旅游局考勤和请假制度

一、考勤

1、全体工作人员必须按时上下班，无特殊情况未按时上下班的，视为迟到或早退；未到的，视为旷工。

2、工作人员工作时间必须坚守岗位，因工作需要必须离开岗位时，要向股室长报告。

3、局班子成员离开要向办公室通报，以便安排工作。

4、工作人员不允许无故不参加集体活动，集体活动由办公室负责考勤，不能参加的要向组织活动的局领导请假并说明原因。有事不能参加的，按事假处理；因局里安排的临时性工作不能参加的按出勤处理；无故不参加集体活动的按旷工处理。

二、请销假程序和审批权限

1、工作人员请假必须到值班室按要求填写《请假单》，按审批权限征得有关领导同意后，送值班室备案。

2、一般工作人员事假不足1天者，填写《请假单》由股室长签字后，交值班室备案并填写外出登记表。事假2天以内的由股室长和分管领导签字批准，超出2天的由股室长、分管领导、主要领导签字批准。股室长事假1天以上、科级干部事假半天以上一律要经主要领导批准。

3、局领导班子成员、股室长节假日外出须告知局办公室，并备案。如因未及时告知而耽误工作，一次扣股室1分（在年终总分中扣除），三次以上在全体干部职工大会上通报。

4、工作人员休病假，须持医疗单位出具的病假证明，按照请休假程序，经分管领导批准后，到值班室办理休假手续；本人因病重不能亲自办理的，可由本股室同事代为办理。

5、婚丧假、探亲假、产假和长期病假时间、待遇问题按国家有关规定执行。

6、假期期满回岗位工作，需到分管领导处销假，逾期未按时返回岗位的，应及时请示有关领导审批，并办理续假手续；因故无法办理续假手续的，要及时向分管领导报告，并于事后补办手续，否则视为旷工。

三、对违纪行为的处理

1、对迟到早退者，通报批评，并按照考核办法予以扣分，按照《考勤奖发放办法》扣发考勤奖。

2、对旷工者，通报批评，并按照考核办法予以扣分，按照《考勤奖发放办法》扣发考勤奖；对连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天者，按照《国家公务员管理暂行条例》有关规定执行。

四、其他要求

1、办公室每周对上班、下班和上班期间工作情况各抽查2次，抽查情况及时报主要领导。每周通报1次，半年一汇总。并将请休假情况和违规情况直接通报到个人。

2、各股室负责人要加强对本股室工作人员的管理，监督本股室人员按时上下班，如实填写《请假单》。