街道完善就业管理总结

一、加强就业政策宣传，摸查辖区用工状况

一是积极开展各项宣传活动。近年来，我们积极宣传劳动法律法规，利用宣传海报、橱窗等各类宣传媒体，进企业、向广大群众大力宣传《就业促进法》、《劳动法》、《合同法》等劳动就业有关政策法规。

二积极开展对再就业优惠政策的宣传，共发放宣传资料500本。针对下岗失业人员再就业观念陈旧的现象，加强对失业人员、失土农民的择业观教育，帮助下岗失业人员落实再就业优惠政策。

三是用人单位劳动用工情况调查。我们劳动管理所工作人员下工夫，对辖区内的6000多家用人单位劳动用工情况开展普查，并对调查结果及时进行汇总统计，建立规范的档案，为今后挖掘就业岗位等工作打下了坚实的基础。

二、加强领导健全制度，构建就业指导网络

就业是民生之本。我街道党委、办事处充分认识到新时期做好就业工作的重要性，把它作为推进“两个社会”建设的一项重要工作来抓，成立了以办事处主任为组长的领导小组，不定期经常听取有关就业的工作汇报，并将就业再就业工作纳入主任办工会议方程，摆上议事日程。

我所严格按照上级有关的要求，努力做到机构、人员、资金、场地、制度和工作“六到位”，配齐配强工作人员，统一就业服务流程，有机执行失业登记、求职登记、职业指导、鉴定申请、岗位开发、就业援助、咨询服务等各项工作，并将工作职责、工作流程等事项上墙公开，既方便办事群众，也使工作人员明确工作职责和工作重点。

同时，我们还在下辖的12个社区设立了社区劳动保障工作站，专人负责。从而形成了办事处领导负总责、劳动管理所具体抓、社区保障站工作站配合抓、企业公司层层抓的工作网络，有力地推动了就业再就业工作的顺利开展。

三、开展劳动援助和培训，促进就业和再就业

一是开展对《再就业优惠证》发放的调查、公示、申报和管理工作。严格把好《再就业优惠证》的申报关，按照发证政策程序办事，保证《再就业优惠证》发放质量。发放失业人员优惠证2380本，退休人员认证4771本，其中市级208人。

二是开展辖区内失业人员调查与援助。准确掌握街道下岗失业人员、技能特长、择业愿望、安置去向、离退休人员生存状况等方面的情况，做到“五清”，从而为开发就业岗位、促进就业工作提供第一手资料，使就业指导有的放矢，事半功倍。如小井社区为罗军等下岗工人找到辖区单位市电信局搞后勤工作；帮助残疾低保对象杨绍志，在中山西路31弄开了一间十几平方的店铺，使其自食其力，衣食无忧。

三是开展零就业家庭就业援助。零就业家庭的就业工作是各级政府关注的重点，是民生工程的难点。我们坚持发现一户、帮扶一户、解决一户的原则，积极在辖区内开展零就业家庭的调查和帮扶工作。至20*年初，全街道共有11户零就业家庭，13人要求就业，经过我所的积极工作，指导就业，至该年底全部得到解决。

四是积极挖掘就业岗位，组织企业为下岗失业人员、被征地人员和社会其它失业人员提供就业机会。近年来我所共组织200多家企业参与7次全区就业再就业推介会，为下岗失业人员提供就业岗位3015个。同时，抓好日常推介，在充分掌握了解失业人员的就业需求的基础上，为失业人员牵线搭桥，架设了下岗失业人员、被征地人员和其它失业人员就业再就业的平台。

五是开展多次职业技能培训。我所联系辖区10多家企业，采取订单式技能培训的方式，组织外省籍民工参培868人次。加强了对失业人员的就业培训工作，加快社区劳动力转移速度，让社区内的闲散人员有活干。不仅让就业困难群众能就业，还帮助他们提高就业的稳定性。通过开展免费的技能培训，让就业困难人员拥有“一技之长”，提高他们的就业能力，有效地促进了闲散人员的再就业和转移就业。

四、完善就业保障体系，维护就业者合法权益

一是着力推进社会劳动保障体系的建立。我们加大宣传力度，增强用人单位的社会保障意识，严格督促用人单位及时缴纳各种保险费用，不断扩大社保覆盖面，完善社会保障体系。从20*年下半年，我们还及时与上级社保政策同步，开展了“五费合征”工作。每年我所都圆满完成上级下达的各项社保参保指标，为1009名城镇医保人员办了医保卡。完成社保扩覆1357人，工伤保险扩面9360人，缴纳失业保险6229万元。

二是开展退休人员社会化管理。为了进一步完善社会保障体系，推进企业退休人员社会化管理服务工作，确保养老保险基金安全运营，我所与社区劳动保障工作站从2005年9月开始着手做好领取养老金的退休人员生存认证工作。为了加强宣传，使这项工作家喻户晓，深入人心，我们将有关事项张贴到各村、社区、居委会，发放慰问信4000余份。在认证过程中，我所和社区工作站同志做到办公文明、优质服务，碰到年老体弱行动不便或因患病不能来办理的，我们都主动上门开展认证服务，共办理3550人，获得了退休人员的一致好评。

三是开展“送温暖”工作。为了把党和政府的“送温暖”工作做好，把温暖真正送到特困人员的心里，让他们实实在享受“送温暖”工程的好处。我所对辖区内的下岗失业人员、退休人员中的特困家庭进行调查、了解、上报。开展多种形式进行慰问，如在每年春节前配合区委、区政府对特困的下岗失业人员和退休人员家庭进行重点慰问，发放慰问金。配合区再就业办公室和区社保中心对下岗失业人员和退休人员特困家庭进行慰问。同时我所与社区劳动保障工作站同志一起对下岗失业人员和退休人员特困家庭进行了慰问。“送温暖”工作共慰问特困家庭191户，共计发放下岗失业人员、退休人员慰问金11.4万元。

四是加强劳动监察力度。街道劳动保障管理所是劳动管理工作的基层和窗口，每天都会接受一定数量的劳动纠纷和争议案件。我所本着以人为本，认真负责的原则，积极主动为用人单位和劳动者维权，做到急事急办，特事特办，所有案件确保5天内处理完毕。自成立以来，我所共接待群众投诉案件146件，其中立案处理128起，结案128起，结案率100%。追回拖欠工资38.78万余元，清退押金1.88万元，涉及民工352人。受到民工一致好评，并送来三面锦旗，我所还多次接受各级媒体采访、报道。

以上是我们在促进就业方面所做的些许工作。在实际工作中，我们发现就业工作存在一些问题。我街道由于地处市区中心区域，基本全面完成征地工作，原各村村民转化新居民，建成新小区、新社区。社区的闲置劳动力就业就成了一个大问题。但不能就业有各种情况：一种是无能就业，由于农民一直以种地为业，因此另无他长，一时无法转业，创业创新更是无从下手，虽然通过培训，但有些人还是无法短期内掌握一门手艺找到就业岗位。二是不想就业。社区里的闲散人员，虽然每天无所事事，但他们也不去参加过去培训，而是靠着租房所得过悠闲的日子。三是就业岗位一时也难找，开发岗位比较困难，这需要辖区企业的支持。建议政府在经费补助上出台有效政策，从而形成政府和企业共同开发就业岗位的良好局面。