没有创业生态中国永远建不成硅谷

日前，美国科技博客Mashable撰文称，虽然50年来不断有人试图复制硅谷的成功模式，但均不得其法。文章认为，硅谷的成功，秘诀源自文化和人才等难以复制的因素。

硅谷位于美国加州旧金山半岛以南，以前因出产核桃、苹果等农产品而闻名。现在，这里云集了英特尔、思科、惠普、谷歌、Facebook等如雷贯耳的跨国科技巨头，以及成千上万的创业公司，更为重要的是，它还是怀揣创业梦想者最为向往的天堂。

在国内，早有多个城市欲把当地的高新园区打造为“硅谷”，首屈一指的是北京的中关村高科技园区。从上个世纪90年代开始，中关村就用著名的“DNA双螺旋”标志表明要当“中国硅谷”。但至今，中关村和其他科技园区都是盲人摸象，并未学到硅谷的精气神。

无可否认，今天中国的创业环境比以往有了大幅改善，但与硅谷相比，差距仍有十万八千里。

打造硅谷，并不是“没有条件创造条件也要上”式的硬干蛮干，必须具备相应的硬件和软件。

硅谷有闻名遐迩的斯坦福大学、加州大学伯克利分校等知名学府，它们不停地启迪着学生们的智慧，源源不断地为硅谷输送科技精英。同时，为了向学生提供创业乐土，大学设有“专利池”，想创业的学生可以通过学校的“专利池”购买专利。中国的大学虽然也鼓励创业，但并未为学生们提供创业的基本条件。一些人有激情和想法，因为缺少必要的资源支持而梦想夭折。

大学是必不可少的智慧源泉，导师更是初创者的引路人。有导师引路，创业者可少走很多弯路。在硅谷，导师对创业者的提携很普遍，如谷歌的创始人拉里·佩奇、谢尔盖·布林，他们在创业初始就得到了很多专业导师的无私帮助，斯坦福大学计算机教授莫特万尼，就曾替谷歌的这两位创始人解决了技术与架构上的难题。在中国，这样的导师基本上找不到，国内很多大学教授或忙于课题研究，或忙于校外创收，无心指导学生。而关起门来教学，也让学生接触不到外面的前沿信息。

硅谷的成功，还在于其适宜的创业环境，这也是硅谷不可复制的核心。他们鼓励冒险，包容失败，激发人们的创新和冒险精神。此等环境下，安于现状的人会倍感压力。正因为如此，很多新技术都在硅谷得到孵化，并走向全球。

加州还以立法的形式鼓励员工流通，阻止企业签订竞业禁止协议，开放的产业生态，加速了人才流通和技术传播。这在中国是不可能的，一般都要签订竞业禁止协议，员工跳槽后成为被告的数不胜数。据悉，硅谷聚集了美国一半左右的猎头公司，这些猎头不断盯向优秀人才，搅活了人才市场。为了留住优秀员工，硅谷企业创新性地采取股权激励机制，让公司员工成为企业的主人，以此强化员工的主人翁意识。

在硅谷，创业的手续简单，你只要有好的创意，其他一切都有人帮你搞定，无论是资金筹集，还是申请营业执照等，都有专业性公司帮忙。这里云集了美国一半以上的风司，融资便捷。配套的完善，大大提升了办事效率，免去很多无用功。在创业过程中，创业者只需发挥自己的特长，降低了创业门槛。

硅谷创业的一条龙服务，在中国创业者看来是遥不可及的，因为在国内，注册一个公司就得面临繁琐的手续，不折腾个大半年，几十个公章就盖不完。有风投人士指出，就中国的经济园区来看，它们更多将重心放在政策优惠上，而非搭建完善的创业生态环境。正因为中国经济园区缺乏系统性，效率低下，所以，最有希望成为“中国硅谷”的中关村，空有北大清华之优势资源，却成了鱼龙混杂的IT卖场和盗版软件的集散地。

概而言之，硅谷的成功，靠的是一个健康而完善的产业生态。它不仅仅具备人才方面的优势，还包括文化以及软硬件配套等全方位的优势。