活力和谐企业创建通知

各街道党工委、乡镇党委，区直有关单位党委（党组）：

为加快推进“活力和谐企业”建设，提高全区非公企业党建工作整体水平，现就2008年度“活力和谐企业”创建工作有关事项通知如下：

一、创建范围

按照“突出重点、兼顾全面”的原则，着力抓好13家市级“活力和谐企业”建设重点企业与22家区级“活力和谐企业”建设重点企业的创建工作（具体名单见附件1和附件2），同时注重提高其他非公有制企业的党建工作水平，特别是抓好去年新组建成立的非公有制企业党组织的巩固提高工作。

二、内容要求

1、加强企业主宣传教育引导工作。利用报刊、广播、网站等新闻媒体与党建画册、“党建文化走廊”等有效载体，大力宣传市、区级“活力和谐企业”以党建增活力、以党建筑和谐、以党建促发展的典型经验与良好成效，并狠抓“活力和谐企业”优惠政策的落实，形成浓厚的社会舆论氛围。各街道、乡镇领导干部要深入市、区级“活力和谐企业”建设重点企业开展调研，主动加强与企业主的沟通，通过谈心交流、讨论座谈、建立“业主联谊会”等方式，积极宣传“活力和谐企业”建设的重要意义，努力赢得企业主对创建工作的大力支持。

2、强化企业党务工作者队伍管理。隶属党（工）委要建立健全谈心谈话、评选表彰等制度，企业主要坚持以人为本的管理理念，做到以诚待人，以情感人，以心留人，切实关心企业党务工作者的工作与生活，帮助他们解决实际困难，使其留得住、用得上、发展好。非公有制企业要逐步提高党务工作者的地位与待遇，建立健全党组织与董事会的“双向互动机制”，切实保障党组织书记的各项权利。积极引导企业加大投入，把党组织书记的培养纳入本企业发展计划。建立健全街道、乡镇非公有制企业党组织书记例会制度，举办全区重点企业党组织书记培训班，为加强工作交流、提升业务水平、解决实际问题提供平台。

3、探索企业党组织作用发挥的有效机制。企业党组织要充分发挥自身的政治优势，通过完善企业员工管理制度、精心组织文体娱乐活动、开展学习型企业创建等抓手，渗透企业价值理念与企业精神，塑造独特的企业文化。贯彻落实《*区非公有制企业党组织基本工作规程》，促进非公企业党建工作规范化、科学化。推进企业党建带工团建工作，尽可能实行党组织班子成员与群团组织负责人交叉任职，大型员工活动可采取“党组织牵头抓总、工会具体组织、团组织积极配合”的方式统筹安排。建立企业党内关爱互助基金，实行生活困难员工结对联系、“一户一策”制度，切实增强企业向心力与凝聚力。采取组织联建、教育联做、活动联办、管理联抓、资源联享等方式，实现企业内外党建有效对接、良性互动。

4、推进企业党员队伍先进性建设。以流动党员信息采集、“‘隐型’党员梳理月”活动等为载体，探索加强外来流动党员管理的有效机制。开展非公企业发展党员“红六月”活动，使党员成为促进企业和谐发展的中坚力量。在企业中大力推进“党员人才工程”，加强党员意识教育，实施“党员亮牌上岗”、党员结对职工、党员党性定期分析等制度，在党员中深入开展“党员奉献日”、“党员责任区”、“党员突击队”等主题活动，以及“企业品牌党员”、“企业特色员工”、“企业创业创新之星”等评选活动，形成党员“行业争先进、岗位争先锋、生产争效益、奉献争前列”的生动局面。

5、完善企业党组织活动保障机制。已单独组建党组织的规模以上非公有制企业50%以上要按照有标识、有党旗、有制度、有党报党刊、有党员电化教育设备、有党员形象窗口等“六有”标准开展党员活动室规范化建设。有条件的企业要独立设置党员活动室，暂不具备条件的，经上级党组织同意后，可实行一室多用，但应将党旗等置放在醒目位置。企业应按照《公司法》等有关规定，在企业管理费中列支党组织工作与活动经费，据实在税前扣除，一般按不少于职工年度工资总额千分之八的比例落实经费，有条件的企业，可实行按需支付，实报实销。

6、开展党建块状典型的选择与培育。南郊、双屿、仰义及五马、南门、江滨等乡镇（街道）要以市、区级“活力和谐企业”与“活力和谐企业”建设重点企业为核心，按照空间集聚、特色各具的要求再选择若干家规模较大、党建工作基础较好的企业精心打造“活力和谐企业”示范群，其他乡镇（街道）要选择不同规模、不同层次、不同行业的企业打造若干个非公企业党建示范点。通过党建块状典型培育，形成区域内非公有制企业党建工作优势互补、互促互进的良好局面。

三、方法步骤

创建工作从4月下旬开始全面启动，至12月底告一个段落。整个创建工作分为以下三个阶段：

1、动员部署阶段（4月至5月）。组织召开企业主、党务工作者、党员、职工等各个层面人员的部署会、座谈会，学习贯彻创建工作的内容和精神，统一思想认识，增强工作合力。各乡镇（街道）认真填写《乡镇（街道）领导干部联系重点创建企业登记表》（附件3），并于5月7日前上报区委组织部两新科。各重点创建企业制定详实的年度创建工作计划，并于5月20日前分别上报乡镇（街道）党（工）委与区委组织部。

2、组织实施阶段（6月至10月）。结合企业实际，对照市、区级“活力和谐企业”目标要求，有计划、有步骤地开展活动，逐步落实各项创建任务。同时，做好“活力和谐企业”评选的组织申报、评审推荐工作。

3、总结提高阶段（11月至12月）。认真总结经验，提炼各具特色的新鲜经验和做法，并形成典型材料。在此基础上，召开创建工作总结会议，交流经验，整体推动面上工作。

四、组织领导

各街道、乡镇要高度重视，周密计划，精心组织，狠抓落实；要结合本地实际，制定具体方案，建立专门工作组，进企蹲点，有计划、有针对性地开展工作；要健全完善非公企业党建工作制度体系，建立领导干部联系非公企业党建工作制度，切实加大党建工作指导力度。各重点创建单位要以创建“活力和谐企业”为契机，进一步深化对“活力和谐企业”建设的认识，切实加大对党建工作的支持力度，做到党的建设经费有保障，党员活动阵地有落实，党务工作者待遇有提高。企业党组织要进一步加强员工思想政治工作与企业文化建设，积极创设载体，不断创新方法，注重培育特色，努力使企业党建工作水平再上新台阶。