东港市总工会举办“开展职工文化建设,构建和谐劳资关系”交流研讨会

如何切实加强企业文化、职工文化建设，努力构建和谐劳资关系，为发挥工人阶级主力军作用、实现企业和职工的共同发展提供强大精神力量，是摆在各级工会面前一个亟待作答的时代课题。基于这样的责任感和紧迫感，10月15日，东港市总工会举办全市“开展职工文化建设，创建和谐劳资关系”交流研讨会。来自各乡镇街、开发区总工会、各农场、相关直属局工会主席、市总机关干部及部分企业负责人、工会主席和一线职工共60多人参加了研讨会。市总工会主席王述德出席了会议。

自去年4月，市总下发了《关于举办“第二届劳资关系大讲堂”的通知》和以读书成才、和谐发展为主题的《职工文化建设交流会实施方案》，两项活动开展以来，得到了全市各级工会组织、工会干部以及企业经理和广大职工的积极响应，大家通过调查研究、勤奋思考，积极撰写了课题文章、演讲稿，全市共征集到职工读书体会文章228篇，职工书屋建设经验文章52篇，劳资讲堂演讲稿25篇，经有关领导和专家的评选，此次会议共有50多篇作品获奖。

会上，东港市客运站工会进行了单位书面交流，长安镇佛岭村和辽宁鲲鹏建设集团有限公司工会主席姜伟及东港市特殊教育学校教师姜荣芬等3人做了个人经验交流发言。大家在发言中，针对职工读书体会、职工书屋建设、企业文化与职工文化的关系以及如何构建和谐劳资关系等问题进行了深入的交流和探讨。

市总工会主席王述德在会上发表了重要讲话，他强调，近年来，全市各级工会按照丹东市总和省总的部署，把积极参与和推进企业文化建设作为工会为东港经济社会发展大局服务，为增强企业核心竞争力服务的一项重要工作，加强领导，精心筹划，采取有力措施积极推动这一工作的深入开展。无论是建设构建和谐东港，还是创建和谐企业、增强企业综合实力，都离不开先进文化的支撑。职工文化建设是构建和发展和谐劳动关系最重要的文化基础，是维护职工权益的重要途径，重视加强和谐的职工文化、企业文化建设，努力构建和谐劳动关系，是工会工作的重要内容。

王述德要求各级工会组织要统一思想，牢固树立加强职工文化建设和构建和谐劳动关系理念，针对不同对象搭建开展文化活动的载体和平台。要结合本单位实际，在人力、财力等方面强化支持，加大力度培育优秀职工文化，把广大职工的热情和干劲调动起来，更好地促进我市企业文化和职工文化健康发展，构建和谐劳资关系，更好地服务我市经济社会发展。