市委老干部工作意见

20**年，全市老干部工作基本思路是：以邓小平理论和“**”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的**六中全会精神，按照全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和市第**党代会第一次会议的总体要求，围绕中心，服务大局，以人为本，求真务实，开拓创新，扎实工作，充分发挥广大老干部在全面建设小康社会和构建和谐社会中的积极作用，努力开创我市老干部工作新局面。根据这一基本思路，20**年主要抓好以下五方面工作：

一、进一步落实老干部的政治待遇，不断加强老干部的思想政治建设。

1.开展学习贯彻党的**六中全会精神活动。通过举办专题报告会、情况通报会、集中学习、讲座、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习贯彻**六中全会和市**党代会第一次会议精神，把广大老干部的思想和行动统一到中央、省委、市委的重大决策部署上来，不断创新老干部思想政治工作的内容、载体和方法，提高老干部思想政治工作的吸引力、感召力和凝聚力。

2.进一步完善老干部政治待遇的相关制度。以制度建设的完善来促进老干部政治待遇的全面落实。坚持定期组织老干部学习、定期向老干部通报情况、节日或生病住院走访慰问、参加重要会议、重大活动、听报告等一系列制度，真正做到从政治上尊重老干部、思想上关爱老干部。

3.加强和改进离退休干部党支部建设。认真落实中组发（20**）12号文件《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的精神，切实加强离退休干部党支部建设。组织开展对离退休干部党支部班子成员的培训，开展评选先进离退休干部党支部活动，增强老干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力。针对我市老干部进入高龄期的特点和居住地分散的实际，积极探索离退休干部党支部的设置方式和活动方式，切实有效地做好老干部的思想政治工作和管理服务工作。

二、进一步落实老干部的生活待遇，积极为老干部办实事、做好事。

4.夯实基础，完善机制。进一步完善和巩固企事业单位离休干部的“三项机制”，即离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。认真做好事业单位离休干部参加统筹的查漏补缺工作，确保统筹覆盖率达到100％。努力做好参加统筹的改制、破产企业和事业单位老干部的管理服务工作，逐步解决部分单位拖欠退休干部各项福利待遇，使老干部真正享受改革开放成果。

5.积极为老干部办实事、做好事。对于老干部在日常生活中遇到的困难，特别是涉及到老干部的切身利益问题，各部门、各单位要及时认真研究，积极为老干部排忧解难，做到想为老干部所想，急为老干部所急，实实在在为老干部办实事、做好事。

6.做好老干部的医疗保健工作。完善老干部的医疗保健和健康服务制度，进一步做好健康疗养、健康检查和保健知识讲座，积极探索新途经，多种渠道地为老干部健康长寿提供更多的便捷服务。

7.解决好困难老干部的生活问题。开展专题调研，进一步摸清困难离退休干部的现实情况，完善困难帮扶机制，采取有效措施，尽可能地解决贫困老干部的实际问题。大力开展送温暖活动，对特困老干部及家属给予更多的关心和照顾，体现党和政府的关怀。

三、进一步办好老干部活动中心，丰富老干部的精神文化生活。

8.充分利用老干部活动中心的功能。丰富活动内容，规范服务项目，健全服务制度，以服务促活动，以活动促规范，营造舒畅、温馨的活动环境，充分利用有限资源，使活动中心成为老干部愉悦身心的乐园。

9.发挥协会、骨干作用，丰富老干部精神文化生活。加强老干部各协会和“枫叶情”等文体骨干队伍建设，利用各种节庆，举办丰富多彩的广场文艺活动、送戏下乡等，宣传古城风貌和**和谐社会建设，有组织地引导各志趣协会和活动骨干开展各类健身活动如棋类、球类等竞赛，扩大参与面，增加老干部的兴趣与爱好，愉悦老干部的身心，使老干部保持乐观的健康心态。

四、服务社会、重在参与，进一步发挥老干部作用。

10.充分发挥老干部的政治优势、经验优势、时空优势。各部门、各单位要创造条件发挥老干部在党和政府的工作中的参谋作用以及在革命传统教育、廉政建设、作风建设、和谐社会建设中的独特作用。

11.继续发挥老干部专业人才作用。老干部中有老革命、老专家、老教师，具有一定专业特长。各部门、各单位要根据本人意愿和社会需求的原则，为他们发挥作用积极创造平台，努力推进**“两个社会”建设。

12.继续发挥老干部在社会管理监督中的作用。老干部具有一定的社会影响力和对党的事业高度负责的精神，且居住分散，分布在社区、农村，接触面广，是社会管理的监督员和民情的传递员，要创造条件发挥老干部在构造和谐社会中的积极作用。

五、加强自身建设，全面提高老干部队伍能力素质。

13.进一步加强老干部队伍的自身建设。加强老干部队伍自身建设，必须建树高素质的队伍，增强政治水平，提高思想认识和业务能力，形成围绕中心、服务大局的政治意识，敬老爱老、助老为乐的道德情操，热情主动、周到细致的服务态度，勤奋务实、廉洁高效的工作作风，耐心、细心、诚心、上心地主动做好服务，才能提高全市各级老干部工作队伍的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，使老干部工作做到“让领导放心、让老干部满意”。

14.完善老干部工作机制。加强对全市老干部工作的指导和督查，进一步完善考核督查机制和内部管理机制，形成人人有职，人人有责，锐意进取，奋发向上，团结和谐的工作氛围。

15.积极做好信息调研工作。针对新形势下老干部工作中遇到的一些热点、难点问题进行专题研究，积极为党委、政府的正确决策提供依据。充分利用老干部的信息平台，及时报道老干部的好人好事和先进事迹，总结各部门、各单位老干部工作经验，推动和促进我市老干部工作再上新台阶。