时间：2022-08-08 08:28:59
摆在管理者面前的是焦虑，该如何吸收好的管理思想以成就卓越？摆在研究者面前的是疑虑，为何研究结论经不起现实的打磨？很多管理者还在琢磨《基业长青》以建“百年老店”，还在阅读《从优秀到卓越》以期创新制胜；吉姆·柯林斯已经开始反思了，具备基业长青条件的企业应该有很多，为何最后只有少数几家公司能够做到“长青”？很多公司都在创新，为何绝大多数公司都死在了创新的路上？
在新书《选择卓越》中，斯坦福大学商学院的吉姆·柯林斯教授，在全美国2万多家公司中通过领导力、公司愿景、组织架构、运营模式等11个维度进行了筛选，找出了西南航空、英特尔、微软、前进保险、安进、Boimet和Stryker7家安然度过产业逆境与动荡并保持10倍数增长的企业，沿用案例对比研究发现，最优秀的领导者并不比对比组公司的领导者更具冒险精神、更具远见或更具创造性；他们更恪守纪律，更注重实证验证，更为焦虑。从而，他对《基业长青》和《从优秀到卓越》中的管理思想进行了补充和发展，指出：在一个混乱的、充满不确定性的世界里，创新本身并不是一张王牌，更重要的是适度创新的能力和将创造性与纪律相结合的能力。
方向比速度更重要，走得远比走得快更重要。真正的区别不是运气，而是如何对待运气。10倍数企业跑得不算快，因为他们知道步伐应该时快时慢。10倍数企业也绝非特别幸运，因为他们和竞争者都同样面对顺境逆境，只是，当运气来的时候，10倍数企业懂得抓住机会，把握它、善用它。相比于Genentech、Kirschner、AMD、苹果、Safeco、PSA这些成功变化无常的企业，成功的企业与其说是创新有加，还不如说是控制有加。平庸的特征不是改变，而是长期的不一致性。苹果的逆转成功，与其说是乔布斯创新才华的释放，是iTunes、是iPhone、是iPad，还不如说是乔布斯加强了纪律性，实现了可控的创新。
如何指引一个处于不可预测的、动荡不安的、瞬息万变时代的企业持续地成功？柯林斯在《选择卓越》中为我们列出了3个原则：第一，狂热的纪律，10倍数领导者拥有更强大的心智与行为自，秉持自律，让业务模式非常清晰，不轻易妥协，不过分贪求，始终重复做最擅长的事情，严格遵循过去有效的方法；第二，基于实证经验的创意，10倍数领导者相信最好的创新，是成效与效率、创意与纪律的混合物，往往不做第一个吃螃蟹的人，而是“子弹先行，再射大炮”，在低成本、低风险的探索与尝试验证之中修订、放大和调整；第三，建设性的焦虑与不安，“如果”“万一”是10倍数领导者最常自问的问题，重视风险，少犯错误，使10倍数公司更容易应付不可预测的高风险。
如何让纪律、实证精神和对未来的焦虑发挥效用，柯林斯在《选择卓越》中为我们提供了SMaC方法，也就是如何将在《从优秀到卓越》中提到的高水准的刺猬理念转化为具体行动，并确保组织沿着同一方向前进的密码。企业取得了哪些成功，遭遇了哪些失望，与之相关联的具体实践是哪些，哪些实践可以持续并可运用于一个更大的环境中，有效的实践为什么有效，构建一个包含8到12个要点的只需要修正而不需要彻底更改的关系系统，从而明确什么可以做，什么不可以做。
一个企业的发展如此，我们每一个人的发展也如此，要在极度动荡的环境中求胜，都是一念之间的选择。10倍数公司的卓越，非关运气，而是选择。我们每一个人的发展，是选择随心所欲，还是严守纪律，是选择心猿意马，还是专心致志，是选择相信直觉，还是注重实证经验，是选择一夜成名、一夜暴富，还是选择一步步稳扎稳打、持续改善，不一样的选择也会带来不一样的“奖赏”。
书 架
《拥抱》
幾米 著
出版单位：海豚出版社
出版时间：2013年1月
核心内容：《拥抱》是幾米献给大家的新年小小礼物：一只孤单又骄傲的红毛狮子在草原上睡午觉，突然天上掉下来一个包裹正好砸在他头上，他生气地把包裹咬开，包裹盒子里却意外地掉出了一本书，一本叫做《拥抱》的绘本。红毛狮子打开绘本，书里满是各种动物与小朋友的温暖拥抱…… 这也许是所有幾米绘本里最甜蜜的一本了，打开绘本的那一刻，温暖的感觉随即扑面而来。幾米用红毛狮子寻找爱的过程，串起了无数的甜美拥抱。
《看见》
柴静 著
出版单位：广西师范大学出版社
出版时间：2013年1月
核心内容：《看见》是知名记者和主持人柴静讲述央视十年历程的自传性作品，既是柴静个人的成长告白书，某种程度上亦可视作中国社会十年变迁的备忘录。十年之间，非典、汶川地震、“两会”报道、北京奥运……在每个重大事件现场，几乎都能发现柴静的身影，而如华南虎照、征地等刚性的调查报道，她也多有制作。在书中，她记录下淹没在宏大叙事中的动人细节，为时代留下私人的注脚。一如既往，柴静看见并记录下新闻中给她留下强烈生命印象的个人。书中记录下的人与事，是他们的生活，也是你和我的生活。
《大人物：12位伟大的教育家》
阿尔伯特·哈伯德 著，范颖 译
出版单位：中央编译出版社
出版时间：2010年12月
核心内容：为阿尔伯特·哈伯德赢得文学史巨大声誉的并非脍炙人口、享誉世界的《致加西亚的信》，而是历时十数载、倾尽作者心力的传世巨著《大人物》丛书。本册描绘的12位伟大的教育家，是一些推动了不同起源的几大文明而为世人铭记的伟大人物。他们因材施教、诲人不倦，对人类的文明传承做出了不可磨灭的贡献。他们也许并不以教书为职业，但他们甘为人梯，将终身奉献给了这项事业。