2015纪检监察干部心得体会

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在十八届中央纪委五次全会上强调：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”这是纪检监察干部必须遵循的行为准则和行动指南，也是纪检监察干部必须牢记和践行的重大政治任务。“忠诚、干净、担当”总体属于德性问题，内含着政治立场、精神境界和责任意识。“忠诚”是思想品德方面的核心要求，“干净”是行为准则方面的底线要求，“担当”是岗位履职方面的基本要求，都是以德才素质为基础，均需要行为实践来证明。 一、忠诚是纪检监察干部道德核心

“忠诚”的意思是尽心竭力。忠诚是道德的核心要义，体现为认知上的高度责任感和行为上的高度自觉性。讲“忠诚”，首先要弄清对谁忠诚的问题。作为一个社会成员，就应该忠诚于自己的家庭、自己的单位、自己的祖国；作为一名共产党员，就应该忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民；作为党的纪检监察干部，就应该忠诚于党组织和党的纪检监察事业，忠诚于党的事业归根结底就是忠诚于祖国、忠诚于人民。

忠诚不是抽象的，而是具体的，蕴含在思想意识中，体现在言行举止上。我们党入党誓词的核心要义就是“忠诚”，或者说是围绕“忠诚”提出的具体要求。自愿加入中国共产党，从事了党赋予的神圣事业，就必须按照入党誓词和的要求，对党绝对忠诚，做到全心全意、言行一致、全力以赴、始终如一、无怨无悔。对党全心全意，就不可假心假意、半心半意；对党言行一致，就不可心口不一、言行不一；对党始终如一，就不可有始无终、中途变节；对党全力以赴，就不可袖手旁观、偷奸耍滑；对党无怨无悔，就不可患得患失、斤斤计较。“天下之德，莫过于忠。”对党绝对忠诚，是对党员干部最根本的政治要求。每个党员在入党时，都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。如果背离了入党时立下的誓言，丧失了对党绝对忠诚的信念，党员就不成其为党员，也就无法做好党和人民所交付的工作。党员干部应把对党和人民的忠诚，作为干事创业的思想灵魂。党的纪检监察干部承担着惩恶扬善、纯洁党的队伍的重要使命，更应忠诚于党、忠诚于人民。

忠诚是纪检监察干部的灵魂，灵魂在，则立场坚定，行为果敢，灵魂丢，则魂不守舍，离心离德。衡量忠诚度，关键看言行。纪检监察干部要时刻想到自己的第一身份是共产党员，时刻记住自己的第一职责是为党工作，始终与党同心、对党信赖，听党的话、跟党走。

“干净”的意思是没有尘土杂质，也就是纯洁、纯净的意思。引申为人的言论行为符合规范要求。干净，是纪检监察干部言论行为的底线，是有为有位的前提条件。从严治党必然要求要用更高标准约束纪检监察干部。正如教师教书育人就应为人师表一样，纪检监察干部作为监督执纪人员，就更须严格自律，坚守“干净”。坚守“干净”，是纪检监察干部做人做事的底线，任何时候都不可逾越，逾越就会付出代价。

坚守“干净”，必须树立正确的理想信念。曾指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”坚定信念、忠诚奉献是成就一番事业，实现人生价值的前提条件。理想滑坡是最致命的滑坡，信念动摇是最危险的动摇，很多党员干部走上犯罪道路就是理想信念出了问题所致。“志不立，天下无可成之事。”只有树立正确的理想信念，才能正确对待困惑和诱惑，确保自己在当今经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化中，保持人生航向，守住廉政底线，坚守责任担当，实现人生理想。

坚守“干净”，必须树立正确的价值观念。价值观是世界观的重要组成部分，决定着人的行为方向和力量。价值观主要包含是非观、公私观、权力观。党的十以来党中央强力抓作风建设的直接目的，就是要纯洁党风政风，影响社风民风，夯实执政基础，其关键措施是完善体制机制，规范权力运行，阻断；根本要求是要把握“为民、务实、清廉”主题，树立正确的价值观念，让党员干部养成良好的行为习惯。通过一系列的正风肃纪行动，绝大多数党员干部的法纪意识得到增强，是与非、公与私、权与利方面的正确观念逐渐回归，作风建设呈现新常态。一些党员干部公私不分、追逐名利等问题，归根结底就是价值观出了问题。共产党人理应追求公名而非私名，追求公利而非私利，只有一心为公，才能坦荡做人、谨慎用权、大胆干事。作为党的纪检监察干部，一定要处理好公与私、名与利的关系，坚持用正确的价值观激励自己，牢牢守住“干净”底线。

