组织部门要努力锻造新时代的好干部

实现党的十确定的各项目标任务，需要建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，应当首负其责，努力培养和锻造新时代的好干部。

“信念坚定”是好干部的首要条件。培养选拔好干部，首先要信念坚定。一方面，宜宾市委组织部强化党性教育，以党员领导干部为重点，将党性教育作为干部培训的必修课。通过编印一本党性教材、建设一支党性宣讲队伍、开设一门党性课堂、开辟一批党性教育实践基地等“四个一”方式，切实加强党的理论、党的历史等学习教育。另一方面，加强党内生活锻炼，严格党组织生活制度，开展党内生活庸俗化、空洞化、娱乐化治理，推行党内生活主题化，不断加强党员干部思想改造，增强党员干部在大是大非面前的政治定力。

“为民服务”是好干部的立身之本。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，要加强干部的群众观教育，把群众观教育作为干部培训的重要内容。注重培养干部与群众的感情，你离群众有多近，群众与你感情就有多深。要结合群众路线教育实践活动，全面开展联系和服务群众活动。让群众评判干部，建立干部开展工作请群众参与、受群众监督、让群众评判的机制，把群众意见作为选拔任用干部的重要依据。

“勤政务实”是好干部的为政之要。干部的权力是人民赋予的，权力代表的是责任。要培养干部的责任心，把责任心作为干部的基本要求，不断加强能力锻炼和素质培养，让干部做到勤勉工作、敬业奉献，将工作当事业。坚决破除形式主义，倡导求真务实的作风，加大对形式主义的惩戒力度，促进干部始终脚踏实地，真抓实干，以务实的作风和成效赢得人民群众的认同。

“敢于担当”是好干部的时代品质。“逆境顺境看襟度，大事难事看担当”。选拔干部要看其能否勇挑重担，注重把发展潜力大的优秀年轻干部放在环境最艰苦、困难最复杂、矛盾最突出的条件下去锻炼，着力培养担当品质。要更加开明开放，包容干部的不足，全面客观科学评价各级干部。营造敢于担当的氛围，激励干部面对不当言论，敢于站出来批评指责；面对不良做法，要勇于制止。反之，则对干部进行批评教育，甚至诫勉谈话，在从严的教育管理中淬砺担当情怀。

“清正廉洁”是好干部的形象要求。清正廉洁是干部履职的基本前提，也是对干部形象的起码要求。加强干部自律，各级领导干部要保持对权力的敬畏之心，时刻加强思想道德修养，自觉遵守党的纪律，认真做好每件小事、管好每个小节，为人民掌好权、用好权。加强权力监督，各级领导干部的一言一行都代表着党和政府的形象。要加强对权力运行的监督，健全组织监督、法律监督、舆论监督、社会监督相结合的监督体系，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。 （作者系中共宜宾市委常委、组织部长）