济发展中能够取得进步，而且在主导思想的指导中能够有所发展，稳中求进步。

对于企业来说，应该在企业内部树立正确的政治思想路线，把自身的发展与其紧密联系在一起。所以，号召员工通过自己的现实行动，加入到积极营建社会主义科学建设上来，对相应的建设标准提升上来，同时能够将基础建设与整体建设融合起来，带动一部分人员前进，在先进模范的鼓舞下，促使更多的人能够进步，从而真正能够将企业内部思想教育提升上来。

三、思想政治的教育工作要与时代同步，不断创新

在这个多变的社会中，经济和思想也随之变动，我们要注意对外来思想和知识的认知，有重点地改进自身缺点。在学习其他企业的优良思想的同时，联系实际，根据顺应时展的方针和要求，创造出属于自己的企业文化。在自身企业文化不断建立健全的同时，我们应把握随时出现的机会，同心协力，争取在领导和员工的协调发展中，为社会发展做出贡献。

企业思想创新是一个艰难的过程，这就要求我们不断总结，不断改正，以勇于承担和负责的态度去创新，果断地下决心，坚决以发展和弘扬企业精神为宗旨，以为社会服务为原则，提升企业魅力，造就新的业绩。

第一，领导与员工的关系建立。企业领导者应该深入基层，在员工那里寻找思想政治教育的新途径，做到以人为本，关爱员工，对员工所提出的方案做深入研究，搞好“三个代表”在群众中间的融入；做到把为社会造福的思想和提升企业形象的协调一致性，把这种思想带到工作中去，正确影响员工的工作热情，让员工明白自身在工作中的价值所在。

企业员工应该深入学习企业文化和思想的宗旨，正确听从领导的合理安排，做到工作和思想都要抓、学习和工作相结合；明白工作是靠社会维系的重要意义，这样才能更好地做到为社会服务，同时明确了自己的奋斗目标。

只有领导和员工都能认识到自身在工作中的存在价值，才能使工作有条不紊地进行，从而实现经济发展与思想政治发展的统一。

第二，干部提升思想觉悟。经济社会的不断发展，要求企业干部职工各项素质不断提升，保证在企业不断发展与建设道路中，干部起到关键性的带头作用，使企业的各项组织都能够进步。在完善的企业内部管理中，需要党的正确领导思想做指引，引导员工各项工作的顺利实施，使企业工作由良性的发展，促使企业在经济经济建设的道路中能够顺利进行下去。

另外，干部起着关键性的引导作用，加强干部的思想政治的提升工作就要使员工有一个良好的带头先锋，这个带头先锋在进行社会实践工作中，不会出现、吃拿卡要的现象，严格按照党的思路进行发展，使国家内部的企业有一个较好的市场发展机制。帮助员工解决一切生活困难，使干部职工在中层领导路途中发挥最大本事，使企业员工走向幸福的生活道路，为企业发展奠定良好的基础。

第三，干部职工创新意识建设。干部职工在新形势的发展下，要把握时代的最新脉搏，不断学习各种先进的技术和思想，在原有的技术和思想指导下进行改革与创新。因为时代是不断发展的，要做好各项党政工作必须从新的角度入手，不断建设有新型战略思想为基础的工作，发扬创新能力，使干部职工能够在新时代的影响下不会落伍。

进行思想政治工作的创新发展，就是要求干部职工头脑灵活，不断发现可持续发展的重要因素，紧抓时代的关键环节，进行有效的创新。在党和国家的正确领导下，进行系统研究，发现当前的问题，并且推导出有力的解决措施，以公共建设为己任，使企业建设不断向着更新的方向发展，不被时代所抛弃，严格按照国家经济战略和思想指导进行改革与创新，对新形势的挑战进行有力的回击。

根据中国目前企业思想政治教育工作发展状况，树立正确的思想政治工作方针策略，公司内部定期开展教育学习工作，做好宣传和教育工作，使企业的思想政治教育工作掀开一页新篇章。

（作者单位：广东省建筑构件工程公司）