职场新人如何脱颖而出

初入职场，如何快速地融入自己的角色，进而得到上司的青睐？这是许多职场新人迫切想要知道的。我们不妨借鉴一下成功者的经验，看看他们是怎样脱颖而出的。

时冲：付出总有回报

毕业后，我走上了省城一所职业学校的讲台，讲授数控课程。站在学校的实训设备前，我对照着说明书才慢慢学会了最简单的操作。当时我想：自己都不太明白，怎么可能教会学生呢？企业生产线上的数控机床可比这些设备要精密得多。我的理论水平虽然不错，但要把学生培养成合格的技术工人，还得努力提高自己的实践能力才行。

经朋友介绍，我得到了去盛峰动力公司实习的机会。我们学校在城东，盛峰公司在城西。每个周末的早上六点，当同事们还在沉睡的时候，我已经行色匆匆地走出家门；当他们尽情享受周末的休闲时光时，我已在生产车间里和工人师傅们一起操作数控机床了。

付出获得了回报。我的数控课讲得越来越得心应手了，学生们的学习兴趣也空前高涨。在学校年度教师综合评比中，我的总分排在第三，获得了600元钱的奖金。更让我欣慰的是，在职校学生技能大赛中，我的学生获得了学校历史上的第一个一等奖。

新学期开学，院长找我谈话：“机械教研室的主任就要调任了，学校决定提升你为主任。”

点评：有人把职场比作一面巨大的筛子：被无情筛落的是那些不思进取者，而留在筛网之上、脱颖而出的，往往就是像时冲这样积极进取、努力拼搏的人。

盛光明：闻过则喜进步快

刚到利达公司业务部上班没几天，张经理就把我叫到了他的办公室，劈头盖脸一顿训斥：“你写的这份工作计划书，你自己看看，错别字有多少？这样的东西如果拿给客户，他对我们会是什么印象？作为业务员，你怎么这么粗心……”面对张经理滔滔不绝的批评，我只有听着的份儿。

回家和老爸说起领导的挑剔，老爸正色道：“哪个领导或同事会闲得没事专门挑你的错？那是对你的爱护。只要人家的批评有道理，你就要虚心接受。”第二天，我带着认真修改过的计划书去请教张经理。

从那以后，我逐渐改掉了粗心大意的毛病，做事开始认真起来。我写资料时都会仔细斟酌，打电话前都会用心揣摩，力求做到最好。当然我还会时不时地挨领导的批评，但我把这些批评都当成了学习和提高的机会。我相信，每改正一个错误，都会进步一点。也许是觉得我“认错态度”比较好吧，张经理和我的交流渐渐多起来，他经常在业务上指点我，小到一份文件的撰写，大至跟客户打交道的技巧，差不多是知无不言，言无不尽。

一年多来，我的业务水平迅速提高，连续几个月的销售业绩都名列前茅。又过了几个月，在张经理的推荐下，我成了业务部主管。

点评：领导或同事挑你的错，是对你的爱护，因为他们欣赏你的潜质，期待你有所作为。笑对批评，真心改错，你就能和盛光明一样，在工作经验的不断积累中创造提升机遇。

曹洁梅：做好眼前的工作

刚到玉和公司时，我被安排在宣传部工作。在经理眼里，我似乎就是个打杂的。每天早晨，我第一个进办公室，擦桌子，扫地，打开水。今天写黑板报，明天换展板，还得接受领导和同事们的频繁差遣。

从天之骄子到“勤杂工”，这样的落差的确让我很郁闷。有一次，我向人力资源部的大姐倒苦水，这位大姐劝我说：“你别小瞧这些活，那是给你自己积累经验呢。” 想想大姐的话很有道理，我也就安心干活了。

半年过去了，机会在不经意间来临。经理交给我一个任务：为公司在今年东北三省交易会上的参展产品设计宣传小样。我很兴奋，要知道，以前这样重要的任务哪轮得到我啊！我搜集了很多资料，又跑到街上找灵感，观察商场橱窗里形形的广告，还请学美术的朋友指点，反复修改自己的作品，终于得到了经理的认可。交易会上，我们的展板吸引了不少客户。从此，我慢慢成了宣传部的一员“干将”。又过了一年，公司机构调整，我当上了宣传部主管。

随着阅历的增长，我发现，完成每一项工作的过程，其实都是领导观察我的过程。当初经理把任务交给我，想必也是看中我工作认真、做事踏实吧。

点评：初入职场以怎样的心态去看待眼前看似“不很重要”的工作，可能就决定了你的职业发展高度。踏踏实实地把不起眼的工作干好了，就等于给自己的发展铺路。

彭平：机会就在平凡之中

毕业后，我在一家五金商店工作，每月只能赚到800元。刚进商店时，老板就对我说：“你必须对这个工作认真负责、熟门熟路，这样你才能成为一个对我们有用的人。”

“一个月800元的工作，还值得认真去做？”与我一同进公司的年轻同事不屑地说。

然而，这个简单得不能再简单的工作，我却干得非常用心。经过几个星期的观察，我注意到，每次老板都会认真检查那些进口的外国商品的账单，而那些账单使用的都是英文。于是，我便利用空闲时间开始学习英文，并开始仔细研究那些账单。一天，老板在检查账单时，突然觉得特别劳累和厌倦，我便主动要求帮助老板检查账单。由于得不错，以后，老板把检查账单的工作交给我接管了。

一个月后的一天，我被叫到老板的办公室。老板说：“公司打算让你来主管外贸。这是一个相当重要的职位，我们需要认真负责、有能力的人来主持这项工作。目前，在我们公司有20名与你年龄相仿的年轻人，只有你看到了这个机会，并凭自己的努力，用实力抓住了它。”

我的薪水很快涨到每月2，500元。一年后，我当上了主管，薪水达到了每月4，000元，并经常被派驻国外。老板说我很有可能在30岁之前成为公司的股东。

点评：尽管机遇所带来的近期回报可能会很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机会”本身的价值。

（责任编校 田 成）