设备主管的求职简历范文

朱贝

三年以上工作经验|男|24岁（1992年5月12日）

居住地：广州

电　话：157******（手机）

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公　司：XX公司

行　业：电子、微电子技术、集成电路

职　位：技术研发经理/主管

最高学历

学　历：本科

专　业：机电一体

学　校：江西渝州学院

自我评价

专业知识强，专业岗位经验丰富;(2)处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;(3)认知能力。对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向;;(5)做人风格正直、勤奋、务实、遵纪守法，不，严于律己。(6)做事风格努力工作，主动承担责任，团结精神与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(7)做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子、微电子技术、集成电路

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：技术研发经理/主管

工作经验

2013/7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

技术研发部 技术研发经理/主管

1、 设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。

2、 细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。

3、 对落后的不能满足生产或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台或配件进行设计。

4、 收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

5、 建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水平;

6、 设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。

2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

技术部 技术支持工程师

1、 参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。

2、 设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

3、 购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

4、 编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。

5、 解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。

6、 指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;

教育经历

2008/9—2012/6 江西渝州学院 机电一体本科

证书

2010/6 大学英语六级

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）