关于森林经营分类与森林培育的思考

摘要：森林是我国乃至世界最为重要的可再生资源之一。自里约会议以来，森林的经营管理与可持续发展就成为了全世界热议的话题，逐渐的也成为了各国家所治理和管理的重点内容。我国也不例外。由于我国森林资源分布不均，在经营和管理上存在较大难度，为了保持森林资源物种的多样性不被破坏，要采取适当的手段进行森林的培育。本文主要对森林经营分类与森林培育进行分析与探讨。

关键词：森林；分类经营；培育；方法；原则

一、森林经营分类的原则

1、经济发展相适应的原则

森林的分类经营属于经济发展规划的行列当中，森林的经营与管理是要与该阶段的经济形势共同协调且同步发展。对于森林的分类经营，首先要建立健全完整的森林经营体系，使其在经济发展的浪潮中，不受外界的干扰和影响，坚持走可持续发展路线，将森林资源的功能发挥到最大限度，与此同时不断的提升林业的生产效率，促使森林经营的良性发展。

2、全民参与的原则

关于森林经营，单单依靠政府和有关部门的力量是不够的，还有调动起广大民众参与到森林经营分类当中来。这就要求有关部门要加强宣传力度，在宣传的过程中，普及林业知识，使人们意识到森林资源的重要性，自发的进行环境保护和森林资源保护。全民参与不仅能够大大提高森林资源经营分类的效率，还促进了森林资源的可持续发展。与此同时，政府还可对农户采取鼓励政策，确保森林经营与管理的有效开展和顺利进行。

3、可持续发展的原则

经营机制是森林分类经营的核心原则，也是森林可持续发展的重点。首先在进行经营管理前，要明确经营的产权主体，并针对主体需求制定相关的政策，在经营管理的同时要注意森林的长远发展，将可持续发展放在发展的首要位置，同时要将生态环境与经济发展融入到森林的分类经营和管理当中。只有将这几点之间相互协调稳定，就能够促进森林资源的可持续发展，并且也是社会稳定和谐发展的重要保障。

4、分级负责制原则

森林的分类经营中还可细化为分级负责制的经营管理原则。森林资源虽归国家所有，但在实际上由森林所在地区的政府部门直接管理，因此，分级负责制度在森林资源的经营和管理中尤为重要。分级负责制度的制定，可促进各级各部门工作的有序性不被破坏，并且将责任细化，更加明确的将任务分配到个人当中，便于整体的协调管理。

二、森林分类经营的产生

1、森林分类经营可以保证森林资源的多样性

森林是由树木构成的，其是一种重要的资源，有着多种用途，在社会不断发展的过程中，对森林资源进行了大力的开发。森林的分布比较广，在不同的气候环境下，森林有着不同的形态，不同环境下生长的植物种类有着较大的差异。树木的寿命比较长，而且具有再生能力，森林中不但有植物，还有较多动物以及微生物，有的森林结构比较复杂，层次多样，而且有着特殊的功能，森林中的植物可以进行光合作用，可以净化周围的空气，在对森林资源进行开采时，还可以生产出不同类型的木制品。森林具有多种种类，而且有着不同的功能，在不同的气候环境下，森林的形态以及结构有着一定差异，为了提高森林经营的水平，需要采取分类经营的方式，要根据森林的生长规律对其进行分类研究。

2、森林分类经营可以保证林业的可持续发展

森林的多效性来源于森林功能的多样性。作为地球生命系统的重要组成部分，森林具有多种多样的效益。森林的多种功能按其性质可归为两大类：一类是维护陆地生态平衡的环境保护功能和人类生活环境美化功能，另一类是提供木材（竹材）等多种林产品的功能。森林作为陆地生态系统的主体，是自然界功能最完善、最强大的资源库、基因库、蓄水库，具有调节气候、涵养水源、保持水土、改良土壤、减少污染、降低噪音、保护生物多样性等多种生态功能。

三、森林培育的方法

1、采取正确的集材方式

在森林的抚育伐作业生产中，采取什么样的集材方式，是保护生态和环境致关重要的生产作业方式，它不仅对伐后迹地的天然更新有很大影响。而且对保留木及林冠下幼苗、幼树及林冠下的人工更新有着非常大的影响。它对森林植被的保护，防止水土流失，保持林地生产力起着极其重要的作用。选取皆伐作业方式的小班应尽可量采用畜力集材，通过木材在迹地上的拖拽，可以增加天然下种与地表的接触面积，从而加大天然更新频度，提高天然更新的可靠性。

2、合理的确定采伐强度

采伐强度的大小不但可以调节森林的生态环境，而且对森林内的幼苗、幼树及保留木的生长发育起着致关重要的作用。因为采伐强度的变化使林木的生长环境发生了变化，林木的营养空间也就随之发生了变化。合理的抚育砍伐强度，使林木的光照面积及根系吸收水分和营养的面积相对增加。与之相关的光合作用、蒸腾作用也就相对加强，进一步加速了林木的生长，促进其提早成林，尽早地发挥其生态效能。依据分类类型、林种、林分类型、树种、林龄、立地条件等因子的不同，在伐区调查设计时。要根据林分结构、立木的公顷蓄积量、生长状况、平均胸径、平均高、郁闭度等因子，在充分维持好生态平衡的前提下采取与之相适应的采伐强度和合理的采伐强度。

3、及时进行幼、中龄林抚育

在更新跟上采伐的同时，我们也不能忽视对森林后备资源的培育和管理，对于已经成林的人工和天然幼龄林及过去的大龄、被压的幼中龄林应及时进行透光抚育和生长抚育。伐除林内的被压木、病腐木、枯立木、三级木及生长不良木，保留目的树种，增加其营养空间，促进其提早成林，使其更与、更快、更好、最大限度地发挥生态效益。

森林分类经营是一种有效的管理方式，其可以保证森林资源的多样性，也可以保证林业的可持续发展。对森林分类经营的原则以及产生原因进行了分析，通过实践发现，采用分类经营的方式，有效提高了经营单位的经济效益，而且提高了森林培育的水平，可以增加森林的面积，还可以保证森林功能的发挥。在对森林进行培育时，一定要结合其生长的规律，还要控制采伐的强度，制定相关制度对森林资源进行合理的保护，这样才能实现林业的可持续发展。