安全要创先 严把“三道关”

[摘 要]抓安全管理就像医者行医，要想药到病除，就必须找到问题的症结，不能简单的头痛医头，脚痛医脚，那样救得了一时，救不了一世。安全工作要有所创新发展，就要把好技术、落实、培训三道关。

[关键词]安全管理 三道关

中图分类号：TU714 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）03-0311-01

引言

安全工作是煤矿企业的生命线，没有安全，就没有生产，更谈不上效益；没有安全，就没有稳定，更谈不上发展。安全是企业的经济指标，是职工的幸福指数。依靠科学，创新安全管理理念，提升安全管理水平，提高安全保障系数不仅是企业发展的需要，也是企业所肩负的社会责任。

目前，我们公司正处于发展的初期，所以打下坚实的安全基础，就成为企业当前安全工作的第一要务。但从公司当前的安全管理的现状来看，要严把以下三道关：

一、技术关，从设计入手，给安全管理瘦身

简单合理的设计，不仅是对经济的节能，也是对安全管理的瘦身。复杂的设计带来的往往是施工队伍的增多，施工人员数量的增大、施工设备投入的加大、施工设备、管理设施的增多，无形中也加大了安全管理投入，加长安全安全管理过程，加重了安全管理的负担。因此，要抓好矿井安全管理，首先要把好设计关。

设计是一项全面综合的技术，要在充分吃透所设计区域水文地质条件及其与相邻矿井、工作面、巷道同时，要加强与采、掘、机、运、通相关管理部门的沟通，深刻领会设计的要求与意图，要尽量避免闭门造车。

矿井设计就像是一张城市发展规划图，设计者不仅要着手眼前，更要放眼未来，要综合各方面因素加以全面考虑，不然会给未来的发展埋下祸根。因此，面对复杂的地质环境，如何避开危险作业区域布置主要生产巷道，如何在复杂地质条件下实现简单开采，如何选择安全可靠的设备，如何在保证在安全的基础上最大限度的回收和利用资源，就成为设计者首先要考虑的问题。要力求做到采区分布合理，系统设置简单，设施布置要精简，巷道位置准确，设备选型精良。要尽量避免系统的交错，设备种类的繁多，以减少系统相互间的干扰和设备类型越多操作失误率越高所带来的安全隐患。只有解决了这些问题，矿井的安全生产才会有根本保障。

二、落实关，从责任入手，给安全管理加压

有责任才会有担当，才会有落实。许多企业布置的工作不少，只所以落实不到位，就是没有很好地解决“谁来负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办”的问题，没有结合岗位职责来确定具体的安全管理责任，致使一些人员感觉不到压力，工作缺乏责任心，因此，要抓好落实，就要从责任入手，重点抓好以下两个方面的责任落实。

落实企业抓安全的责任。一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。抓安全生产工作，关键是狠抓安全生产责任制的落实。要层层签订安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。落实加强安全管理的责任。一是安全工作要到位。当前，在企业里，存在一些部门的管理者没有把本部门、自己的岗位纳入到安全工作中去，把自己当作一个旁观者，当成局外人，认为安全工作与己无关。其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部门都不是旁观者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任，都必须按照自己的职责，来完成安全工作中所担负的责任。企业管理部门要认真检查在工作环境、员工技能素质等方面存在的问题，反思本部门工作是否到位、责任是否落实，分析员工，制定整改措施，狠抓落实。党群部门要认真检查在宣传、教育、组织、发动员工，提高员工安全意识，调动员工工作积极性方面工作是否到位、责任是否真正得到落实。只有各部门明确安全监管责任，增强责任心，才能切实发挥作用。二是安全规章制度要落实。无规矩不成方圆。要加强执行力文化的宣传，教育引导员工树立正确的安全责任意识，自觉遵守、执行企业制定的各项安全管理规章制度，切实把制度落实到位。同时，要积极创新安全管理模式，使企业的安全管理更加规范有效。三是要建立安全管理长效机制，制定安全评估体系。要使制定的安全评估体系将有安全责任的各个部门捆起来，使之在安全工作中承担一定的安全责任，认真落实安全责任。同时，对那些没有真正落实安全责任的单位部门，以及在安全工作中不尽职尽责的人进行严格考核，监察审计部门要进行全面监察。

落实安全技术措施的责任。加强技术创新，有一个很重要的内容，就是要通过技术创新求可靠、求安全。一是对于任何一项工程，在施工之前，都要制定详细的、切实可行的安全技术操作规程，为安全生产提供技术保证。二是在施工过程中，要认真执行制定的安全技术操作规程，并切实落到实处。三是要不断引进高科技、新技术，用高科技保安全。

三、培训关，从思想教育入手，给安全管理健身

大家都知道：安全管理，人人有责。这说明安全工作就像一个人鲜活的肌体，要使它工作更有效率，就要对它进行强身健体，就要用先进的思想来指导它，作科学的技术来武装它。

现有的许多公司虽然安全规章制度及技术规范相对齐全，但真正掌握、理解并合理运用的人员却很少。如：作业许可票的填写是一项标准化、程序化的工作，但每次检查作业许可票时总能发现各种各样的问题。究其根源，是人员认识不足，对规章制度和技术规范的学习不够，缺乏科学的学习、考核办法。作假学习，记假台帐，搞假考试，应付检查，使业务学习流于形式，职工队伍综合素质仍然偏低。

要改变这种现状，就要从教育培训入手，一是要大力开展安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，以先进的安全理念和思想来引导广大职工，增强各级管理人员和员工群众安全意识。二是充分发挥好新闻媒体的作用。要继续探索加强舆论监督的有效途径，保持正确的舆论导向。三是认真组织开展“安全生产月”、“百日安全”活动，通过开展活动，提高员工的安全意识和自我防护能力。五是广泛宣传和认真贯彻执行国家关于安全生产的一系列规范性文件，尤其是对于一些新颁布实施的法律法规，要及时掌握，认真贯彻。

结束语：当然，做任何事情，无论再好的方法，不可能立竿见影，也不可能一成不变。在安全管理中要把好以上“三道关”，就要坚持不懈的在实际中加以应用，并根据情况的变化加以创新。只有如此，安全管理工作才能有更大的创新和发展。