面试官成男朋友

求职最关键的毋庸置疑当属面试，但真正与老板唇枪舌剑表达自己还要看面试这一关。以前认识个师姐，总听见大家叫她“面霸”，一直以为可能师姐脸长得有点大，后来见到其人发现人家瓜子脸，眉清目秀根本不是那么回事，不过师姐人家绝非浪得虚名，据说她曾经一年之内收到过七份录用通知，而最令人震惊的是全球最著名的四大会计师事务所中就有三家向其发出了邀请，而她面试的次数还不足十次，战功赫赫。师姐的经验就是：笔试大家差不多，面试才见真家伙。

师姐面试的公司大多都是外企或者世界五百强的企业，而她的绝密法宝就是用成绩来力压群雄，用英语让对手哑口无言。师姐的成绩绝对金光闪闪，她曾经告诉我们，虽然用人单位不会明确地规定成绩的标准，但是面试官在比较同水平应聘者的时候还是会通过比较在校成绩这一简便快捷的方法直接选定青睐者，她当年在校期间每门功课平均绩点不低于3.5，足以让所有面试官难以抗拒。对于面试的外企来说，面试官很多都是老外，直接的英语对话绝对拉近亲切感而且让所有对手哑口无言，她最牛的一次要数在一家外企面试的时候由于和面试官聊得太投机，以至于上谈理想下谈生活，最后愣是谈得面试官对她欲罢不能成了她的男朋友……

师姐经常批评我们对英语的要求只停留在四六级上，就拿着个六级成绩单就想要得到外企的青睐远远不够，想想真的有道理，我们对于英语的重视完全忘记了实用性。师姐曾经推荐我们多去考考英语证书，比如专业英语、高级口译，有能力的还可以试试托福，GRE之类的，绝对的一箭双雕，在面试官眼里这些就是资本。如果自己有一天也走进了职场，真是担心根本拿不出像师姐这样具有震撼力的成绩。有时候看着师兄师姐们在职场上各显神通，总会疑问再过一年我会成长那么多吗？

师姐这种属于力压群雄型的，面试无压力，我还认识一位师兄就差远了。

他最初面试的时候，别说和面试官侃侃而谈了，就是张嘴说话都磕磕绊绊有些紧张，可是最令人惊讶的是人家最后竟然一举进入了谷歌。

要说师兄有什么高招？他不是面试张不开嘴吗，为了工作他狠下心，干脆以赛代练，他专门找那些小公司投简历，既容易通过选拔进入面试又不会因为面试官太刁难而哑口无言，他当时找了许多小公司，跑遍了大半个城市去面试，一开始还是磕磕绊绊，后来走的公司越来越多，见的面试官也越来越多，他反而面试的时候有种居高临下的感觉，有时候他还会自我感觉良好地“评价”几下面试官，让好些个面试官都语塞。就是这样一次次的试验，他最后在谷歌面试的时候自信满满，侃侃而谈，一下子分析了整个中国该行业的利弊和现状，不仅到位而且例子实际，让面试官大言称赞，职位也是坐地起价了。

后来和师兄聊天，发现经历了求职一年的生活后，他整个人都有了翻天覆地地变化，言语成熟，思路缜密，难免让我心生羡慕。

但有靠谱的就肯定有不靠谱的，有些师兄师姐的求职经历就好像警钟一样提醒着我们。以前认识一个师兄，面试一家特牛的制表企业，笔试成绩那叫一个好，秘书直接通知他等电话准备和老板见面吧。这可把他高兴坏了，当天晚上就和寝室哥们儿出去喝酒庆祝了，以为自己十拿九稳，不醉不归了。结果喝得正高兴，秘书打来电话，通知他第二天下午两点来公司见老板，这兄弟喝得迷迷糊糊，胡乱答应了一下，谁知道当晚就不省人事，第二天睡到中午才起来，更可怕的是他干脆把昨天通知的下午两点记成了四点，晃晃悠悠到了公司，老板已经等了他两个钟头，不光如此，前一晚的酒劲儿还没过，和老板的谈话语无伦次，让老板失望透顶，直接宣判了死刑。师兄这个懊悔啊，听说从此就戒了酒。

所以说，面试期间太过自信不是好事，就像我哥哥以前就是心高气傲，本来都通过了人力资源经理的面试了，后来就是因为在电梯里和同学吹牛说：“要不是因为这家公司离家近，才看不上呢。”结果被电梯里的老板听到，很遗憾地失去了原本高薪的职位。

要说这求职还得是踏踏实实、兢兢业业才行，无论是想要投机取巧，还是心高气傲，都会得到不理想的结果，看着师兄师姐的那些经历，有耀眼的也有遗憾的，不求自己有一个赫赫的求职经历，但求不留遗憾，问心无愧。