寻找自己的价值

表叔的朋友是一家集团公司的经理，中专毕业后，他安排我在总部当收发员。

在我进来之前，办公楼里已有一位收发员，他姓孙，跟我一样年轻。刚做了一星期，我心中就产生了疑惑，总觉得工作太轻松，恐怕待遇不会好。谁知一个月后我拿到第一份工资，竟然比车间里的中层干部还要高。当我在小孙面前流露出惊讶时，他哈哈笑了，拍着我的肩说：“你放心好了……”

此时我才意识到，我们受照顾的程度，确实不一般。我的工作大多数时间在喝茶聊天。我应该满怀得意才对，可奇怪的是，我的心中却始终像压着一块大石头，有一种莫名其妙的沉重。我产生了换岗的念头。

听说厂里想招一名污水技术处理工，我立即提出做这份工作的请求。经理愣住了，不解地问我，为什么会有这个念头呢？我告诉经理，我读中专时曾学过污水处理，现在分厂里需要这样一个人，与其从外面招，不如就在公司里找，我可以先去干着试试。

经理还是有点儿不放心：“你知道，那个工作有多脏多累吗？你本来是总部人员，到分厂去，那是下降地位啊！再说你到了分厂，工资待遇肯定没有在总部这么好……”

经理提出的问题，都是现实而严峻的。不只是经理，几乎没有一个人对我的选择表示理解。“你到底为什么呢？”表叔生气地问我。其实，我有一层意思没有完全讲出来，那就是我对于自己前程的危机感，我不相信每天这样无所事事能够长久。

经理批准了我的要求。污水处理工作确实既脏又累，工作三班倒，非常辛苦，而工资却比当收发员时足足少了一半，刚开始心里确实有很大的落差，我只好把全部的热情用到工作上。一年以后，我的才能和工作热情得到了分厂厂长的赏识，他任命我为污水处理车间副主任，我靠努力使自己的事业上了一个新台阶。

不久，有一条内部消息传入我的耳中，公司准备去西部某省投资，兴建一个镀膜分厂，此时正在考虑人选，我立即跑到总部办公室询问此事，得到的回答是肯定的，而公司也正为外派人员的事头疼。原因很简单，所去的地方，属于西部山区，相对于我们江南平原，条件差很多，大家都不想去。我立即申请，去西部参加新厂的工作。筹建负责人十分高兴，当即同意了我的请求。当天下班回到家，我就接到表叔的电话，质问我为什么要报名去西部。我告诉他，我是在寻找自己最有价值的位置。

就这样我到了西部分厂。老实说，那里的工作条件比想象中还差。没过多久，去的人中就怨声四起，牢骚不断，一些人因受不了辛苦开了小差。由于人员短缺，许多事没人干，我这个基层干部被临时委任为副厂长，负责工人招聘和技术辅导。

经过一番艰苦努力，工厂顺利投产。如今几年过去了，分厂早已是根深叶茂，壮大了几倍。而我也已调回本部，被委以副经理的重任。在这个企业里，我是三个副经理中最年轻的一位。再看一看昔日那位同事小孙，早因机构精简，到下面分厂看大门去了。