坚守“干净”，必须规范自己的言论行为。千里之堤，溃于蚁穴。从近年全国查处的纪检监察干部违纪案件看，欺瞒组织者有之，利益输送者有之，跑风泄密者有之，拉关系抹案子者有之，以案谋私者有之，严重损害了纪检监察干部队伍的形象。这些人走上违纪违法道路的一个共同点，都是从犯小事、失小节开始。纪检监察干部岗位特殊，要注意规范自己的言行，绝不能想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦，毫无顾忌。结合湘西州的实际，在规范全州纪检监察干部言行上我们作出不准以案谋私、不准泄露机密、不准出卖同志、不准越级行事“四个不准”的规定，不是苛刻要求，而是底线要求，体现了“忠诚、干净、担当”精神。监督别人的人必然受到别人的监督，监督别人的人更要带头接受监督。纪检监察干部手中掌握着党和国家赋予执纪问责的权力，必然是腐败分子追捧、围猎的对象，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的考验，言行举止稍有不慎就有可能被糖衣炮弹击中，就会触“红线”、出问题。在坚守“干净”上，每位纪检监察干部都要时刻如履薄冰，从严规范自己的言行，以党纪国法和“四个不准”为律条，经常对照审视自己、检点自己、修正自己，防微杜渐、端正品行、遵纪守法，自觉筑牢廉政“防火墙”。

三、担当是纪检监察干部成事之道

“担当”的意思是接受并负起责任。担当和负担都有担起、承受的意思，区别在于轻重不同，需要“担当”的责任和工作多具有艰巨性、复杂性、风险性和挑战性。“担当”需要勇气、需要才干、需要勤奋，“担当”即是对行为过程的要求，也是对行为结果的评判。纪检监察干部作为党的纪律的维护者，没有担当精神是做不好纪检监察工作的，用“担当”来要求纪检监察干部，再合适不过。

作为纪检监察干部，必须愿意担当。自愿担当才能自觉作为。但从当前的现状看，有的纪检监察干部却不愿担当，遇到问题和稀泥、遇到矛盾绕着走，该管的不管、该硬的不硬，不想干、不作为，畏首畏尾，怕得罪人。干了这一行，就必须爱这一行。如果干了这一行不爱这一行，就是对事业的心猿意马，就是对组织的同床异梦。我们提出并践行“四个保护”，如果不惩戒少数违纪人员和贪腐分子，任凭“”问题泛滥、腐败滋生，就难以保护干部健康成长；如果不着力规范权力运行、积极预防腐败，就难以保护良好发展环境；如果不维护党委的权威性和纪律的严肃性，就难以保护政令畅通；如果不监督民生政策的落实和民生项目资金的使用，不整治行业不正之风，就难以保护群众切身利益。一旦出现这样的局面，我们就是失职渎职，就是对党和人民的不负责。对不愿担当的纪检监察干部，必须采取组织措施，该撤换的撤换、该调整的调整，保障

纪检监察岗位始终由愿意担当的干部来坚守。 作为纪检监察干部，必须敢于担当。从担当作为的过程看，愿意担当属于思想动机范畴，敢于担当是行为过程的体现。愿意担当是敢于担当的前提，敢于担当是对愿意担当的评判。从现实工作看，一些纪检监察干部缺乏敢于担当的决心、胆魄和毅力，结果影响了党的纪检监察事业。敢于担当，就是敢于坚持原则，敢于同歪风邪气作坚决的斗争。面对腐败和反腐败的殊死较量，纪检监察干部仅有愿意担当的意愿是不够的，更需要有敢于担当的行动。在监督执纪问责上，纪检监察干部“爱惜羽毛”，当老好人，怕得罪人，怕丢选票，怕伤和气，监督不力，执纪不严，问责迟疑，将担当停留在意愿上，不敢在敢于担当上迈出坚实步伐，是迟早要出问题的。纪检监察干部要担负起维护党纪的政治责任，就必须敢于监督、敢于负责，不怕得罪人。落实到工作中，就是既要敢于坚持原则、揭露错误，同违纪国法现象作斗争，不让任何腐败分子逍遥法外，坚决维护党纪国法的严肃性；又要敢于为作风正派、担当作为的干部澄清是非，保护他们干事创业的积极性。

作为纪检监察干部，必须善于担当。要做到善于担当，则需要不断提高自身履职的素质和能力。身为纪检监察干部，面对工作对象的特殊性、挑战性，仅有一腔热血是不够的，如果不具备一定的政治素质和专业技能，不具有与承担任务相匹配的履职能力，是很难做好工作的。当前，在队伍建设方面，基层纪检监察机关确实存在办案人才缺乏、办案力量薄弱的问题。才能的培养有一个不断学习、不断实践、不断积累的过程，我们还需要通过培训提高、实践锻炼等一系列举措来帮助纪检监察干部提素质、强本领，使他们由外行变成内行、由内行变成专家，更好地落实责任担当。

作为纪检监察干部，必须勤于担当。履职作为需要勤奋，学习提高需要勤奋，成长成功需要勤奋，人的能力大小、作为大小、成就大小，主要取决于勤奋程度。业精于勤，荒于嬉。只要踏踏实实、勤勤恳恳，就会干出成绩，得到肯定。邓小平讲过：“发展是硬道理。”要践行“ 忠诚、干净、担当”，“干”就是硬道理。对纪检监察干部来讲，执纪问责是硬任务，“办案”是硬道理，要紧抓不放，勤于担当。“担当”就是要“干”，不“干”就不会出成绩，纪检监察工作不出成绩就会丧失党心民心、误党误国。