志愿者为养老院搞卫生时受伤,能否享受工伤待遇

小 保：

我是一家公司的职工，也是一名志愿服务人员。一个月前，我利用双休日，和其他三名志愿者一起，自发主动来到本地一家养老院义务打扫卫生。不料，我在清扫天花板时，因垫脚的桌子散架而摔倒在地，导致多处裂伤和软组织挫伤。近日，我以公司已经为我办理工伤保险为由，要求工伤保险机构报销9700余元医疗费用时，却被告知我的情形并不构成工伤，不能享受工伤保险待遇。请问：工伤保险机构的说法对吗？

杨 璐

杨 璐：

的确，你的情形不构成工伤，不能享受工伤待遇。

一方面，志愿者不属于工伤保险意义上的劳动者。《工伤保险条例》的立法目的之一，在于“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。其中所指的职工，也就是劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，依据法律的规定或合同的约定，在用人单位的管理下，以从事某种劳动获得收入为主要生活来源的公民。即获取劳动报酬是劳动者从事劳动的主要目的，具有利益性与利己性。但志愿者虽然也会付出劳动，但其开展志愿服务活动的目的却并非为了获取劳动报酬。因此，从行为目的性看，你在开展志愿服务时并不属于劳动者，不能享受《工伤保险条例》所规定的待遇。另一方面，你具备工伤的构成要件。虽然《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤，但其中三处所指的“工作”，都仅仅局限于与用人单位有关的工作，而不包括与用人单位无关的工作。故尽管你是在志愿服务期间、在志愿服务场所、因为志愿服务导致伤害，可由于此服务与已经为你办理工伤保险的公司的工作无关，决定了你不能构成工伤。值得一提的是，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。”也就是说，鉴于养老院对你的志愿服务并没有拒绝，也就意味着你并非只能自认倒霉，而是可以要求养老院予以适当补偿。

小 保