思想政治教育对员工文化建设的影响

1思想政治教育对员工行为的影响

1.1促进企业员工形成共同价值观

伴随社会的多元化发展，人的价值观念也逐渐向多元化方向发展。企业是一个复杂的集体，员工对不同问题的不同思想认识往往会在企业内部形成尖锐的矛盾，这会给企业的人员管理工作造成障碍。企业对员工的思想政治教育是围绕我国社会主义建设的大众价值观和社会普遍道德标准所开展的，这种思想政治教育易于被企业的广大员工所接受，同时也会对员工起到一定的约束作用，有利于形成企业内部统一的文化观念和价值观念，使企业文化在员工中得到广泛的认同，强化员工的集体意识并将其紧紧地团结起来，不仅增强了企业对外部的吸引力，还增强了企业内部的凝聚力。另外，企业对员工开展思想政治教育还能使员工更准确、积极地领悟企业的文化，更充分地理解企业的各项决策并有效执行，把企业的经营目标看作自己的工作目标，促使企业在激烈的市场竞争中不断发展、壮大。

1.2引导企业员工形成主人翁精神

思想政治教育具有一定的普遍性和大众性，在企业建设过程中，无论是企业文化，还是思想政治教育，归根结底都是为企业的发展而服务的。同时，思想政治教育的对象又是企业的广大员工，加强员工的思想政治教育可以充分提高员工对自身责任的认识，增强其主人翁意识，使之更积极地为企业发展做出自己的一份贡献。

2思想政治教育对文化建设的影响

2.1塑造企业文化与价值观

思想政治教育工作是企业文化建设工作的重要组成部分，对企业文化的建设方向起着指导性作用。一方面，思想政治教育可引导企业文化的发展方向，对员工进行正确的思想政治教育有利于员工形成科学、正确的价值观，保证企业的发展方向与国家政策支持的方向相一致，使企业发展符合社会发展的大潮流。另一方面，对员工进行思想政治教育的目的是使员工建立更为健康、正确的思想认识，其能够在一定程度上为员工提供精神支持。此外，思想政治教育也给企业员工提供了明确的道德素质标准。伴随社会的发展，企业员工的思想水平都得到了不同程度的提高，但这也导致了企业内部竞争激烈、道德标准不明确的现象。对员工进行思想素质教育可以明确企业员工的道德标准，树立具有企业特色的文化品牌，使员工在激烈的竞争中仍能抓住主流文化，不断完善自身，树立正确的价值观。

2.2增强企业核心竞争力

企业文化对企业核心竞争力有很大影响，健康的企业文化有利于促进企业核心竞争力的提高，对企业健康、稳定的发展也具有积极意义。企业管理者的思想认知对企业文化的发展有重要影响，企业管理者通过加强思想政治教育来提高员工的思想素质，促进企业文化发展，是符合“以人为本”的原则的，有利于改变传统中具有强制性和约束性的管理方式，为员工营造更加自由、公平的工作环境，提高其工作积极性，促进员工效益与企业利益两者的结合，进而有效增强企业的核心竞争力。

3新形势下如何加强企业思想政治教育

3.1创新领导机制

要在新形势下加强企业的思想政治教育，需要创新领导机制。企业管理者应该采用新型的矩阵式管理方式对员工进行组织领导，通过增强企业内部的组织性来加强对员工的思想政治教育。在具体的管理实践中，企业领导者应该建立起完整的党性组织，与企业的领导班子携手管理员工的思想政治教育工作，做到两者相辅相成，以促进企业思想政治教育工作的深入开展。在党组织中，党委居于关键地位，其负责对企业的思想政治教育工作进行总体部署和全面领导，并从中协调企业领导班子与党组织之间的关系。另外，企业的管理者中也有一部分人是党员干部，对于这部分管理者而言，需要将企业的生产经营状况、员工工作状况与党组织的原则相结合，利用自己的双重身份对职工进行更有效的思想政治教育。

3.2创新教育方式

现代信息技术的飞速发展和广泛应用，使得人们的生活方式、思考方式和行为方式都发生了许多变化，企业的管理方式也应该伴随信息技术的发展而及时更新。企业在对员工进行思想政治教育的过程中，应该灵活运用信息技术，通过计算机、手机等信息交流载体，充分发挥新时期信息传播的快捷性和广泛性，主动在企业内部扩大思想政治教育的覆盖范围。另外，企业还要不断创新思想政治教育方式，完善教育策略，加强员工与管理者之间的交流沟通并不断丰富教育内容，引领企业员工树立正确的职业观和价值观，增强企业内部员工之间的凝聚力，提高员工整体的思想政治素质。

3.3创新激励模式

员工是企业生产得以顺利进行的基础保障，企业生产中最重要的资源就是广大员工，所以，企业思想政治教育的核心部分就是提高人的思想政治素养。首先，企业应该创新激励模式，不仅要重视对员工的思想政治教育工作，还要及时对员工进行思想上的鼓励和引导，培养员工自觉接受思想政治教育的意识。同时，企业管理者要在充分理解员工的基础上更加关心和体贴员工，用实际行动激励员工，使其主动学习优秀的思想文化，提高自身的思想政治素养。

综上所述，企业员工的思想认知和社会文化根基是企业文化的基础，同时企业文化对企业员工的职业观、价值观等思想意识具有重要的规范和导向作用。企业可以通过对员工进行思想政治教育来促使其端正思想，更好地为企业发展服务，为社会发展做贡献。在企业管理工作中，员工行为和企业文化之间是相互影响的，员工通过接受思想政治教育就可以更好地了解企业文化，并用良好的思想素质引导企业向更高的水平发展。

作者：李建国 单位：河北省廊坊市人民防空办公室