县委办公室要点

一适应业务工作新要求，切实加强规范管理

1、坚持从整顿入手，加强作风建设。深入开展向王瑛同志学习活动,加强理想信念教育，提高干部职工思想认识，端正干部职工工作态度，激发干部职工爱岗敬业热情，促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事。从整顿入手,克服脱离实际、因循守旧、安于现状、不思进取的现象，纠正工作中缺位、越位和错位的毛病，着力解决工作不落实、责任不到位的问题。按照“说了就干、干就干好”的要求，干实事、真爬坡、敢破难，把每项工作做实抓好。

2、坚持从管理入手，加强制度建设。立足当前、着眼长远，建立健全办公室工作制度，促进办公室工作制度化、规范化和科学化。突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作规范运行等制度建设，完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，形成奖优罚劣的激励约束机制。

3、坚持从关怀入手，加强和谐建设。开展经常心谈心活动，同事之间多交流思想、多沟通情况，让领导了解职工，让职工理解职工，实现上下沟通、左右协调。坚持用感情留人，帮助解决干部职工工作生活中的实际困难，努力排除他们的后顾之忧，让干部职工安心地工作。坚持用待遇留人，着力解决好干部职工福利待遇，力所能及地改善办公条件，努力为干部职工营造较好的工作环境。坚持用事业留人，注重办公室人员的提拔使用，大力推荐、选拔德才兼备的办公室人员到领导岗位工作，充分调动干部职工工作激情。

二、、适应县委工作新思路，努力提高服务水平

4、增强主动性，搞好参谋服务。坚持把当好参谋助手放在突出位置，增强工作的主动性、创造性，参在点子上、谋在关键处。一要注重信息服务。按照“定性准、站位高、角度新、内容实、反映快、篇幅短”的要求，紧贴中心、紧贴决策、紧贴领导，多渠道、全方位搜集信息，把“需要领导知道”和“领导需要知道”的信息及时、有效地反馈到位。每月编发《南江信息与调研》3期，每月上报信息不得少于300条。二要深入调查研究。认真落实重点课题集体调研制度和一月一重点的个人调研制度，紧紧围绕县委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，切实搞好项目推进工作、基础设施建设、县域经济发展、灾后恢复重建、民生事业改善等重点课题调查研究，形成有分量、高水平的调查报告，让更多调研成果进入县委的决策视野，转化为推动全县经济社会发展的新举措。办好办活《参阅》刊物，充分发挥导向作用，服务各地工作决策。三要提高公文质量。在文稿起草上，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级精神，准确体现领导意图，如实反映基层情况；多出新思想、多谋新办法、多提新举措，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用准确的语言表达深刻的道理，用清新的文风增强表达的效果，杜绝语言的“空、大、套、废”；严把政策理论关、文字格式关，做到语言表达恰如其分、遣词造句准确精炼、语法修辞准确无误、标点符号使用规范、逻辑结构严密完整。

5、把握全局性，搞好综合协调。着眼全县工作大局，加强综合协调，着力推动各项工作有序开展。一要善纳各方意见。加强与人大办、政府办、政协办及相关部门办公室的交流联络，善听各方声音、善纳各方意见，在领导和乡镇之间、领导和部门之间、领导与同志之间、同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，互通情况、协商问题，相互配合、合力共振。二要做到方圆有度。坚持原则性与灵活性相结合，既体现政策和法规的权威、体现县委的权威、体现共识的权威，又把握分寸、方圆有度、刚柔相济，该“方”的地方不糊涂，该“圆”的地方不呆板，确保工作到位、任务落实。三要分清轻重缓急。坚持“特事特办、急事急办、缓事妥办”的原则，统筹兼顾、合理安排、规范运转，对头绪多、情况杂的问题，找重点、抓主线，真正做到全局在胸、运筹帷幄，确保特事特办、高效运转，急事求“快”、快而不乱，缓事求“稳”、稳而不拖。

6、突出实效性，搞好督查督办。坚持把督促检查作为一项经常性工作来抓，加大督查力度，促进工作落实。一要掌握实情。走下去、沉进去，吃透情况、掌握实情，既要看文字材料，又要看工作开展情况，全面了解县委重大决策、重大部署在基层落实情况。二要逗硬督办。逗硬落实督查制度，加大灾后重建、产业推进、民生工程、安全生产等重点工作的督查力度，对落实不力、落实不好的人和事，要善借领导之“威”、部门之“力”、舆论之“势”，敢督、敢查、敢办，做到督则必办、办有实效。三要及时反馈。按照“批必办、办必查、查必果、果必报”的要求，对督查事项，进行跟踪督办，编好《督查通报》、《工作月报》，反馈真实情况，确保事事有回音、件件有着落。

7、发挥前瞻性，搞好后勤保障。牢固树立“后勤不后”、“小事不小”意识，在“早”字上争主动，在“细”字上下功夫，在“俭”字上动真格，严谨细致地做好保障工作，确保县委机关正常运转。一要搞好后勤服务。认真落实制度规定、逗硬执行操作流程，周密过细、尽心尽责，做好财务收支、会议通知、活动筹备和车辆驾驶等工作，实现后勤保障规范化。二要搞好机要网管。坚持24小时值班制度，确保党委、政府密码通信安全畅通，做好各类电报文件的接收、登记、保管、送阅工作，更好服务工作大局；加强网上公文交换业务指导和培训，整体提升网络应用和网络服务水平。三要搞好保密工作。强化保密工作，层层落实责任、狠抓保密宣传教育，改善保密设置、夯实保密工作基础，确保国家秘密绝对安全。四要搞好来客接待。坚持接待制度、严格接待标准，规范服务流程、提高接待水平，做到热情大方、树好南江形象。五要搞好其他工作。巩固精神文明建设成果，深入开展文明单位创建活动，着力打造文明机关；认真落实上级相关要求，认真做好党建、计生、综治、工会、群团和妇女工作，促进各项工作再上台阶；认真开展挂联帮扶、稳定及安全隐患排查等工作，促进办公室各项工作协调推进。

三、适应时代新形势，充分展示良好形象

8、强化人才意识，建一流队伍。深入开展学习实践科学发展观活动，加强办公室干部职工素质教育，坚持学习上追求深，工作上追求高，管理上追求严，作风上追求实，努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精湛、乐于奉献的干部队伍。加大“以岗定人、竞争上岗、合同管理”力度，构建优胜劣汰的用人机制。坚持“储备一批、使用一批、推荐一批、交流一批”的办法，加快办公室人才交流，增强办公室工作的活力。

9、强化效率意识，创一流业绩。通过选派学习培训、组织到外考察、实行多岗锻炼等方式，加强办公室同志业务培训、岗位锻炼，强化业务素质。强化效意识，构建激励机制，营造争先创优的良好氛围，积极开展业务大练兵，组织引导文秘人员争做“快笔”，信息编撰争发“快车”，后勤服务争当“快手”，机要、保密运行争挂“快档”，多出精品、当能手，促进办公室业务水平大提升。

10、强化法纪意识，展一流形象。认真贯彻落实“坚决管好身边工作人员”的廉政承诺，坚持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；遵守廉政纪律，管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的手，不该拿的东西不拿，管住自己的嘴，不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；增强服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。