做好新时期林业基层思想政治工作的重要意义

时间:2022-08-08 02:19:09

做好新时期林业基层思想政治工作的重要意义

【摘要】新的时期,人们的政治思想发生了巨大的变化,世界观和价值观有了新的认识和发展。面对新的形势,要做好林业工作者思想政治工作,紧跟社会经济飞速发展的步伐,紧扣生态建设、盛世兴林的主题,就必须大胆创新,不断提高思想政治工作的实效性。

【关键词】林业;基层;思想政治工作;意义

随着国有森工企业改革的不断深化,林业工作者的工作环境、生活方式、利益需求趋于更加多元化,过去开展思想政治工作的一些做法已很难奏效,这就给我们提出了新任务和新要求。在此情况下,企业要做好新时期政工的政治思想工作,就必须紧跟社会经济飞速发展的步伐,紧扣生态建设、盛世兴林的主题,必须大胆创新,不断提高思想政治工作的实效性。本文结合笔者的实践与思考谈以下几点体会:

(一)以形势教育为基础,积极转变观念促进工作。要教育员工增强市场意识和紧迫感,做到人无我有,人有我先,人先我优,抢占有利商机,赢得竞争主动权,方能在开拓新市场中占有一席之地。

(二)要制定切实可行的激励机制,最大限度地调动员工积极性。建立培养专业人才的机制,对于那些有一技之长,有创新意识,并乐意为企业奉献的员工,要提供外出学习深造的机会,增强他们的工作成就感,促使他们尽快成才。建立激励机制,定期对企业管理、生产经营、精神文明建设等工作中,取得突出成绩的优秀群体、先进个人予以奖励和宣传,从而激发更多的员工展示自己的才华。只要每一位领导干部都能把员工认为的"难事"视作完成一项生产任务来伸出援助之手解决好,员工的工作激情就会被激发出来。

(三)认真分析和研究职工的情绪,解决职工遇到的各种不愉快的事情,使广大职工能够心情舒畅地投入到工作中去。在工作中经常发现,一些员工遇到不快时要闹闹"小情绪",影响了工作效率。为了解决这些问题,及时掌握员工的思想动态,及时解决思想问题。

(四)多给职工一份微笑,一份理解,动之以情,晓之以理。由此我想到了"笑容管理"的案例"。如果你看到一个人没有笑容,请把你的笑容分些给他","任何事情只有做起来兴致勃勃,才能取得成功",笑着同人打招呼,笑着向工人征询意见,"笑容管理"给我们的启示是深刻的:管理要用"心",要倾"情"。

(五)以培育企业文化为基础,打造团队意识。把企业文化当做重中之重开展起来,更新管理观念和管理方法,把先进的观念、意识、技术等为我所用,打破旧的束缚,才能产生积极的效果。企业文化是当今企业的追求,没有建设好企业文化的决心,就没有搞好企业管理的信心。我们应还员工一个好环境、好氛围,激发员工为企业献身的精神。企业领导和广大职工都应对企业文化的建设和发展进行积极探索和有益尝试。

(六)切实树立和贯彻落实员工是企业的主人翁的观念,尽可能最大限度地满足员工的正当合理要求。

在人们基本生理需求和安全需要得到保证后,就会向更高层次的受尊重和自我实现的需要发展。相比薪酬等硬性物质条件,人情味是软性的,但却对员工有着极大的感召力和吸引力。如果企业只是一味提高薪酬标准,而没有相应的人情投资,在员工看来,这只是应得的回报,与公司对待机器和原材料没有什么本质的差别。追加人情因素,把员工看作公司的主人和创造者。员工心目中的好公司无一不是把对员工的管理定位于人本管理上,管理者能够鲜明地认识到人是企业中最活跃的、最具能动作用的因素。企业的发展取决于人的积极性、主动性和创造性的充分发挥,而不单是几个高层决策者所谓的"高明"决策。企业不是几个人的企业,而是所有员工的企业,用"心"去留"心",才是最高明的人本管理理念。员工有各种各样的需求,有得到尊重的需求、有宣泄苦闷的需求、有实现自我价值的需求、有得到教育培训和提高的需求、也有获得发展空间的需求……其实,投资满足员工需求的成本未必很高,设计得好,就是企业与员工双赢的好办法"。总之,只有认真地分析和研究职工的所想和需求,将职工需求和企业的需求及发展有机地融合在一起,企业才能获得稳定、良好的发展。一方面认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验。另一方面注重加强企业文化建设,借助企业文化新载体,努力拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间,推动思想政治工作的创新发展。因此,思想政治工作不能停留在过去的老思维、老方法上,要处处结合企业发展的需要,结合先进文化发展的需要。我们每个人唯有不断地学习,我们的各种团体只有建成学习型组织,才能在这变化的时代中生存、发展并取得成功。

上一篇:浅谈让学生在语文学习中“动”起来 下一篇:如何对学生的作文进行训练和修改