浅论作风建设和软环境建设的有机结合

干部队伍作风建设与软环境建设是辩证的统一体。要使两者达到“双赢”，最大限度地发挥其效用，就务必要开辟新途径、创设新载体，想方设法实现两者的最佳结合。

首先，要加强思想教育，提高干部队伍的“三种认识”。一是提高“人人都是“软环境”的认识。在作风建设和软环境建设中，领导干部要以身作则，率先垂范，一级帮一级，一级带一级。广大党员干部要认识到自己的一举一动，不仅代表当地党委、政府的形象，同时还会对经济发展环境产生直接影响，如果人人都能自我约束，严格要求，塑造好自己的形象，那么经济发展环境必将是一道靓丽的风景，经济和社会就可得到更快的发展。二是提高“管理就是服务”的认识。要切实把社会群众和投资者的利益放在首位，以我们的努力工作、良好的服务，切实维护他们的合法权益，绝不允许那种“管理就是罚款，服务就是收费”的现象滋生蔓延。三是提高“一岗双责”’的认识。要求各职能部门在抓好业务工作的同时，还要抓好本单位的党风廉政建设。“一把手”要负总责，各班子成员要齐抓共管，管好自己，管好班子，管好队伍。下属出了问题，要严格追究有关领导的责任。

其次，要拓宽思路，加强引导，正确处理好“宽与严”“失与得”的关系。实践证明，宽松的经济发展环境是建立在对干部队伍尤其是执纪执法队伍的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督之上的，没(来源：文秘站）有对干部队伍的“严”，就没有我们软环境的“宽”。我们营造宽松的经济发展环境，目的是为了更好地为投资经营者服务，促进生产力的发展，而不是构筑所谓的“软环境”给自己“享用”，更不能借优化环境”为由。现在，虽然软环境建设的重要性已被广泛认同，但要真正做到“有的放矢”、行之有效却并非易事。因此，要进一步解放思想，更新观念，抛弃狭隘的本位主义，树立正确的得失观。有的单位和个人如果舍得放弃眼前或局部利益，那么一个地方就可能因此会有更为宽松的软环境，赢得更好更快的发展。

第三，要围绕环境抓作风，抓好作风促环境。作风建设是一个庞大的系统工程，涉及方方面面。抓干部队伍作风建设要围绕着经济建设这个中心，把落脚点放在改善党群关系、干群关系、提高广大人民群众生活水平上来。要以抓软环境建设为载体抓好干部队伍作风建设，把一个个作风问题都与环境建设联系起来，与整个经济建设联系起来，与巩固党的执政地位和整个政权建设联系起来。坚决反对在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。如果仍然以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，等于以形式主义、来反对形式主义、。这是同六中全会精神背道而驰的，只会失去解决干部队伍作风乃至党风问题的有利时机，只会削弱广大党员和人民群众对搞好党风建设的信心。只有按照“八个坚持、八个反对”的要求，抓住那些不适应改革和发展新形势新任务、不符合人民群众意愿和要求的突出问题，结合本地区、本部门的实际，找出存在的突出问题，认真加以整改，软环境才能真正得到优化，我们均事业才能发展，才能取信于民。

第四，要充分发挥纪检监察机关的职能作用。纪检监察机关是党风廉政建设的职能机关，抓好干部队伍作风建设责无旁贷。纪检监察机关结合软环境建设抓党风廉政建设，能够贴紧中心，利于提纲挈领、集中力量解决当前一些突出矛盾和主要问题，提高工作效率。结合纪检监察工作抓软环境建设，可以充分利用纪检监察机关所特有的执纪功能和办案手段，排除各种干扰和阻力，为改革开放和经济建设提供强有办的政治保证。治理和改善经济发展软环境，解放和发展生产力，促进经济发展，提高人民生活水平，是党委和政府最关注的问题。纪检监察机关结合软环境建设抓党风廉政建设，触摸到了党委、政府工作的兴奋点。软环境建设像一条纽带，把同级党委、政府工作和纪检监察机关的工作紧密联系在一起，使两者在认识上更容易形成共识，在行动上更能够步调统一，在措施上更能够协调一致，利于形成抓落实的快速反应机制。把干部队伍作风建设与软环境建设结合起来，使所要解决的问题与人民群众的切身利益紧密相联，维护和代表了人民群众的根本利益。群众对抓软环境建设热情支持、积极配合，又从另一方面调动了群众参与党风廉政建设的积极性，从而更有利于推动党风廉政建设各项工作任务的落实。

浅论作风建设和软环境建设的有机结合