新时期油田工会工作面临的挑战及对策

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 中石化河南油田第二采油厂是河南油田稠油主要生产单位。进入新时期新阶段，第二采油厂提出了67万吨以上持续稳产的奋斗目标，这给工会工作提出了何等重要的课题，作为工会组织又应该如何适应形势，抢抓机遇，科学制定措施。本文以中石化河南油田第二采油厂为例，浅议新时期油田工会工作面临的挑战及对策。

关键词 油田 工会 挑战 对策

中石化河南油田第二采油厂是河南油田稠油主要生产单位。进入新时期新阶段，第二采油厂提出了67万吨以上持续稳产的奋斗目标，这给工会工作提出了何等重要的课题，作为工会组织又应该如何适应形势，抢抓机遇，科学制定措施。

一、新时期工会工作面临的新问题新挑战

新时期新阶段，第二采油厂改革发展进入了新的历史时期，给工会工作也带来了许多新情况新问题。

1.油田进入“双高”开采阶段，面对后备资源不足，开发难度增大的形势，如何提振职工的信心和勇气，动员和凝聚职工群众充分发挥主力军作用是工会工作面临的新挑战。经过28多年的高速高效开发，油田进入了特高含水期。如何引导广大职工群众正确认识油田的发展潜力和优势，消除担忧，增强勇气；如何用油田精神激励职工群众，鼓舞斗志，坚定信心。

2.油田的扁平化管理引发职工思想异常活跃，如何发挥工会组织优势，引导广大职工适应改革，维护大局，有力促进企业改革发展稳定是对工会工作提出的新挑战。2014年，第二采油厂实施扁平化管理，职工内心难免有改革后收入是否会减少，送温暖工程是否会弱化，目前岗位是否会受到冲击等思想波动。

3.油田少数职工出现了价值取向偏离、艰苦奋斗意识淡化等不良倾向，如何加强形势任务教育，利用现有文化阵地，创新有效载体，凝聚职工队伍是工会工作面临的新挑战。该厂在职职工达2千多人，隶属于10多个基层单位，分布于100多平方公里的油区，从事的岗位有采油、集输、注汽、科研设计，还有党群、护厂保卫等。这些特点决定了职工的利益需求多样，价值取向多元，思想认识难以统一。与此同时，随着物质生活水平的提高，职工对求知、求美、求乐的精神文化生活需求日益提高，如何改善职工生产生活条件，不断丰富精神文化生活，成为各级工会组织面临的新课题、新任务。

4.伴随高科技新会战号角的吹响，随着油田开发的逐步深入，对高素质人才队伍的需求更加突出，如何培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍是工会工作面临的新挑战。

5.面对油田发展的新形势新要求，如何大力推进基层民主建设，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，解决影响劳动关系和谐稳定的焦点、热点、难点问题是工会工作面临的新挑战。如何进一步提高职工民主参与意识，畅通民主谏言献策渠道，强化民主监督实效，建立民主监督的长效机制，成为各级工会组织面临的新任务、新课题。

二、新时期工会组织应对挑战的主要举措

面对新时期新挑战，各级工会组织和广大工会干部应更好的认真学习贯彻工会十五大精神和《企业工会工作条例》，全面落实科学发展观，履行维护职责，深化民主管理，团结和带领广大职工在高科技新会战中建功立业。

1.构筑教育平台，以形势教育提高思想认识。第二采油厂20多年的开发建设历程，凝聚着几代创业者的智慧和汗水，形成了“二厂精神”“稠油精神”等优良传统。工会组织要通过对职工进行大庆传统教育，形势任务教育，增强责任意识，进一步引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，并建立相应的工作制度和有效的约束机制，确保职工群众的核心价值观化为履行岗位职责的实际行动。

2.构筑建功平台，以劳动竞赛推动企业发展。按照“高科技新会战”群众性经济技术活动的要求，以“提高原油产量、挖掘增效潜力、控制成本消耗、提升管理水平”为切入点，广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，充分调动职工为企业创新创效的积极性。

3.构筑维护平台，以双维双赢促进和谐稳定。坚持“突出双维职责，实现人企双赢”的工作理念，始终将“相信谁、依靠谁、为了谁”作为民主管理工作的出发点，调动广大员工当家作主的积极性、创造性，促进企业科学发展、和谐发展。

4.构筑展示平台，以文化活动陶冶职工情操。健康是生命之本，是幸福之源。提高全民健康素质是党的十上提出的重要举措，充分体现了以人为本的科学发展观。面对油田发展的新形势，员工不仅要具有较高的政治素质、较强的业务素质，还要有强健的体魄，这样才能够适应形势发展的需要。

5.构筑建家平台，以小家建设推动管理升级。职工之家建设是各级工会开展工作最直接、最有效的手段。创建“维护型、学习型、服务型、务实型、创新型”职工之家活动，力争在“新”字上求突破，努力做到内容新、形式新、方法新，为建家注入新活力；在“深”字上下功夫，继续推行工会工作课题制度，加强基层工会理论的研究与思考，深化建家实践；在“实”字上做文章，真抓实干，务求实效，不断总结推广先进经验，促进建家工作与企业发展的相融共进。