需要与资源稀缺

时间:2022-09-16 03:52:55

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需要与资源稀缺

马斯洛(Abraham Maslow)在其需求层次论中提出了五种人类需要,按照强度分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、求知的需要、审美的需要以及自我实现的需要。①马斯洛将其前四种认定为人的基本需要,后者为成长需要,并指出,人类在完成基本需要的同时,会积极争取后三种需要的满足。

在这五种需要中不难发现,所有需要的满足都是个人无法独立完成的,只有在与他人的社会交往中满足。马斯洛说,人类的欲望具有无限性。在满足社会认同与他人尊重之后,人们开始为了实现自我价值而寻求满足需要的途径。

经济学中,人类必须付出代价方可得到的物品,即必须借助生产资源通过人类加工出来的物品,称之为“经济物品”。②与经济物品相对应的是自由物品,即人类无需无需通过努力就能自由取用的物品。相对人类无穷尽的欲望来说,经济物品以及生产这些物品的资源总是不足的,称之资源的稀缺性。稀缺性是指社会提供的东西少于人们想拥有的。③从凯恩斯的“存放需求不足”理论中,得知人类的无限需求与资源的有限性永远存在不均衡的状态。人们为了满足需求,得到有限的稀缺资源,不得不提高自身价值,扩大绝对优势。

供给与需要总是不会达到平衡的状态,因此我们在满足自我价值实现的需要时,就会面临权衡取舍。为了得到一件喜爱的东西,我们不得不放弃另一喜爱的东西,但在选择取舍做出决策时,大多数人会比较可供选择的行动方案的成本与收益。为了实现自身价值需要,人们不断增加货币贮藏量,以此来作为扩大名誉的物质支持手段。如,一刚毕业的大学生在找工作过程中,倾向于那种既可实现理想,又可获得丰厚物质条件的工作。但同时满足这二者的工作甚少。相对于大多数工作岗位而言,同时符合这二者的工作是稀缺资源,即需要大于供给。那么在这种情况下,这位大学生就会在实现理想与物质追求之间做出权衡选择。对于家里经济条件一般或者老家的父母还等待着他的帮助而言,获得一份收入可观的工作远比实现理想要重要得多。这时,他会暂时性搁置自己的理想,而寻找那些看似并不体面但却可以获得丰厚收入的职位。

在这个案例中可以看到,当人们面临权衡取舍时,往往会首先考虑成本与收益的比例,即付出与回报的分配。但在取舍时,对于需要的满足也是影响选择的重要因素。该名学生在踏入社会成为社会人时,面对多重工作岗位选择,首先会考虑基本需要,即劳动所得是否能满足社会生活的基本需要。继而,在劳动报酬相等的情况下,会考虑满足成长需要,即判断机会成本问题。面临多重选择而只能有一决策时,就会出现机会成本。机会成本是指将某种资源用于特定用途取得收益时,而放弃的用同样资源来生产其他产品或将同一资源投入另外用途时得到的最大收益。④在社会生活中,某些机会成本可以用货币来衡量,但并不是所有的。计算机会成本时,是在作出选择后其中一个最大的损失。对于该名学生,相同的劳动报酬即成本一致,那么选择何种工作所获得的收益是相等的。但不同的工作岗位所提供的工作性质不同,在满足基本需要的同时,该名学生会考虑自我实现的需要,即实现理想。在这些工作岗位中,有些是实现理想的岗位但劳动报酬不高,或劳动报酬高的岗位不能实现自我理想,在这两者之间存在必选其一的问题。对于该学生而言需要一定的社会基础做支撑,进而放弃自我实现的需要而选择劳动报酬高的工作岗位。那么在这个选择中,该学生选择了金钱放弃了理想,这个理想的实现是该学生的机会成本,即放弃的所有中理想是价值最高的。同样,在都可以满足自我实现理想时,该学生会选择获得最大收益的工作,即成本相同的情况下,收益越高,被选择的几率越大。

机会成本对商业公司来说,是利用一定的时间或资源生产一种商品时,而失去的利用这些资源或时间生产其他最佳替代品的机会就是机会成本。如,某建筑公司在一时间段内,是修建铁路、公路或架设桥梁,首先会计算成本与收益。该公司通过多方面考虑和计算,得出在这段时间内架设桥梁的收益居中,但成本最低,而修建公路则是收益最高,成本居中。由于该公司流动资金较少,而又急需资金进行投资,那么可能会选择成本最低的架设桥梁,放弃修建公路,则修建公路对于该公司而言就是机会成本。一个企业在作出决策时,成本与收益的比例问题固然重要,但充分考虑边际量则会使企业作出更好的抉择。曼昆在其《经济学原理》中提出边际变动,即社会生活中,许多抉择都涉及到对现有行动或计划进行微小的增量调整,这种调整在经济学中被称之为边际变动。有且只有一种行动的边际收益大于边际成本,一个理性抉择者才会采取这项行动。

因此,个人通常会面临选择,如何选择最低成本获得较高收益是每个人的最终目的。但现实生活中,人们往往会在满足需要与资源稀缺之间做出抉择。资源的稀缺性决定了在同一范畴内,只能有少量的人可以获得,而大多数人们只能满足基本需要。

(作者单位:中铁七局集团有限公司海外部)

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