真心帮扶 亲情服务 切实推进帮扶工作的创新发展

2012年，二师工会按照兵团工会关于加强工会帮扶工作的具体部署，不断拓宽帮扶渠道，有效延伸帮扶内容，切实增强帮扶效果。现就一年来的帮扶工作作简要汇报。

一、党委高度重视，工会主动作为，努力构建全方位的社会化帮扶格局

二师各级党委对工会帮扶工作是高度重视的，在增强工会帮扶能力上给予全力支持。师、团党委每年列入财务预算贴息资金600万元，协调金融单位发放贷款6500万元以上，重点扶持团场职工家庭发展脱贫致富项目，师财务每年列支20万元用于困难职工的日常生活帮扶，严格执行5%的帮扶资金列入工会财务预算，各企事业单位按照中央专项帮扶资金1：1的比例足额配套帮扶资金。今年，在河北省总工会的大力支持和无私援助下，二师工会筹资350万元（河北省总工会援助100万元），在库尔勒市购建占地面积为150平方米的职工服务中心，扎实开展各项帮扶工作。一是夯实工作基础，健全管理档案。依托全师23个帮扶中心，安排827名各级工会干部分片包干，对5665户困难职工家庭进行了全覆盖的走访调查，重点对2135户特困职工家庭进行了慰问，建立了帮扶档案。二是拓宽帮扶领域，创新帮扶机制。坚持实名制、依档帮扶的原则，对建档困难职工实施了分类救助。为2053户“极端困难、重大困难、特殊困难”职工，分别制定了“2000元/户、职工1000元/户、职工500元/户” 生活救助标准，发放资金166.68万元；为341户的特困职工家庭，发放了341吨、18.37万元的取暖煤；为79户有生产能力的困难职工家庭，提供20000余只、16.74万元的脱温鸡苗、鹅苗，每户至少增收5000元，实现彻底脱贫。三是丰富帮扶形式，开展全方位帮扶。通过扶持发展种养项目、开展劳务介绍和生活、医疗救助等方式帮助困难职工4197人次；开展法律宣传活动16场次，举办困难职工就业创业培训班12期次；帮助6297名间歇性待业和有就业需求的农民工实现就业；引导团场、企业与16726名农民工签订了劳务合同，慰问农民工43286人次。

二、延伸帮扶内容，增强造血功能，不断赋予工会帮扶工作生机和活力

2012年，二师工会积极探索全方面关怀、多渠道跟踪、亲情化服务的全程式“金秋助学”模式：一是实施重点集中助学。为256名困难职工子女，按照高考、中考成绩，分别给予5000元/名、3000元/名、2000元/名、500元/名的资助标准，发放重点集中助学金37万元。二是探索全程跟踪助学。对47名正在高校就读、学习成绩突出、在校表现优秀的困难职工子女，根据家庭困难程度，分别给予5000元/名・年、3000元/名・年、2000元/名・年、1000元/名・年的资助标准，发放跟踪助学金10.8万元。全师303名各级工会干部都确定了自己的全程跟踪“助学对象”，不仅在开学之时为他们送站送行、购买生活用品，在平时无论工作再忙也都抽出时间，通过电话、网络等方式，每月至少保持与“助学对象”沟通一次，了解“助学对象”在校期间的具体情况，使“助学对象”每时每刻都感受到工会组织的关注和关怀，在内心深处给予他们有力的精神支撑，使他们意志更加坚强，未来更加美好。三是提升适应社会能力。今年，全师各级工会共为高校就读的困难职工子女提供假期社会实践岗位169个，其中：公益性岗位137个。积极协调有关部门，成功介绍困难职工子女就业62名，其中：在师辖区内就业53名。落实贴息贷款396万元，帮助26名困难职工子女实现了就业创业。

三、围绕中心工作，真情服务职工，逐步彰显工会帮扶工作地位和成效

二师工会根据师党委大力发展设施农业产业调整方向，及时调整帮扶工作思路：一是加强实用技术培训。积极争取河北省总工会的支持，选派了7名温室大棚种植困难职工赴河北农村三个月，学习温室大棚作物实用种植技术和生产经营理念。今年试种甜瓜品种成功，在北京举办的全国西甜瓜擂台赛上一举荣获新品种奖，为西北地区唯一一家。同时，聘请疆内外的设施农业专家，举办大棚蔬菜、秋延菜实用技术培训班5期，参与职工5000余人次。二是建立挂钩服务制度。制定了《二师焉耆垦区团、连工会干部挂钩服务困难职工大棚三年发展规划实施办法》，焉耆垦区108名团、连工会干部与110名家庭困难的大棚种植职工结成了为期三年的挂钩服务对子，通过一年的全程跟踪帮扶，工会干部挂钩帮扶的困难职工熟练掌握了1-2项大棚种植作物的实用栽培技术。三是帮助增加销售收入。师、团各级工会干部积极为从事大棚种植的困难职工寻求客户，联系市场，帮助其大棚产品及时销售，现款交易，工会干部挂钩服务的困难职工大棚，实现了棚均纯收入3万元以上，带动了全师设施农业的发展。