河北省外语人才就业现状及对策

时间:2022-08-14 04:03:07

河北省外语人才就业现状及对策

摘 要:外语在当前社会非常重要,为了培养更多的外语人才,满足人才需求,很多高校都增加了外语专业。基于此,首先对河北省外语人才就业现状和原因做了简单分析,然后提出了一些缓解就业压力的措施。

关键词:外语人才;就业指导;市场

中图分类号:F24

文献标识码:A

doi:10.19311/ki.1672-3198.2016.23.051

0 引言

在世界一体化的今天,掌握一门外语显得无比重要,是促进中外交流合作的基础。国内各高校也纷纷开设了英语、日语等外语专业,然而受国内教育模式影响,经过几年学习,培养出的人才就业现状并不理想,依然有很多人面临着就业难的困境。对此我们应该分析原因,并予以适合的解决对策。

1 河北省外语人才的就业现状

近些年来,河北高校培养出了大批外语人才,其就业率整体呈上升趋势,但增长速度越来越缓慢。很多人毕业时的目标是进入外企,或者到政府部门担任翻译,或者专门从事翻译行业,但真正实现目标的人数并不多。更多的毕业生从事了与专业无关的行业,或者自主创业,也有不少人加入外语培训机构担任辅导老师。而从应聘外语专业人才的要求来看,很多企业都把人际沟通能力、职业素养、创新能力和团队精神排在了专业能力之前,导致不少毕业生无法满足要求,只能转投其他行业。

由此我们可以分析出,随着全球一体化趋势的形成,社会对外语人才的需求量很大,所以各高校相继增设外语专业,扩大招生规模。因为是市场需要,所以整体来看,其就业率并不算低,但就业质量不尽如人意。在评价就业质量时,通常会选取对口率、薪资水平、用人单位满意度等几项指标。对河北省外语人才就业现状加以分析,毕业生对薪酬期待较高,往往会超出企业的预设值。而用人单位对人才的满意度却并不是很高,甚至部分企业只是因为急需用人才把毕业生留下。

对此现状进行原因分析,和毕业生的求职心态、自身能力,学校的教育制度、就业指导有着密切关系。加上社会企业等因素,才造成这一现状。

2 如何缓解外语人才就业压力

2.1 毕业生调整心态,提高就业能力

面对激烈的竞争局势,毕业生应该保持良好健康、积极向上的心态,不骄不躁。很多毕业生眼高手低,也有些毕业生缺乏自信,这些心态都不可取。薪酬待遇是毕业生应聘时考虑较多的因素,但同时也应树立长远的目光,对自己有客观的认识和正确的定位,不能只看重眼前利益。当前很多大学生毕业后都选择了自主创业,可以说这是一种更高层次的就业,毕业生应当理性思考后再做决定,决不能一时兴起,否则极易半途而废。不管是就业还是创业,个人能力都非常关键,不仅仅是在学校学到的知识,还包括社会交际能力、整体观、估测能力、责任心等,这些都是就业和创业中不可缺少的元素。就业之初,即便地位很低,薪资很少,也应端正态度,做好岗位工作,处理好与同事间的关系,总结经验,积极参加实践活动,增强自身综合能力。

2.2 学校进行教育改革,加强就业指导

作为培养外语人才的主要场所,学校在毕业生就业中的责任很重。从国内现状来看,在外语专业教学上,各高校存在的主要问题在于与市场需求不符、与实践相脱节、就业指导不足。所以,学校有必要采取校企联合办学的模式,加强实践教学,一方面可以锻炼学生的实践技能;另一方面,可以把我市场动态,根据市场需要,及时调整教学策略,培养出实用型人才。进行课程改革,增加相关专业,健全课程体系,除了专业课程,还应增设相关课程,提高学生的综合能力。

完善就业服务认识,从政府、高校、社会三个层面提高对毕业生就业服务工作的认识,相互合作,共同完善。加大就业服务硬件投入,注重大学生就业全程指导,将就业指导贯穿整个大学过程,按不同年级,不同层次学生进行指导。

2.3 政府联合企业,完善考核机制

就业难现象是国内的焦点问题,大学生作为国家未来的栋梁,其就业状况不仅关乎个人发展,而且关系着国家未来发展。所以政府必须发挥自身主导职能,重视外语专业人才的就业,并予以政策和资金等方面的扶持帮助。地方政府需配合国家,与各高校、用人单位积极沟通,进行调节,处理好各方面的关系。完善就业保障体系,制定明确统一的职业标准,加强资格证书审核,出台相关法律政策,给毕业生创造良好的就业环境。

企业与学校加强沟通联系,了解学校教育状况,根据市场所需予以相应的指导,培养出适应社会需求的人才。毕业生上岗前,企业对其展开培训考核,令其尽快适应工作环境。同时加强监督,帮助毕业生提高实践技能和专业能力,能够胜任工作岗位。

3 结束语

我国的外语人才十分短缺,在竞争颇为激烈的当前环境下,对毕业生的要求越来越高,除了专业知识和技能,还应了解相关领域的知识,提高自身综合素质。政府、企业、学校和学生及时沟通,做好本分工作,步步改善外语人才就业现状。

参考文献

[1]马晓颖.京津冀协同发展背景下的河北省外语人才就业现状分析及策略研究[J].经营管理者,2015,33(35):45-50.

[2]伊馨.浅析外语专业毕业生就业现状及前景[J].山东师范大学,2009,22(7):19-20.

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