新的起点新的责任新的考验

今年是我省集中换届之年，县(市、区)领导班子换届是其中的重中之重。李源潮同志指出：“县委书记权力大、责任大、影响大，要实行重点管理。要严格把握县委书记人选的条件和要求，把最优秀、最合适的=F部选配到最需要的县委领导班子担任班长。”要充分认识到，走上党政一把手岗位，就好像站在聚光灯下，组织上对你有更高的要求，人民群众对你有更多的期盼。你的一举一动，都代表着一级党委、政府的形象，影响着班子内部其他成员的言行，系到一个地方改革发展稳定的全局。新的岗化意味着新的起点、新的责任、新的考验，同时也要求新的状态和新的作为。要牢记使命，振奋精神，不负重托，开拓进取，努力在新的岗位上创造新的业绩。

一、牢记“为官一任、造福一方”的光荣使命

邓小平曾经指出：“县委书记这个职务很重要。年队是团一级，地方是县一级，很能锻炼人。县委既是指挥机关，又是执行机关，一个县工农兵学商什么郝有。要培养人就放在这个岗位上。”今后5年，是浙江加快转变经济发展方式、全面建成惠及全省人民的小康礼会的攻坚时期。领导干部使命在肩、责任重大，要切实承担起“四个第一”的责任，踏踏实实地一番事业。一是把促进科学发展作为第一要务。任何时候、任何情况下都坚持科学发展不动摇，坚持按科学发展观的要求来解决遇到的矛盾和困难。对于省委、省政府部署的任务要结合本地实际，雷厉风行地加以贯彻，创造性地开展工作。二是把改善民生作为第一目标。以最大的热情解决好老百姓关心关注的现实问题，每年确定和抓好一批民生工程，发展成果更多地惠及全体人民。j是把维护稳定，作为第一责任。加强和创新社会管理，妥善处理人民内部矛盾，提高做群众工作的能力和水平，努力营造和瞒稳定的社会环境。四是把抓好党的建设作为筇一保证，加强党的领导，是做好各项工作的根本保证。坚持党要管党、从严治党，党政一把手负有直接领导责任，要切实增强忧患意识、责任意识和管党意识，认真履行党建工作责任制，全面落实党风廉政建设责任制，切实执行领导干部廉洁自律的各项制度规定和明确要求，不断提高党的建设科学化水平，

二、发扬“甘当学生、孜孜以求”的学习精神

这次换届为领导干部发挥才1二、施展抱负提供了更广阔的舞台，也对领导干部的能力素质提出了新的更高要求。一把手在能力上一定要有危机感，任学习上一定要有紧迫感，学习理论，丰富储备，联系实际，学以致用，减少应酬，多读好数，带头推动学习型领导班子建设，争当学习型干部的表率。这几年，我省改革发展稳定各项工作中的新事物新情况新问题层出不穷，我们现在所面临的考验和挑战大多是过去没有经历过的，没有现成经验可循，更没有退路可走。比如，近些年我们遇到国际金融危机的严重冲击，经济发展中也遇到了资源、环境、资金、用工等诸多制约。面对这些困难和问题，各级领导干部特别是党政一把手只有自觉加强学习，才能真正领会中央精神，贯彻省委、省政府意图，制定正确的应对思路和办法措施。又如，这些年我省不断加快经济转型升级，大力推进海洋经济建设，今年又相继获批“三大国家战略”。要真正把这些重大机遇抓住用好，不加强学习也是不行的。对于领导干部来说，新到一个地方或岗位，最要紧的是抓紧时间学习，尽快熟悉情况。要勤于向基层实践学习，抓紧深入到基层群众中去搞调查研究，甘当小学生，主动拜群众为师，努力掌握第一手材料，尽快熟悉县情县况，理清工作思路，增强工作的科学性、正确性、可行性。要主动向老领导、老同志学习，多向他们虚心求教，多听取他们的意见建议，努力争取各方面的支持。善于向书本学习，本着缺什么补什么的原则，认真学习现代经济、科技、文化、社会、法律等方面的知识，不断完善知识结构，努力提高领导科学发展的能力。前段时间，同志强调，领导干部要多读点历史，希望大家认真学习中外历史，特别是中国近现代史和中共党史，注意从历史经验中汲取营养，坚定理想信念，增长政治智慧，完善知识构成，提高领导水平。

三、坚持“求真务实、不图虚名”的业绩追求

在一个地方任党政主要领导，就同这个地方结成了“命运共同体”，就会在这个地方打下自己的烙印。焦裕禄、谷文昌、王伯祥等优秀县委书记之所以深受人民爱戴，就是因为他们一辈子实实在在地为人民做事。希望大家向这些先进典型学习，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的政绩观，努力创造出经得起实践、历史和群众检验的业绩。新官要有新作为，就更要一任接着一任干，保持工作的连续性和稳定性。比如，义乌国际小商品市场从当年几个街头小摊，发展到现在世界上最大的小商品批发市场，靠的就是义乌历届市委、市政府始终坚持“兴商建市”发展战略不动摇，一张蓝图绘到底，这种精神难能可贵，这种做法值得肯定。各地实施“十二五”规划，既要在前任的基础上抓好落实，不要另起炉灶翻烧饼，同时又要根据形势和任务的变化，与时俱进地谋划和实施新的发展思路、发展举措。新官要有新作风，更要善作善成抓落实。县级党政一把手工作头绪多、任务重，“四个第一”的职责，哪一样都不能耽误。对于确定下来的思路和作出的决策。一定要紧抓不放、一抓到底、抓出成效。新官要有新形象，更要防止政绩工程、形象工程。新官上任“三把火”。到了一个新岗位都想尽快干出成绩，这种心情可以理解。但是，改变一个地方面貌，决非一朝一夕之功，切不可急功近利，搞政绩工程、形象工程，要把精力花在加快经济转型升级上，花在保障和改善民生上，花在为企业和基层排忧解难上，尽力多做打基础、谋长远的实事，避免自己任内的问题给继任者留下隐患，也就是说要因地制宜谋发展，脚踏实地干事业，努力做到显善政于当前，打基础于下任，留经验于后代。

四、胸怀“放在心上、当作亲人”的百姓情感

“德莫高于爱民，行莫高于利民”。密切党群干群关系历来是我们党的生命线。县级党政一把手主政一方，一定要把人民真正放在心上、当作亲人，使各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。一定要增强对群众的感情，转变工作作风，提高做好群众工作的本领，切实履行好服务人民的职责。要真诚爱民，真正在情感上贴近群众，在行动上融入群众，时刻保持与人民群众的血肉联系；要倾听民声，坚持把人民群众的呼声当作“第一信号”、把人民群众的利益当作“第一追求”，把人民群众的批评当作“第一红线”，深入基层，深入群众，使工作更符合人民群众的要求；要为民谋利，始终牢记群众利益无小事，多施利民之策，多行利民之政，多办利民之事，对党员群众特别是困难党员群众，尽可能关心。