可不可以让职业变事业?

今年26岁的Shirley读书时就很用功，除了英文还自学了日语。毕业后，她应聘进了一家著名的快速消费品跨国公司做市场总监秘书。按道理，这是一个不错的起步，但Shirley一年后就厌倦了每天整理数据资料，安排和下面各级经理开会等这样的事务性工作。

在一次同学聚会中，在一家外资房地产咨询中介公司工作的一位高中同学的高谈阔论吸引了Shirley。每天可以接触不同的精英客户，有灵活的提成和工作时间，这一下子吸引了Shirley。回去她就辞职加入了那家房地产公司。

但入行之后，Shirley才发现，自己入行比人家晚，客户资源少，只能做公司派下来的小单子，付出同样的辛苦，收入却少老同学一大截。而且不久，公司因为一家高级楼盘，她被派往开发商处，又过起了每天朝九晚五的日子。

Shirley熬不过去，又开始广种薄收式的求职面试。最后Shirley应聘进入一家日用品公司做起市场推广销售，负责产品在大卖场等商场的进货，销售统计等。刚刚稳定下来没多久的Shirley抱怨，这份工作太“蓝领”，仓库卖场两头跑，当当搬运工也是免不了的事。

Shirley并不怕吃苦，但这样的工作她觉得学到的东西太少了。Shirley想，其实还不如第一份工作，如果认真积累一段时间，转做市场方面的工作，进步一定比现在大。Shirley不知道现在是应该坚持下去，还是吃回头草。

Shirley一直认为，工作着才是美丽的，所以，她一直希望有自己的一份事业，做个散发活力，美丽的职业女性。可现实中，频繁地换工作，却找不到方向，她不知道接下来该怎么办。

分析病因

一位在世界500强企业做到高级管理层的女性曾用下棋来比喻自己对于职业和事业的规划。开局伊始，就要有自己的想法，有目标，这样才有好的谋篇布局，然后步步为营，小心应对，虽然不能预知未来横生怎样的枝节，但不会放弃自己的理想。这样她可以把工作做成一份遇见挫折也不气馁，可以为之终身努力，带来巨大成就感的事业。

对比一看，Shirley单纯追求工作上的高薪和自在，而不从事业的角度去认真经营，这正是她陷入怪圈的“病根”。自以为在为成就事业而不断寻找机会，寻求突破，可实际上，只不过被一时兴趣和热门行业的光环蒙蔽了双眼。拥有的只不过是一连串不同的工作，没有经过合理的规划，向前展望，前路漫漫，向后回顾，遗憾连连。

今天当销售人员，明天担任行政助理，后天又去了房地产公司从事策划工作，每一次择业都从头开始。朝秦暮楚不会有事业，择业的盲目会让你没有发展没有延续，哪怕是高薪高职也不会长久。

追求一份好工作，最后只能成为一个“能工巧匠”，而追求事业的人才会是笑到最后的成功者。

对症下药

用敬业心点燃工作的激情

是不是只有从事自己喜欢的行业，才有可能把职业变成事业?这其实是大多数人容易进入的误区。如果你只是单纯地把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么，即使是从事你最喜爱的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。我们需要改正的，是只有兴趣才能让工作充满激情的看法。

兴趣可以培养：事实上，无论谁都可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，就会发现支持自己充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任、一种因为熟悉而产生的眷恋、一种因为取得成绩而坚持走下去的信心。

树立新的目标

保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。在你解决了一个又一个问题之后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

学会释放压力

一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会带来些压力。关键是，面对压力怎么办?像Shirley那样，一旦发现工作中存在障碍，脑海中第一想到的解决方法就是逃离，得到的唯一后果就是承受更多的压力：因为，无论是怎样的工作，我们都要面对各式各样的障碍与压力。许多频繁跳槽的职场中人之所以不受人事经理的欢迎，也正是因为动辄只有三五个月的从业经历反映出他们不善于解决问题的弱点。面对压力，应该学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松，才容易重燃激情。

切勿自满

在工作中，最需要注意的是自满情绪。自满的人由于不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果你满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。

做对关键性选择题

选职业还是选企业?

抱着简历和一大堆资料，按着各种招聘会的时间表一家家赶场子，从网络到现实，忙了半天，觉得这家的薪水诱人，那家公司的名气响当当，一时间都搞不清楚自己到底要什么，找职业还是找企业?许多求职者在择业初期，往往是看中某一个企业的知名度而投奔该企业麾下。而相反，有的企业初创时期名不见经传，规模也不大，但却求贤若渴，给人才以广阔自由的舞台。能够永远立于不败之地的现代企业，让你工作一辈子的企业已不复存在，现代社会永远充满着优胜劣汰的激烈竞争。选择一个有发展前途的职业，而不是企业，这是开创事业的第一步。

要高薪还是求发展?

市场前景以及发展潜能才是最珍贵的资源，千万不要为暂时的薪资方面不尽如人意而放弃了一个自身成长和发展的机会，只要你所谋求的职业是有着光明的前景，即使目前工资低一些，只要能够学到本领，就定能有所发展。有发展前途的职业才可能成为你的事业。

求稳定还是顾眼前?

大企业同小企业相比，同一职位、同等要求，有时小企业出的工资倒比较高。其实大企业所提供的除了一份薪金尚有完善的福利和稳定性保障，而小企业(至少目前)所能够给予求职者的稳定性略逊一筹。经营事业的时候，需要平衡眼前的暂时利益和长远价值，寻求一个理想的最佳平衡点，方为上策。