职场“老人”:定期更新职场定位

在同一个岗位上工作六年以上的,便可称做职场“老人”,每天重复同样的工作,说同样的话,连同事都几乎是一样的面孔,这样的职场氛围是极容易让人产生审美疲劳的,就像一段失去新鲜感的婚姻一样,没了初时的新鲜和上进,自然会觉得心里憋屈,偶尔面对上司的批评,还时常会产生辞职走人的念头,可是,在职场混迹多年也会渐渐明白一个道理――工作都是一样的,既然天下乌鸦是一个颜色的,又怎能企求职场是天天更新的呢?职场是一成不变的,要想适者生存,那么就让职场“老人”动起来,试着把自己更新一下吧。

妙招一:给自己一点暗示:每天都要努力

每天早上洗漱完毕之后,请在卫生间待上三十秒钟,告诉镜子里的自己,工作是需要努力的,虽然对这份工作已经感觉到了疲倦,就算你不想将来不想升职,但也要看到职场中不时有新鲜血液杀进来,为防止年轻人挤掉自己的位置,就要不时给自己一点暗示:每天都要努力,有斗志的人才是有希望的人。

妙招二:将职场化成亲情场:跟客户做朋友

作为职场老人,手里都会有一大批客户资源,而见客户是需要心情的,如果你心情不佳,那么谈判势必不保,所以要学会跟客户做朋友,要知道,朋友是需要日积月累了解了之后才做得成的,在职场呆得越久,越有可能跟客户走得近,直至成为朋友或好朋友。试问,跟客户谈生意方便还是跟朋友谈合作更愉快呢?职场老人的好处就在于,职场之上不仅收益,还收获了一大批益友。

妙招三:对工作待遇:试着减低期待值

老员工就像一代老朝臣,在职场间行走久了,不自觉地就会把自己归于元老级,在一般人的意识里,元老级的人物不仅需要新人尊重,还需要上司提供更好的待遇。而期望是无极限的,一但待遇跟不上,老员工就会唠叨满腹,觉得这是公司亏欠了自己。作为职场“老人”,这是最忌讳的攀比,要知道希望越大失望越大,试着放平心态,试着减低待遇期待值,上司不会是瞎子,在这个多劳多得的年代,必会量功而行。

妙招四:江湖恩怨:要做职场诸葛

职场如江湖,走到哪里都会有恩怨发生。作为职场“老人”,最忌讳的事无非两种:一是上司不重视,二是下属不尊重。这两种情况只有一种解决办法,那就是做好协调工作,这是需要众人一起努力的。一个聪明人,就要学会做职场诸葛,打理好跟上司的关系,跟下属还要沟通得清楚,对上司汇报要做到有理有节,对下属部署要学会条理清晰,这样既保持了自己在上司心中的良好形象,也可以在下属面前保持住职场老人的威信,从而全面提升自己的江湖地位。

后记:

江湖不老,职场中人就不能老;江湖永远是新的,职场中人也要定期更新自己的职场定位,除了上述几个小妙招之外,还要定期更新自己的学识,及时充电会让你永远不过时,另外,要想成为上司眼中不可替代、下属眼里无比爱戴的职场干将,还要懂得戒骄戒躁,只有这样才能令自己在职场这个江湖中百战不殆,勇往直前。