新形势下企业统计创新的思考

【摘要】在市场经济动态发展和统计制度改革的刺激下，当前的统计理念、方式、人员质量等很大程度上阻碍了统计效能的发挥，本文对其问题进行分析，并提出一些相关建议。

【关键词】市场经济 统计创新 企业发展

在市场经济发展的环境下，新会计制度改革的刺激下，企业统计工作所涉及的内容越来越广泛，其不仅要求实现基本的统计工作职能，如填报报表、形成记录、汇报等，而且要求具有强有力的信息支持能力，依据市场和企业发展要求，进行数据信息动态分析，为企业提供科学性的信息支持等，但是，就现阶段市场要求与统计自身发展来看，统计工作不能满足市场性的要求。

一、新形势下企业统计面临新挑战

1.统计制度不健全，基础保障缺失

虽然在现代经济环境下，很多企业已经接受现代统计工作制度的改革，并在一定程度上进行落实，但是一些中小型企业，往往忽视统计工作的重要性，对基本性的企业内部统计制度不与完善，进而出现统计原始记录、统计台账等不健全，进而影响了统计报表填写的规范性，造成统计信息失真、做假等现象的发生。另一方面，企业行政性制度，尤其是统计规范制度不完善，造成统计人员法制观念淡薄，使得一些统计人员在统计数据上大做文章，这就使得统计工作科学性和准确性不高；而从统计归属来看，很多企业的领导者就是财务掌握者，在进行统计工作中，以领导身份进行统计定位，而并没有将具体的工作落实到统计部门身上，这就造成统计透明度不高，进而造成信息不完整、不准确。

2.统计方式落后，统计信息老化

静态化统计、事后统计是当前统计的主要方式。在实际工作中，往往在各种经济性支出或是收入后进行数据统计，而市场变化中的因素却没有列入统计范围，如材料价格比、前期与后期统计数据的差距等，同时，在进行统计数据分析时，往往以历史性数据为基础，而忽视了统计的前瞻性，这就造成统计信息的支持力度不足。再就是，很多企业将统计工作放到所有工作结束后，进行季度统计或是年度统计，这就造成大量统计信息丢失，进而造成信息的不完整。

3.统计人才匮乏，整体素质不高

现代型的统计人才是现代信息技术发展的必需，然而，由于很多企业统计意识淡薄，统计工作独立性不强等，而造成统计人员素质不能适应于现代统计发展之要求。其一，专业性缺失；很多一些统计人员是会计、财务等转行，多是半路出家，没有相关性的专业知识，没有统计人员从业资格证等，这就直影响了统计工作的质量；在岗工作者，由于缺乏现代统计培训，造成其工作理念、工作方式落后，并不能掌握先进的统计知识和技能，造成统计效率性和科学性不高。其二，素质不高，造成信息支持力度不足；由于职业道德、人文素养的缺失，造成很多工作者在实际工作中，依据自身经验进行数据收集、整理、汇总等；一些工作者低挡不住经济利益诱惑，而出现违规操作行为，这就使得统计工作丧失了基本的信息支持作用。

二、提升企业统计效能的途径

1.着力统计观念创新

企业管理者要改变对统计工作的认识，将其统一于企业发展之中，并设置独立性的统计部门，实现统计工作的自主性；实行企业内部管理制度和统计制度改革，确定管理者与统计工作人员、部门与部门之间的关系，并强化统计部门与其他部门的联系，以获得更多、更完善的统计信息，同时进行统计调查制度改革，要在市场经济体制的作用下，坚持统计调查的全面性和市场性，形成统计市场化观念，坚持动态统计，并进行定期统计汇报总结等，以实现统计工作对企业发展决策的信息支持作用。

2.强化统计体制建设

健全的统计制度是提升统计工作效能性的基本保障，统计工作在其制度的规范和指导下作业，因此必须将统计制度涉及内容扩展到统计工作各个方面。其一，健全基础性制度，如会计人员从业制度、上岗持证制度、汇报制度及统计报表填写制度等，为实现从业者规范性操作提供有力的参照。其二，依照国家法律法规，进行企业内部管理体制和统计体制完善，并将法律法规相关性规定与企业发展实际相结合，实现依法统计，并以强制性、约束性的惩处制度，对不规范操作和违法操作行为进行惩处，以提升统计信息的真实性。

3.改革统计工作方式

统计工作方式是实现统计质量的关键，在现代动态化的市场环境下，必须改变原来的静态统计、事后统计的工作方式，以提升统计工作的预见性和前瞻性。将预算与统计相结合，以实现前期数据与后期数据的对比参照，并对统计数据进行分析，定位资金支出走向和收入来源，实现统计信息有根有据，从而提升统计数据的真实性；坚持动态统计，依据市场和企业发展动态，对统计信息进行及时记录，并对形成的价格比、价值比等因素进行市场化分析，为企业提供有效信息。再就是，加强统计信息网络建设，实现统计信息的及时更新，促使信息资料的完善与透明，实现统计内外部监督，从而提升统计信息的真实性和质量性。

4.提升从业人员素质

对统计工作者进行专业和素质双向培训，以提升从业者收集、整理、分析、汇总等基础工作的规范性；加强法制教育和培训，促使统计人员具备相应的法律知识和认识，进而实现其规范化操作；进行现代知识和技能培训，实现统计人员知识更新，提升其计算机水平，以实现信息网络环境下的业务提升；强化人文素质培训，以提升统计人员的职业道德和责任感，进而实现真实性统计。

三、总结

随着市场经济深入发展，企业统计工作在企业决策、经营管理等方面的作用性越来越突出，而作为专门信息服务性工作，企业统计必须适应于市场动态化和企业发展的要求，进行创新与改革，以有效推动企业的持续化发展。

参考文献

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