中心医院干部医疗保健工作的几点做法

关键词：中心医院 ； 老干部 ; 保健

中图分类号：R193 文献标识码：A 文章编号：1004-7484（2012）06-0292-01

近年来，随着经济社会的发展及文明程度的提高，医患关系越来越成为人们关注的焦点，老干部医疗保健工作也是摆在医疗卫生事业面前的一个重要课题，结合自己工作实际，就如何做干部医疗保健工作谈几点做法。

1干诊优诊也要落实科学发展观的重要思想

1.1在职的市地级领导，工作时间很紧，都是在百忙当中抽出时间到医院进行各种诊治，所以我们理所当然地给他们提供各种方便条件，在门诊设专职护士为市地级患者陪检取药。

1.2节假日及夜间急诊入院的市里领导，由于医院的一些科室对领导不熟悉，这样给一些领导在诊治过程中，带来不必要的麻烦。为了解决干诊急诊病人也能及时得到更好的优诊优治，我院采取了以下措施：

对节假日及夜间市领导就诊难的问题，我们专门为干诊及离休老干部办了两张卡,一张是《干诊就诊指南》，另一张是健康保健卡，为就诊带来很多方便。

2做好干保工作应先从语言做起

说话要讲究语言艺术，在患者面前该说的说，不该说的不能说，由于不负责的一两句话，会给医院造成很大影响，给患者带来很大的心理负担，同时也很容易失掉患者对本人甚至对医院的信任。

古代著名医学家曾经说过，医生的法宝有三样：语言、药物和手术刀。医生的语言如同他的手术刀，可以救人也可以伤人，医生高超的语言水平能给患者增加信心，希望和力量，会使病人的免疫力，代偿能力，康复能力和各种协调能力增强。

然而，对于医生，把话说好，并非简单地加几句客气话就可以做到，内心必须具备仁爱之心才是大前提。我国著名医学家张孝骞说过一句话：“病人以性命相托，我们怎能不诚惶诚恐、如临深渊、如覆薄冰”。这正是医生这一治病救人的神圣应具备的人文素质，而且随着医学的发展和医学模式的转化，现代医学也要求医护人员在诊治上不仅要了解患者的病理变化，更需要了解患者的心理需求，并在医疗的各个环节表现出对患者的关爱，让他们感受到温暖、和谐。而医务人员的语言便是最重要的载体之一，并体现医患的互动中。

面对疾病，医患本是合作关系，理应同舟共济。

3 社会效益应放在干保工作的首位，使医患关系向零距离迈进，过去我院个别科室存在以经济效益为主的倾向问题。对一些慢性病患者住院后往往先检查后用药，今天检查这，明天检查那，为了多收几天床费，这样时间长了，老干部就有意见，结果造成部分患者不愿住院。个别科室虽然得到短期效益，但失掉了长远的信誉。针对无原则、无边际地用药，专门成立了药品考核小组，对典型的乱用者给予严肃处理，树立了干保工作要以社会效益为主的原则。

4 不折不扣地执行《干部保健管理制度》

所有患者的入院手续都由我们导诊人员负责办理，住院期间的各种检查都由我们陪检中心人员协助完成。

医院为了方便老干部就诊，为家庭病房配备了一台专用救护车。一些老年病、慢性病、肿瘤晚期，行走不便，家里陪护困难等病情允许的患者，我们都在家里进行治疗。上午进行点滴，下午到各个干休所及一些走访户送医送药，得到患者的好评。我们为患者开展了电话购药业务。

由于加强了干部保健的管理，制定了有效地管理措施和办法，患者的满意度有了明显增加。