县级“―把手”述职要亮“家底”

【前言】县级“―把手”述职要亮“家底”由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。去年8月，南京市委社会建设工作委员会会同市委办公厅等部门开展“建设人民幸福城市”万人问卷调查活动，对群众提出的4400条建议以及机关公务员联系市民活动中搜集的2万多条建议，进行归纳梳理、分析研判，并在学习其他城市已有做法的基础上编制了此意见。 这一意见将...

3月12日上午，四川省广元市旺苍县召开了乡镇(街道)、部门党政主要领导向纪委全委会述职述廉大会。会上。参与述职的3名科级干部均公布了自己的家庭经济情况。据了解，全县38个乡镇(街道)、86个县级部门党政“一把手”接下来都要以同样方式述职。述职内容将上传至政府网站，接受群众监督。实行干部作风建设问责

针对部分领导和干部软懒散等不良作风，贵州省安顺市对机关干部作风建设实行问责制，明确规定，因同一项工作被三次问责的，主要领导将受到停职检查，引咎辞职，责令辞职或免职等处分。临时工合同工不得行政执法

为规范行政执法人员行为，重庆市政府近日出台了《行政执法人员管理办法》。办法规定，不直接从事行政执法工作的；受记过以上处分未解除的；合同工、临时工以及借用人员年度考核不称职的；因违法或者违纪行为正在接受审查的等5类人员不得申请行政执法资格。合法集聚民间资本可参与重大项目

山东省近日出台《关于促进民间融资规范发展的意见》，根据该意见，山东省将降低民间投资准入门槛，鼓励和引导民间资本进入能源、交通等垄断行业和领域，进入市政公用事业和基础设施等领域，吸引更多民间资本通过股权、债权方式流入实体经济。用“幸福指标”考核干部

在南京，群众的幸福感将成为考核干部重要内容。南京市3月6日出台《关于建立幸福都市考核评价指标体系的意见(试行)》，明确用“幸福指标”考核区县和部门的工作，并将此作为任用干部的重要依据。

去年8月，南京市委社会建设工作委员会会同市委办公厅等部门开展“建设人民幸福城市”万人问卷调查活动，对群众提出的4400条建议以及机关公务员联系市民活动中搜集的2万多条建议，进行归纳梳理、分析研判，并在学习其他城市已有做法的基础上编制了此意见。

这一意见将整个考核评价指标体系分为客观指标、主观指标两个方面。其中，客观指标即工作目标体系，分综合指标和民生指标两个部分，共42项指标，全面反映幸福都市建设的着力点和主要内容，占整个考核权重的70％，主要包括收入分配、社会保障、公共服务、就业服务、公共安全等指标；主观指标即群众满意度指标体系，对应客观指标设置了21项群众满意度指标，力求全方位、多层面反映群众幸福感受，占整个考核权重的30％，主要包括收入状况满意度、工作状况满意度、教育状况满意度等。

根据这一意见，南京市社工委将会同发改委、统计局等部门，对区县和部门年度落实幸福都市指标的情况进行检查考核，并核算综合得分。考评结果将作为领导班子考核和领导干部任用的重要依据。

相关负责人表示，社工委将及时总结指标体系试行过程中的经验和不足，不断完善指标体系的设立。