招商局政务公开指导方案

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以党的十七大精神为指导，以保障人民群众的民利、维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，以“推行透明政务，打造阳光政府”为目标，切实提高行政行为的透明度和办事效率，加强对权力的制约监督，进一步推进政务公开工作的规范化和法制化进程，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

政务公开工作遵循以下原则：严格依法原则，按照法律法规、规章和政策规定公开各类行政管理和公共服务事项；全面真实原则，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，都要如实公开；及时便民原则，按照规定的制度和法定程序，对应该公开的事项，特别是办事公开的事项，采用方便、快捷的方式向群众及时公

二、工作目标

适应我县经济快速发展的需要，创造一流的投资发展环境，重点推进政务公开形式的现代化、多样化建设，拓展和丰富政务公开的内容，健全和完善政务公开的监督和落实机制，以一流的服务和一流的工作效率吸引更多的国内外投资，促进我县经济的快速、健康发展。

三、政务公开领导小组

领导小组下设办公室，办公室设在局综合股，孙建华兼任办公室主任，负责推进、协调我局政务公开日常工作。

四、实施步骤

1、学习动员、制定方案阶段（3月21日--4月30日）。成立局政务公开工作领导小组，制定政务公开实施方案。

2、收集资料，实施公开阶段（5月--11月）。按照《政务公开实施方案》，全面实施政务公开工作。网上公开工作同步实施。

3、总结和交流阶段（12月）。对政务公开工作进行自查和总结，进一步规范政务公开的内容、程序和标准，达到规范化、标准化，接受县政务公开领导小组的检查验收。

五、政务公开的内容

（一）对外公开的内容：

1、局领导分工、机关主要职能、内设机构及职责等；

2、与招商工作相关的法律、法规、规章及规范性文件及相关优惠政策；

3、局机关的重大决策、工作目标及实施情况；

4、招商引资、项目建设、合同签署、项目落地情况；

5、重要会议的主要内容；

6、举报和投诉电话、受理机构以及办理程序、处理时限等；

（二）对内公开的内容：

1、领导干部在中廉洁自律情况；

2、单位内部财务收支情况。包括办公费、招待费、差旅费、车辆购置维护费等情况；

3、本单位干部考核、奖惩、任免情况。包括晋职晋级、评先评优等情况；

4、本单位工作人员福利待遇及生活救济情况；

5、本单位干部职工关心的其他重要事项。六、政务公开的形式

按照合法、有效、完整、及时的原则，根据政务信息的不同内容、性质、要求、对象等，采取网站、招商简报、文件、会议、电话等多种形式公开。

七、政务公开工作要求

（一）统一认识。招商局领导班子成员和机关全体干部要认真学习领会上级有关文件精神，充分认识到实行政务公开是加强基层组织建设和党风廉政建设、密切党群和政群关系、加强民主与法制建设，推进依法行政的有效措施，要把政务公开与整顿机关作风结合起来，切实转变思想观念，改进工作作风，切实为群众解决实际问题。

（二）提高素质。要以政务公开为契机，全面提高机关工作人员的政治和业务素质。全体机关工作人员要努力加强政治理论、政策法规和业务知识学习，按照有关要求严格规范自己的言行，以负责的工作态度，接受群众的监督，以人民满意为出发点。

（三）要充分发挥领导小组的组织、指导和协调作用，领导小组成员要加强学习，了解政务公开的方法和要求，将有关工作开展起来。政务公开工作监督小组要经常对政务公开工作的开展情况进行检查督促，并不断总结经验，探索和完善便于群众了解和监督政务的途径和方法。各办公室要积极配合领导小组，各司其职，保证政务公开工作有计划、有步骤地进行。

（四）加强管理。建立健全规章制度，加强内部规范化管理，重点搞好与政务公开相配套的制度建设，包括各办公室工作责任制和人员岗位责任制及奖惩制度，办事程序、服务承诺制和责任追究制，来信来访处理制度、意见信息反馈制度和监督制度等，要加强对应公开的内容资料搜集、整理、规范和保管工作，确保政务公开按时进行。

（五）规范操作。执行政务公开要规范操作，注重实效，不搞形式主义，长期坚持下去。要规范政务公开的内容、时间、程序和方式，做到公开内容具体真实、公开时间准确合理、公开形式多种多样、公开程序符合要求。要广泛动员全局干部群众参与政务公开的管理和监督。同时要建立政务公开档案，方便群众的监督。