人事局人保工作者先进事迹材料（平凡中的执着追求）

人事局人保工作者先进事迹材料（平凡中的执着追求）

没有惊天动地的丰功伟绩,只是默默地致力于他钟情的人保事业，凭着对人保事业的满腔赤诚和执着追求，兢兢业业、踏踏实实，在平凡的岗位上努力绘就出绚丽的色彩。

攻坚克难，把身心投入工作中

直到，才从华漕镇组织人事科回到原区人事局，这一方面为他积累了丰富的基层工作经验，另一方面也对开展新工作带来不少阻碍：原有的思维模式需要更新、大量业务知识需要补充、全新的工作环境需要适应，而这一切都要在紧张繁忙的工作中完成。深知要想胜任这份工作，就要比别人付出更多的努力，洒下更多的汗水。半年间，他把大部分业余时间放在了学习和工作中，没有一天早于7点下班，原先浓密的头发也日渐稀疏，他却笑称“这是给脑袋减负”。也就是在这一年，全区推行科级干部交流轮岗，这一艰巨的任务落在了他的身上。如何开展这项工作，如何打消单位和个人的思想顾虑，如何应对种种突况，这些难题一个一个摆在的面前，也一个一个被他解决。期间，仅走访单位和个人就不下100次，很多拟交流人员通过耐心细致的工作解除了思想顾虑，接受了工作调动。2年多来，全区先后有347名科级干部参与了轮岗交流，其中跨部门交流105人，占全区科级干部总数的10%；实施内部轮岗242人，占全区科级干部总数的23%，从而有效地促进了全区干部队伍建设。

默默奉献，把真情融入事业中

熟悉的人都会被他身上一种特有的气质所感染，那是一种不计回报、甘于奉献的精神，源于他“行重于言”的人生信条，现于他为民服务的一贯作风。有一次一位年近80的老人找到，反映其知青身份回沪后身患癌症，身边无子女照料，希望把在新疆工作的女儿调回上海，但按照规定在上海没有接收单位的不予调沪，结果老人失望而归。望着她离去时佝偻的背影，心中久久不能平静，他多次来到老人家中探望慰问，并经过多方联系，为她女儿争取到在某地段医院工作的机会，终于圆了老人的团圆梦。同样是单位里出了名的“好脾气”，无论碰到什么样的事他总能保持心平气和、有礼有节。一次，在处理一位退休老同志的身份及待遇问题时，其家属态度强硬、言辞激烈，却没有在乎这些，还是保持了好心态和他们进行交流。2个小时后，虽然处理结果还是老样子，可是对方却带着笑意走了。想别人所想，急他人所急，真诚地对待每一位办事群众，在身上总是能看到那份对事业、人民质朴的爱，用他的话讲就是“不求豪言壮语、轰轰烈烈，但求脚踏实地、无愧于心，对得起自己这份工作”。

勇挑重担，把困难留给自己

安置工作是公务员管理科的一项重要工作，同时也是难度最大、时间跨度最长的工作。近年来，随着区党政机构改革和事业单位人事制度改革的不断深入，机关事业单位编制不断精简，而我区接收干部的数量却不断递增，接收与安置的矛盾十分突出。面对种种困难，清楚地意识到安置工作是一项政治使命，没有退路、没有推诿，有困难自己克服，有问题自己解决。转业的许长路，是位海军指挥学院正营职讲师，为使他的专长得以发挥，几乎成了教育局的常客，终于把他安置到了教育部门。而干部唐海华提出想到安监局工作，但受编制和职数限制安置难度很大，没有因难放弃，而是积极地与安监局沟通协调，经过多方努力解决了问题。专业的一位部队干部，其家属原是徐汇某小学教师，想进一中任教。随军家属想进教育口子难，想进一中更难。和教育部门多次联系，上门沟通，终于让这位随军家属如愿进了一中。其子女也就近安置到区重点学校实验小学就读，解决了他的后顾之忧。一份耕耘、一分收获，2年来，我区共接收干部65名，其中正团职14名、副团职15名、营职以下22名、技术干部和随调家属14名，安置率达到100%，单位连续多年被评为双拥工作先进单位。

平凡中见可贵，细微处见精神，用他的坚毅执着兑现一个普通党员对人民的承诺，在平凡的岗位上写就不平凡的篇章。现在新的人力资源和社会保障局已经成立，正以高昂的斗志、百倍的热情，忘我地投身于他所钟爱的人力资源和社会保障事业中。