试论筹资和股利分配策略

【摘要】股利分配是指一些公司在股东大会的时候对一些股份利益有关的事项以及采取的比较具有原则性的做法。这些是关于公司是否发放股利以及在发放股利时的一些策略。

【关键词】筹资 股利分配 策略

在正常情况下，公司收益的大小，取决于投资的规模、组合及效益；而投资规模、组合及效益又取决于筹资的规模、结构和成本；股利支付率对投资和筹资的规模、结构和收益或成本都有一定的影响。在投资既定的条件下，公司股利政策的选择，实际上是公司筹资政策的选择，即股利政策可以看作筹资的一个组成部分。

一、筹资

（一）筹资的目的

筹资的目的主要可以分为三种，第一种是为了创建一个属于自己的公司而进行的筹资，打个比方，就是为了创业，但是资金不够了，所以才找人入伙，一起创业，几个人一起出钱创建一个公司，创建一个公司用不了多少钱，国家规定只要有三万元就可以创办一家自认有限公司，如果筹资达到了五百万，就可以创立股份有限公司。；第二种是为了还债而进行的的筹资，有些企业有时候会因为资金周转不灵，然后进行欠砸，所谓欠债还钱，天经地义，但是没钱怎么班恩，只好用筹资的方式进行还债；第三种目的是为了调整资本结构。公司的资金周转不灵了，企业的营业额日渐下降，所以逼迫着企业进行产业转型，转型可能还有一线生机，可以挽救公司，但如果不进行产业转型，那么只好宣布破产，但是又有谁愿意宣布破产呢，自己辛辛苦苦经营了那么多年，怎么忍心就这样破产了？但是钱不够怎么办，只好用筹资的方式进行产业转型，来维持自己公司的运营。为自己的公司赢得一线生机。

（二）筹资的要求

筹资的要求主要分为五类，第一类是合理的确定资金的需要量，在筹资之前，必须事先预算处所需的资金，然后再进行筹资，避免资源的浪费，或者资金不足的情况的发生；第二类是实施获取资金的去向，确定资金的来源的合法性，必须确保筹集的资金来源的合法化，坚决不用违法的黑钱、假钱，维护国家的利益，坚决不做有损国家形象的事情；第三类是否认最佳的资金方向，事先规划好每一笔钱的用途，选择资金最佳的用途，让每一笔钱都发挥最大的作用，用最少的钱，实现最大的经济效益；第四类是要确认选择筹资的路径，增加资金成本，这种要求在资金减少的情况下，进行经济最大化，用最少的钱，活的最大的经济效益。

（三）筹资的渠道

筹资的渠道主要分为一下几点：地方财政资金，适用于一些国企，由于资金周转不灵，国家为了它能够正常的运营下去，有财政拨款表进行援助；因行信贷资金，这种信贷资金的方式也很常见，靠着在英航的信誉，进行贷款，等到东山再起之日，再连本带息的一起还给银行；其他企业的资金，为了维持公司的正常营业喝着是更好的经营下去，一些公司选择和其他公司进行合作，来维持自己的公司的运营，一些大的企业进行强强联合，往往可以让利益实现最大化，这是我们现在最常见的我筹资渠道，也是最普遍的筹资方式；民间资金，这种筹资途径经常用与大的古风有限公司，靠着自己是上市公式，对股民出售股票，来达到筹资的目的，筹集老百姓的，民间的钱来进行商业活动；外伤的资金，这种筹资的方式在这个经济全球化的时代里，或将成为一种趋势，越来越多的大型企业通过融资和收购外商企业，=来达到筹资的目的，使自己公司走向世界，获取更大的利益。现在中国的国际影响力越来越大，很多国家的大型企业都有看到了中国的上级，纷纷来到中国投资，进行合作，一些大型企业由于吸收了外商的资金，慢慢的崛起，成为了中国的大型企业，21世纪就是一个发现上己的时代，谁能发现商机，及时的抓住商机，谁就能脱颖而出，等到更多地钱。

二、股利分配

（一）股利分配的基本原则

股利分配的基本原则主要有以下几点：税收优先的原则，每个公司必须缴纳各种所有税，不然不得私自奉陪股利，偷税漏税骗税的公司将按照法定程序追节法律责任，相关负责人要承担相应的法律责任；公平的原则，每个股民都应该按照自己的股份所有全都的多少进行公平公正的分配，不得多分或者少分，分配的方式应该是公开透明的；弥补亏损的原则，每年的营业额都会不尽相同，有的年挣得多，有的年挣得少，所以在分配股权的时候，应该先进行弥补亏损，将往年的亏损先不上，然后在进行分配；投资与收益对等原则，分配股权的时候，应该告诉自己的股民当年的收益额，每个股民都有知情权，都应该投资的钱和公司的收益额呈现正比。

（二）股利分配的影响因素

股利分配的主要影响有以下五点：法律因素，在股利分配分时候，必须按照法律的程序来进行分配，不得善做主张，依法分配，是所有股利分配的前提；股东因素，按照股东股份的多少来进行分配，每个人不得多分或者少分，分配的时候应该遵循公平、公正的原则；公司因素，按照公司的营业额来分配，如果当年的营业额高，那么股东分的的钱就多，如果当年的营业额较少，那么，股东们分到的资金就会变少；其他因素，比如说遇到了金润危机之类的世界级灾难，那么股东分的钱自然就会减少，这种因素是无法估计的，也是无法避免的。

（三）股利分配的政策

股利分配的政策主要分为以下四种：第一种是生育股权政策，这种股利分配方式的意思是，挣到的钱一部分留在公司里，用于公司的正常周转，剩下的一部分钱在分配给各个股民，按照各个股民的股份的多少，进行分配；第二种是固定鼓励政策，这种方式股东们获得的钱不会有太大的变动，基本上维持在一个稳定的水平，不随公司的年净挣得钱的多少而产生变化；第三种是固定鼓励支付率政策，这种股利分配方式和第二种刚好相反，受营业额的多少而发生变化，营业额高，股民分配到的钱多，营业额低，股东分配到的钱自然就少了，这种股利分配方式不稳定；第四种是滴正常鼓励家额外鼓励政策，这种股利分配方式和第二种有点相似，也是给股东固定的钱，但是不同的是，党营业额增加的较多的时候，还会额外的分配给股东一部分钱。

三、结束语

一个公司的正常运行需要一个有头脑的领带者，带领着员工共同维持公司的发展，一个公司的正常运营不是考一个人，而是靠一个团队的共同努力，只有在团队的共同努力下，才可以稳定的发展，在筹资和股利分配方面必须按照法律程序进行，一个企业需要\信，只有诚信了，才可以走的更远，企业不可以与法律相背而行，不可以做违法犯罪的事情，更不可以做危害国家利益，有损国家形象的事。良好的竞争环境需要各个企业共同来维持。