探索审计机关思想政治工作强化举措

［摘要］本文首先分析了审计机关思想政治工作的主要任务，进而提出加强审计机关思想政治工作的举措。

［关键词］审计机关；思想政治；思想道德

在我党有关思想道德建设的要求中，运用科学发展观完善思想政治工作得到多次强调。这表明，在当前全面建设小康社会，进而促进经济社会又好又快发展的进程中，挖掘审计的相应职能，加强审计机关思想政治工作，具有非常显著的必要性，同时，完善审计机关思想政治工作，也具有较高的紧迫性。考虑到审计机关的思想政治工作通过多种形式表现，因而，具体形式、方针的选择对于审计机关思想政治工作的效果十分重要。本文从任务和措施等方面，探讨如何通过提高审计质量，促进廉政建设。

一、审计机关思想政治工作的主要任务

具体而言，审计机关思想政治工作包括如下4个方面的主要任务：

（1）将坚持正确的政治方向摆在审计机关思想政治工作的首位。政治方向是关系到全局的首要前提，关系到机关队伍的引导方向。作为社会人来说，政治方向是解决生存本源的问题，因此，应当贯彻落实科学发展观，以适当的方式，持续开展人生观、世界观和价值观的教育，使得广大干部能够确立社会主义和共产主义理想，坚持崇高信念，以献身审计事业为职业使命。

（2）将人的素质提高作为审计机关思想政治工作的核心。以人为本，培育全面发展的审计人员，是当前审计事业发展的重点，同时，这一工作也是思想政治工作的着眼点。从总体上看，必须将政治素质与政策水平、业务技能、知识储备和行为能力等有机结合，从整体上把握审计机关的个体素质完善，进而为审计事业发展打下扎实的基础。

（3）将廉政建设作为审计机关思想政治工作的热点。审计的监督职能，与廉洁的审计机关密切相关。一方面，我们需要加强正面的教育，确立信念、道德与精神层次的更高追求；另一方面，也应当在工作中防微杜渐，针对已经发生的不廉洁行为，给予严肃处理，从而使得大家能够吸取教训，在审计人员的思想上构建拒腐防变的防线。

（4）将制度建设作为审计机关思想政治工作的基础。这需要在思想政治工作的基础上发挥制度的约束作用，提高制度的规范化程度，避免思想政治工作中的随意性。

二、加强审计机关思想政治工作的举措

（1）健全组织领导。这是开展思想政治工作的重要基础。只有在坚强的组织领导下，思想政治工作方能获得实质性的推进，获得实效。通过思想政治工作组织领导的完善，将思想政治工作纳入议事日程。坚持思想政治工作与审计业务工作的齐抓共管，突出思想政治工作在审计业务工作中的指导地位。构建政治教育的组织网络，定期组织单位的成员进行学习，制订某一特定时期的工作计划。在各科室中，配备兼职的政工人员，明确其职责，定期或不定期组织科室人员学习。

（2）联系审计业务。在该项工作的开展中，需要将思想政治工作贯穿整个审计领域和审计全程，与此同时，应当在审计的质量上下功夫，加强对大案要案的查处力度，树立审计威信和审计形象，提高全体审计人员的政治荣誉感和政治责任感，进而全方位提升审计人员的积极性。此外，应当紧密结合廉政建设，促进思想政治工作的开展。廉政建设和思想政治工作是密不可分的，我们需要在审计的实践工作中，促进二者的有机结合，在制度纪律上加强对审计人员的硬约束。同时，树立廉洁自律的先进典型，以榜样的力量引导和教育广大审计人员。

（3）培养锻炼队伍。队伍需要满足当前各项任务的要求。在审计机关思想政治工作中，队伍建设在过去的思想政治工作中存在值得吸取的教训，即做思想政治工作的同志不自觉地将自己置于教育人的位置，尽管这一误区受社会环境因素的影响，但也有自身的原因。首先，开展思想政治工作的同志应该找准自身定位既不能盲目自大，也不能妄自菲薄。要忠于职守，献身本职工作。其次，从事思想政治工作的人要自我加压、自我充电、自我提高、自我完善，政治素质、业务素质、工作能力应当争创一流。同时还应当具备一种人格的魅力，使大家产生认同感、亲切感，善于理解别人，多角度多方位地认识与分析问题，换位思考，设身处地为他人着想。思想政治工作本身就是一种沟通方式与渠道，要善于听取群众的呼声和意见，积极向领导和上级机关反馈。从单位角度而言，要注意思想工作人员的政治、生活待遇，解决他们工作中存在的实际困难，特别要在改善知识结构，提高理论素质，锻炼工作能力方面给予必要的支持与帮助。

（4）加强自我教育。应当树立并强化人人都是审计形象代表的意识。实行灌输教育与自我教育相结合，做到“层层落实有任务、人人肩上有责任”，增强机关效能建设的主动性，提高机关办事效率，改进工作作风，努力造就一支“为民、务实、清廉”的公务员队伍。抓好思想教育工作，强化服务观念，积极营造“开明开放、宽松宽容”的环境，认真思考自己在推进审计跨越式发展中，能够干些什么，应该干些什么，哪些已经做了，哪些做得还不够。抓好思想教育工作，审计要围绕政府的中心工作，自觉地积极参与，拓宽思路，加强审计监督，提供优质服务。要自觉地为机关、企事业单位的发展提供服务和保障，帮助解决其在体制、管理、效益等方面存在的问题，促进效能的提高。

参考文献：

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