煤矿建筑物空间设计的探究

[摘 要] 随着我国经济的不断发展，煤矿建筑的发展越来越趋向现代化，煤矿的需求量也随之增加，每年需要很多人力、物力对煤矿进行开采。但是多年来一些煤矿建筑物的设计不合理，不仅色彩单调，风格上也是大同小异，比较单一。另外，现今一些煤矿的建筑存在安全威胁，如矿井，使得许多工人在进行开采的时候出现煤矿坍塌，随之丧失性命。现今，煤矿建筑物的设计是否安全与合理，已经成为人们关注的焦点。本文通过对煤矿建筑空间设计进行深入的探究和分析，探讨出当今煤矿建筑物空间设计的特点以及存在的问题，并针对一些问题提出建议，从而保证煤矿建筑物空间设计的合理性与安全性。

[关键词] 煤矿； 建筑物； 空间设计； 探究

一 煤矿建筑物空间设计的简介

（一） 煤矿建筑物空间设计的发展现状

随着我国经济的不断发展，科技的不断进步，各行各业的建筑在空间设计上更加的趋向于现代化，煤矿建筑也不例外。煤矿建筑随着科技的发展，随着市场的要求，不断的采用先进的技术对煤矿建筑进行改进和创新，使得其空间面积变大，同时满足现代大生产的部分需求。虽然现今的煤矿建筑在经济上节约了一定的资金，取得了经济效益和社会效益，在设计上建筑的线条变得更加美观，反映出了人性化的空间设计的造型，但是煤矿建筑与其它行业的建筑相比，建筑的空间设计结构还不如其它的行业的建筑，整体的建筑空间设计的发展水平还比较落后，有待进行进一步的加强和改进。

（二） 煤矿建筑物设计的特点

煤矿建筑物不同于其它的行业的建筑，主要有如下几个特点：（1）煤矿建筑物是以满足现代的生产需要的空间，保证人们安全和设备的正常运行，使其能够正常工作为目的的。（2）煤矿建筑物在进行空间设计时往往建在开采的周围，有时甚至是搭建的板房，不仅会导致忽略其工作的舒适性，还会使其安全性降低。因为煤矿建筑物在设计时更加注重车间的建设，如机修车间和加工车间等。

（三） 煤矿建筑物构成的因素

煤矿建筑物构成的要素主要有三个，分别是：材料、色彩和造型。一个建筑是否设计的美观，材料要选用新技术、轻质的材料，色彩上要搭配的鲜活、明亮，造型上的设计要大气、美观。

二 煤矿建筑物在进行空间设计时存在的几个问题

（一） 煤矿建筑的设计理念陈旧

煤矿建筑的设计理念陈旧，是当前煤矿建筑物在进行空间设计时存在的一个重要问题。现今大都的煤矿建筑还在使用陈旧的设计理念，经常把建筑建造在开采煤矿现场的周围，认为这样更加方面和实用，而且建筑往往色彩单一，风格也单一。但是却忽略了煤矿建筑也是建筑，只有煤矿建筑在空间上设计的更加合理和舒适，才能不会让员工产生视觉疲劳才能让疲惫一天的员工得到精神上的放松，才能保证员工工作的积极性和热情。因此，煤矿建筑在空间设计上应该重视其艺术性，采用全新的概念设计出更加新颖、美观的建筑。

（二） 缺乏相应的激励机制

缺乏相应的激励机制，也是当前煤矿建筑物在进行空间设计时存在的一个重要问题。由于煤矿建筑设计缺乏相应的鼓励机制，使得员工在工作上失去了很大的动力，从而造成了在设计时出现了不用心，拖设计稿，出现完全依赖他人的心里。这样设计出的建筑物，往往设计质量较低，设计的空间结构不合理，楼层与楼层之间的面积分配不合理，或是楼与楼之间的间距过小，使得设计出的建筑采光不好等。

（三） 缺乏相应的煤矿建筑设计人才

缺乏相应的煤矿建筑设计人才，也是当前煤矿建筑物在进行空间设计时存在的一个重要问题。随着我国经济的不断发展，人才成为各行各业发展争相竞争的主要对象。虽然建筑市场越来越火爆，但是由于陈旧的设计理念，建筑设计的人才大都涌向了民用建筑或是更加具有发展前途的单位之中，很少有人愿意去煤矿设计单位工作，这就造成了煤矿建筑设计人才的缺乏。再加上随着年龄的增长，年老的建筑设计师的退休，更加造成建筑设计人才的紧缺。

三 完善煤矿建筑物空间设计的几个措施

（一） 采用新技术和新的设计理念

采用新技术和新的设计理念，是完善煤矿建筑物空间设计的一个有效措施。任何一个行业要想蓬勃发展，就必须要与时俱进，紧紧跟随当前的科技脚步和市场的脚步。煤矿建筑物在空间设计上由于设计的理念陈旧，使得建筑物在设计上色彩单调，风格单一，缺少一些积极向上的鲜活的色彩，面对这样的建筑物会让人觉得沉闷。为了改善煤矿建筑物的空间设计，使人们在其工作和生活更加的舒适，就需要使用新的技术和新的设计理念，对建筑物的空间进行重新的设计，增加空间面积，改变窄小的工作环境，美化空间的环境，提高设计的质量。

（二） 增加煤矿建筑物的人性化的设计

增加煤矿建筑物的人性化的设计，也是完善煤矿建筑物空间设计的一个有效措施。煤矿的建筑物大都是为了生产而建造的，往往会建在煤矿开采的周围，这就会在进行煤矿建筑物设计时忽略人性化这一特点。这就充分体现了，煤矿建筑物只是注重其实用性，而忽略以人为本。这就需要在进行煤矿建筑物设计的时候，增加人性化的设计。如在设计宿舍楼里或是某一个办公楼时，多设计两层楼的空间：一层作为医疗机构，一层作为休闲娱乐的场所。这样在员工劳作一天，感觉到疲倦的时候可以去放松一下，第二天才能更好的工作；在员工工作时出现意外，受伤的时候可以很好得到救治，防止因为没有得到及时的治疗而造成身体上的缺陷。

（三） 提高成员的素质，增加激励机制

提高成员的素质，增加激励机制，也是完善煤矿建筑物空间设计的一个有效措施。只有具备高素质的人才，才能使煤矿建筑的空间设计出更加合理、美观、安全。只有拥有完善的激励机制，制定出合理的激励政策，才能促使建筑空间设计人员设计出更加美观的煤矿建筑物。因此提高成员素质，增加激励机制，才能使煤矿建筑物的空间设计更加完善。在现有的管理机制上增加激励的机制，可以实行鼓励政策，调动其积极性。如对积极参与设计，设计新颖的员工进行一定额度的奖励。为了提高成员的素质，可以定期的为成员进行培训或是去其它的煤矿建筑物去学习考察，让其能够及时吸收现今先进的技术和全新的设计理念。

总之，随着我国科技的不断进步，各行各业的建筑形态不仅美观、新颖，而且越来越人性化和实用化。为了适应市场的发展，煤矿建筑在空间设计上，也要摆脱陈旧的观念，不再是只追求生产，只注重实用，应该更加人性化和美观。通过本文对煤矿建筑物空间设计的研究，希望可以对以后煤矿建筑的设计有一定的启发作用。

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