法官为服务心得体会

一、要让满意于公正

是现在，对公正的价值追求是永恒不变的。当前，在改革发展持续、矛盾凸显的新下，对公正的诉求越来越强烈，对法院、法官公正的要求越来越迫切。法官为，归根结底要审判工作，解决问题。一，要实体公正。“法律是善良与公正的艺术”。法官执法办案，以事实为、以法律为准绳，既尊重法律事实，又尊重客观事实，使依法的判决与依道德的判断有机起来。另一，要程序公正。坚决防止重实体轻程序的不良倾向，法律规定的程序，平等对待当事人，各方当事人的诉权保护。再一，要过程公开。“公正要，而且要以人们看得见的”。司法过程不公开，就无法对审判活动和结果客观、的评价。要立案、审判和的全过程公开，保障当事人的知情权和监督权，赢了让其“赢得堂堂正正”，输了让其“输得明明白白”，真正让深切感受到司法的公正。

二、要让满意于

迟到的正义非正义，不讲的司法公正的司法。现代社会是讲的社会，金钱，效益。到法院工作中，容司法活动拖沓冗长，不允许诉讼过程旷日持久，是对案件久审不结、久调不决、久执无果等问题，反映尤为强烈。法官要意识，办案节奏，的诉讼要求。要审判管理，流程管理，坚决超审限、超期羁押等，在审限内结案率的基础上，想方设法让当事人少等待一天。要诉讼调解，调解，合法、自愿原则，能调则调，当判则判，调判，案结事了，切不可因工作失当，误了最佳时机。要简化办案程序，尽适用简易程序，民事小额案件速裁和一审终审制度，在依法办案的，避繁就简，用最快捷的最迫切的诉求。，要，威慑机制，以最快的速度法律的严肃性，的利益。

三、要让满意于

不，是评价司法工作的标尺。俗话说，细微之处见精神。法官为，就要事事处处体现出对当事人的。工作中，要设身处地替当事人着想，“宁可多出力，不让百姓多跑腿”，让享受到多的司法便利。对诉讼知识的，要“送法下乡、送法入企”，普及诉讼知识，提示诉讼风险，诉讼。对立案不的，要推行电话立案、立案、上门立案、预约立案、休息日立案等，法院大门永远向敞开。对诉讼不的，要设立巡回法庭，就地开庭、巡回审理，把司法服务的触角延伸到身边。对确有经济的，要司法救助，运用诉讼费减缓免措施，有理无钱的打得起官司、打得赢官司。对农民工、下岗职工等特殊弱势群体，要特殊司法服务，广辟司法绿色通道，社会公平正义。

四、要让满意于温暖

对待当事人的，是法官给最直接的感受。它反映了队伍的作风素质，更体现了法官的“性”本质。近年来，对人性化司法的呼声越来越高，渴望被尊重的愿望越来越强烈。这就要求法官牢固“以当事人为本”的工作理念，像对待的父母、子女、兄弟、姐妹那样对待当事人，把的需求当做毕生的追求，增进对的深厚感情。工作中，要转变审判作风，法官“板起脸来问话，背起手来走路”的衙门作风，真正把当事人的事情当做的事情来办，把好事办实办快办好。要讲究司法礼仪，尊重当事人的人格权，讲文明话，干文明事，做文明人，让沐浴到法治文明的温暖阳光中。要规范司法，注意开庭要守时，约见当事人要守时，不该承诺乱承诺，承诺了的就要依法承诺，让当事人时时处处感受到被尊重。要做工作的能力，善于用法理、感情、人格、艺术的力量去做工作，注意用语言回答和问题，让听得清楚、听得明白、听得亲切，司法的亲和力。

五、要让满意于清廉

是可敬、可爱、可亲的，但可畏的。对司法不廉，不满意，而且非常痛恨。“法官为”要“为”，还要“畏”。法官有不廉洁，他的功绩就要被大打“折扣”;法院有一名法官出了问题，整个法院的形象就会严重受损。面对

严峻的反腐倡廉，法官要自身修养，下筑牢自身防线。要“五个严禁”规定，审判最容易出问题的关键时期、关键部位、关键环节，“五个严禁”规定的“紧箍咒”和“护身符”作用。要廉政警示教育，正反典型正面和负面警示，教育法官“见贤思齐，见不贤而内自省”。要廉政机制，在健全“四不为”廉政建设机制基础上，廉政监察员制度，全天候、、全过程监督。要惩处，对腐败问题的害群之马，要严惩不贷，绝不姑息，坚决清除出法官队伍，法官队伍的纯洁性。