河北局建立亿元以上项目信息沟通机制等三则

河北局 建立亿元以上项目信息沟通机制

近日，河北省统计局会同河北省发改委、省住建厅、省交通厅、省水利厅联合印发通知，决定建立亿元项目信息沟通机制。

工作方式。建立部门沟通联席会议制度，由省统计局牵头，不定期组织召开新开工项目沟通协调会议，结合实际情况，通报统计数据，分析研究亿元新开工项目中存在的问题，提出下一步工作对策建议。

信息内容。主要包括各级发展改革部门办理的固定资产投资亿元以上项目审批、核准、备案文件；列入各级政府重点建设的项目计划；建设行政主管部门办理的有关工程施工许可管理的行政登记资料；交通部门办理的交通建设项目施工许可管理的行政登记资料；水利部门办理的水利建设项目施工许可管理的行政登记资料；统计部门亿元以上新开工项目统计数据。

工作要求。各级发展和改革部门每月及时将固定资产投资项目，特别是亿元以上新开工项目的有关信息，以电子邮件或纸介质方式抄送同级统计部门。各级统计部门结合河北实际，每月及时为各级发展和改革部门、住房和城乡建设部门、交通运输部门、水利部门提供亿元以上新开工项目分规模、分行业、分区域的相关统计数据。

山西局 规范劳动工资统计

近日，山西省统计局发出《关于进一步加强劳动工资统计工作的通知》，就进一步规范劳动工资统计方法、统计范围提出四点要求：

加强劳动工资数据评估，为国民经济核算提供优质服务。劳动工资年、季报数据汇总完毕后，要加强数据的评估工作。上报汇总数据的同时，还要进行分行业从业人员和劳动工资主要数据与上年同期数变动情况说明。

规范劳动工资统计范围，创新统计方法和手段。各市统计局必须要严格按照劳动工资统计制度的要求，认真做好企业名录的更替工作，并要积极探索和研究如何防止从业人员和劳动工资漏登和漏报的方法。要以季为单位进行集中检查分析，安排督促。

加强培训工作，加大宣传力度。加强对企业的培训和指导工作非常重要，县级统计部门应对企业报表人员每年至少培训一次，还要对企业大力宣传，使企业统计人员能报报表、会报报表、报好报表。

加强统计执法工作，确保劳动工资数据质量。对于个别企业不配合劳动工资统计工作，不按时上报报表，故意瞒报、漏报从业人员和劳动工资数，经宣传教育不及时更正的要依照统计法律法规予以惩处，用法律武器确保数据质量，以维护劳动工资统计数据的公信力。

浙江局 实施产业集聚区监测

近日，浙江省统计局和浙江省发展和改革委员会联合制定了《浙江省产业集聚区统计监测评价实施办法》。该体系由产业优化指标、要素利用指标、创新提升指标、环境保护指标、建设成效指标等5个方面构成：

产业优化。引导产业集聚区产业布局优化，形成地区经济新增长点，突出“优、新、高、特”的产业导向，提高产业竞争力。分别从企业的转型和产业的升级入手，从农业、工业、服务业以及特色产业入手。

要素利用。反映产业集聚区资源优化配置的水平，引导并促进区内企业的高效发展、集约发展的能力，提高投入产出比，提升企业产品附加值。从劳动力、资本、土地等各种要素的投入产出效率来考察资源优化配置的成果。

创新提升。反映产业集聚区的创新发展潜力，强化创新能力的提升，引导并促进产业集聚区的高水平建设。分别从R&D经费投入、科技人才的培养、科学技术进步的成果等方面进行考察。

环境保护。反映产业集聚区可持续发展的能力，促进经济发展、社会和谐与生态环境的协调共进。分别从能源的消耗水平和环境的保护状况进行考察。

建设成效。反映产业集聚区对推动当地经济发展、增强当地财政实力、提高居民收入方面的贡献和作用。