关于日本女大学生就业意识的调查分析

摘要：本文是以在日本山形大学所进行的问卷调查基础上，结合日本社会经济形势的变化以及社会思想意识，尤其是择业过程中的性别差异意识变化而完成。问卷调查对象分布于山形大学诸多学院，因此该调查分析具有一定的代表性。通过该问卷调查，旨在了解在受经济危机严重影响以及性别差异化的日本，女大学生在就业意识方面的变化。

关键词：就业意识；性别差异；经济危机；雇佣制度

中图分类号：G03文献标识码：A文章编号：1005-5312（2011）11-0286-01

本问卷以200名日本山形大学女大学生为调查对象，在2011年1月18日到25日之间进行。200名学生分别来自人文学院、基础教育学院、理学院等，具有一定的代表性。从调查对象的年级构成来看，二年级学生占75%，三年级学生占20%，四年级学生占5%。

问卷共设5个问题，涉及就业意向、影响就业选择的因素等诸多方面。在关于“大学毕业后计划”的回答中，90%的学生选择直接就业，5%的学生选择继续深造，另有5%的学生选择出国留学。从该调查结果可以看出，毕业后直接就业的学生占绝大多数，究其原因主要有以下几方面。首先，日本的公司企业除特定的研究型技术人才之外更倾向于采用本科毕业生；其次，日本社会的少子高龄化问题越发严重，劳动力呈现慢性不足，社会对劳动力的需求也是促使本科毕业生就业的原因之一。再次，无论是在国内还是国外继续深造，费用都是不可小觑的一笔花销，因此大多数的毕业生都选择大学毕业直接走入职场；最后，尽管日本近些年“专业家庭主妇”的人数有所下降，结婚年龄也普遍向后推迟，但仍有很多人婚后选择在家相夫教子。这些已经接受了高等教育的女大学生，在结婚之前更愿意多接触社会，因此多数人选择本科毕业之后就业而非继续深造。

在关于“你是否认为女大学生就业难”的回答中，55%的调查对象认为目前女大学生就业难，45%的调查对象认为不存在这个问题。认为“女大学生就业难”的调查对象中，73%的人将原因归结为经济状况的不景气，其余27%的人觉得当前仍旧是男性社会，女性在就业时相对于男性会面临更多的门槛。

对于将来想要从事的职业，在调查问卷中我们罗列了众多选项，然而结果与我们预期结果一致只集中于四项。排在第一位的是服务业、金融业的公司职员，占全体调查者的35%。关于原因，主要是较为安定、对该领域有兴趣等。排在第二位的是学校教师，占全体调查者的25%。原因如同我们平时对该行业的印象一样，该职业既有安定性，同时又可实现人生自我价值和社会价值。排在第三位的是公务员，占全体调查者的20%，选择者一致认为该职业具有安定性。排在第四位的是坐办公室类型的公司职员，占全体调查者的15%。调查对象选择这一职业的原因主要是考虑自身的适应性以及自我价值的实现。另外有5%的学生仍处于迷茫状态，不甚清楚自己将来想要从事何种行业和工作。

关于“你认为选择就业时是否受性别差异的影响”以及“如果有性别差异的影响，那么具体是什么”的回答中，40%的人认为选择就业时受性别差异的影响，60%认为没有。性别差异的具体表现居首位的是劳动报酬的不同，其次是晋升速度不同，再次是面向男性的职业较多等等。

从该调查结果中，我们主要能总结出以下几点：

第一、在日本，由于社会需求以及自身发展需要的影响，大多数本科毕业生选择直接就业。这一点我们可以与中国的情况稍作对比，根据官方数据显示，近些年中国本科毕业生中选择继续攻读研究生和出国留学的人数比例呈上升趋势。当然这也与中国国情相关联，作为一个人口大国劳动力以及高校毕业生资源并不缺乏，相反随着经济形势的变化越发出现就业难的情况，学历竞争也是个不小的压力，因此很多人选择继续深造而非就业。

第二、相比于性别差异的影响，大多数调查对象认为就业难的原因是不景气的经济形势。日本作为资本主义社会代表性国家，经济危机对社会各个方面都产生诸多影响。尤其是供给形势的变化，企业对人才数量的需求减少以及高校毕业生人数的增加，最终导致就业难现象的产生。

第三、与坐办公室的公司职员相比，更多的人选择金融业、服务业的岗位。由此可见，现在日本的年轻人更加注重轻松的工作环境和比较自由的工作时间。

最后、由于本次调查对象中二年级学生占大多数，对就业还没有特别认真的规划和思考，就业意识相对薄弱，因此今后这方面的调查研究应该主要以四年级学生为对象才更有参考价值。另外，由于学年的不同，就业意识呈现明显的不同。

针对目前的就业形势，首先高校应该对学生进行必要的就业指导和职业生涯规划；其次高校学生应该对就业高度重视，加深自我认识，毕竟这几乎是绝大多数毕业生的出路；最后，社会和企业对高校毕业生多一些支持和有效的政策扶持，即使在经济不景气的现在，让高校毕业生的就业得以顺利进行。