浅析电网调控运行管理办法及措施

[摘 要]本文首先找到了研究侧重，即电网调控运行的几个重要的部分，通过分析调控运行要点，结合实际应用，提出了一些有效的调控运行方法。希望在今后的电网调控工作中，本文的研究能够对这方面的工作起到一定作用。

[关键词]调控运行管理 措施 办法

中图分类号：D654 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）07-0085-01

前言

电网在运行的过程中会涉及到很多环节，涉及到很多的工种配合，其中最重要的一部分就是电网调控运行管理工作。对于电网的调控运行管理工作而言，其内容有处理调控事宜、监管工作人员行为、避免电网运行风险出现等。电网的调控运行工作能够有效地提高电网运行的安全水平，有力地避免一些事故的发生。下面就电网调控运行体系及运行管理的办法做重要分析。

1.电网智能高效的调控运行管理体系建设概念

1.1 电网调控运行体系建设的概念

智能化的电网调控运行体系有其重要特点，建设该体系有其原则和目标，其中要专业化、集约型、扁平处理作为建设原则，将集约型管理控制电网运行状况、实时判断电网运行趋势作为目标，因此来建设。另外建设该体系的时候还要有电网实时指控中心来辅助工作，这样才能保证电网调度和相关设备的有保证运行。当然，该指挥中心有一定要求，它应当具备调度监控融合集约、应急机制高效协调、电网设备全景感知等有利特征，这样才能给将电网调控运行管理体系构建的更加全面。详细构造见图1。

2.关于电网智能化调控运行管理的要点及措施

2.1 电网智能化调控需要具备融合集约的特征

现今，电网的调度监控一体化建设已经在很多单位得到了实现。虽然电网实现了调度和监控的一体化建设，但是，在实际运行中，依然要具备融合集约的特征，提升还需要很多能力。首先，对信号的有效管控。指挥中心的作用显得尤为关键，指挥中心需要全程监督各级调度监控信号，该部门还应当具备跨部门分析的能力，引进高质量设备和优秀的分析人才，这样便能够有效地处理好检修中遇到的问题，从而真正发挥作用。其次是事故判断能力。通过和监控业务的有效融合，可以共享数据资源，在此基础上，相关工作人员便可以有效地分析设备运行中的实际情况，以及判断是否有事故发生的可能。最后，还要具备事故有效隔离能力。通过对事故的判断掌握了事故的实际情况之后，调度部门要根据这些信息，做出准确判断，运行维护站便可以迅速定位并实行隔离。

2.2 电网的调控运行管理措施及办法

2.2.1 通过员工培训做到制度的落实

在电网调控运行管理工作中，制度是最为核心的灵魂，执行制度是保证管理工作高效的有力前提。因此在实际的电网调控运行管理工作中，相关的决策部门应当采取一定措施。这其中，对员工的有效培训是一个有效的办法，主要做法就是讲政策制度中的核心部分层层推进到每一位员工身上，这样做法的好处是可以有效减少员工的工作压力，更好的贯彻制度，且不影响管理。在进行员工培训的时候，应该为该活动指定一定的时间要求，合理实施压力，并且在完成培训后采取考试或者问答的方式检验培训效果。通过每一次的培训，渐渐形成周、月、年的考核制度，从而全方位、连续性地提高员工对于管理制度的认识和执行。

2.2.2 提高安全审查力度的措施

安全审查在电网调控运行工作中有着重要的作用，因此必须加以重视。在实际工作执行中，要做到人、责任、内容明确落实。首先要选择合适的人作为电网调控运行管理工作中的值班主任，全权管理值班中的安全工作。通常可以选择调控中心的管理者来担此责任，值班主任主要的工作内容就是审查日常工作中的生情票、操作票等，对于电网运行中出现的问题和事故及时反映并处理。另外，值班主任还应灵活处理工作，如果调度工作不忙的时候，值班主任可以对值班人员进行培训；若调度工作繁忙，值班主任应当帮助调度长分担部分监护工作。

2.2.3 提高安全预控工作管理水平

首先，提高对风险的重视程度。电网调控运行的相关单位要对于调控运行中存在的风险应当足够重视，做好对于风险的预测，并且形成科学的风险控制流程。其次，做好风险评估，指定预防方案。在了检修计划书后，值班人员应当结合自己日常工作中所总结的内容对电网运行风险进行评估，找到电网的薄弱环节和重点用户的供电方式，制定出有效的风险预控方案，保证电网运行的稳定。再次，展开事故演练工作。值班人员根据电网运行中的积累的数据和案例，制定出几套事故演练方案，不定期进行演练，提高安全意识的同时，也能够大大提高风险处理能力。之后，对于值班人员交接班工作有几点要求，不仅要按时交接，交接清楚，对于难以描述清楚的部分应当以文字图片的形式进行说明，因此，下一班值班人员在工作期间遇到风险的时候可以及时控制。最后，除了在电网检修工作中要做好电网运行的风险预控防范，对于自然灾害、突发事故、恶劣天气出现时，也应当有一套应急措施，在这些情况下也应当做好预控防范工作。

由上可知，安全责任、安全意识、及时准备、周期培训对于电网运行中的值班人员而言，不仅是重要的，更是必须的，由此才可以提升风险处理能力，减少损失。

2.2.4 定期举行问题讨论活动，定期开展工作交流大会

除了定期的员工培训及考核之外，放松的进行问题交流也是很必要的，作用也是很明显的。具体做法可以是在每个礼拜选择其中一天作为问题讨论时间，对于一周工作中遇到的问题可以进行交流讨论，工作人员可以详尽的阐述，对于工作中不利的部分，尽情畅言，对于管理人员而言，可以有效地收集此次讨论中大家提出的新的观点和心得，对于未来的决策也是十分有利的。除此之外，单位之间也应当展开类似的高水平的交流大会，定期参加国际举办的高水平的交流大会，不断汲取新的知识和技术，从而能够持续性地在市场竞争中取得一定效益。

3.远程控制技术在电网调控运行工作中的应用

自从电网和调控一体化运行以来，社会对电网的持续供电和有效处理事故的能力有了更高的要求。所以说，如何顺应这样的趋势和要求成了摆在眼下的问题，基于EMS的电网远程操控技术正好解决了这个难题。

当然，在开展远程操控的时候，有几个需要注意的事项。首先，选择合适的试验点，主要是针对全电压等级一、二次设备的远程操控，经过试验，才能知制定出一套切实可行的操作方案，另外还要建立智能操作和调控操作一体化的信息管理平台。其次，一定要制定相关的技术应用制度，“无规矩不成方圆”，只有制定了合理的规矩并且严格按照制度执行的前提下，电网调控的远程操作才能取得效果；再次，技术改进，技术的改进主要是为了适应远程操作的高效便捷，从而能够全面推广远程修改定值技术。

4.结束语

综上所述，以科学的眼光预测未来，以踏实的双手做好手中的工作，以辩证的眼光总结过去是保证电网调控运行管理工作高效完成的重要启示。当然，电网调控运行管理的一体化将会成为将来电网运行的趋势，因此，提高调控运行管理水平是当务之急。本文通过对电网调控运行的体系的建设概念进行阐述，再加上对电网调控运行的管理措施的总结，希望能够对相关学者给予启迪。

参考文献

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