财务管理风险与控制措施

【前言】财务管理风险与控制措施由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。3.缺乏专业人才。 想要使企业财务管理风险控制工作得到有效落实，最重要的就是要确保企业能够拥有大量高能力、高素质的专业人才。但是，就目前情况而言，我国多数企业财务管理风险控制方面人才都较为缺乏，缺少能够胜任企业财务管理风险控制和防范工作的专业人才。而...

一、财务管理风险控制存在的主要问题

1.企业管理风险控制意识淡薄。

在企业日常经营和管理工作中，为了能够有效提升企业核心竞争力，促进企业的持续发展，就需要对企业财务管理和风险控制工作引起足够重视，否则，在企业经营和管理工作中，很容易因为财务管理风险问题而导致企业陷入管理风险。但是，在当前的企业经营和管理中，依旧有部分企业没有充分认识到财务管理风险控制的重要性，新经济背景下，企业财务管理风险控制意识较为薄弱，没有起到对企业财务管理风险进行有效防范和控制的作用。

2.财务管理风险控制工作力度不足。

虽然，在经济全球化和行业竞争越来越激烈的双重压力下，我国多数企业已经意识加强财务管理风险控制的重要性，并在不断摸索着构建完善的管理风险控制机制。但是，在实际执行过程中，企业内部对管理风险控制的执行力度依旧比较薄弱，没有充分发挥控制作用。另外，还有部分企业虽然意识到了财务管理风险控制工作的重要性，但由于能力以及经验等因素限制，在财务风险控制工作中多局限于对企业财务管理中的管理风险进行控制和防控，而没有对企业经营和未来发展中可能存在的财务管理风险进行控制，其工作效率有限，无法满足企业对财务管理风险控制的工作需求，进而限制了企业的持续发展。

3.缺乏专业人才。

想要使企业财务管理风险控制工作得到有效落实，最重要的就是要确保企业能够拥有大量高能力、高素质的专业人才。但是，就目前情况而言，我国多数企业财务管理风险控制方面人才都较为缺乏，缺少能够胜任企业财务管理风险控制和防范工作的专业人才。而导致该问题出现的原因主要有两点，第一，相对于国外发达国家而言，我国企业财务管理风险控制工作起步较晚，时间较短，专业人才数量稀少。第二，由于一直以来，我国企业都没有对财务管理风险控制工作引起足够重视，工作人员薪资待遇以及晋升空间不是很理想，无法留住专业能力和素质过硬的专业人才。而企业内部，也培养不出专业人才，进而限制了企业内部专业人才的数量，导致企业财务管理风险控制工作效率得不到有效提升。

4.没有对信息管理系统进行有效应用。

当前，在我国，在多数企业中，其在对信息管理系统进行应用的过程中，只引进了简单的财务软件用以代替传统人工记账，但却并未实现企业财务管理的系统化和信息化，也无法通过信息管理系统对企业财务管理风险有效防范和控制，在一定程度上影响了企业财务管理和风险控制工作效率，也限制了企业的持续发展。

二、对企业财务管理中的风险进行有效控制的对策

1.提高管理风险控制意识，对财务管理风险控制工作进行有效落实。

为了能够有效加强企业财务管理风险控制工作力度，完善企业内部控制的管理风险控制机制，对企业财务管理中的风险进行有效控制，企业就应该对财务管理风险控制工作引起足够重视，并在企业日常经营和管理工作中对财务管理风险控制工作进行有效落实。为此，企业就应该从两方面工作入手，一方面，企业领导层应该充分意识到财务管理风险控制工作的重要性，并充分发挥带头作用，使企业财务管理风险控制工作能够得到有效落实。另一方面，相关工作人员应该对自身工作引起足够重视，了解当前企业财务管理风险控制工作中存在的主要问题，然后有针对性解决问题，进而达到不断提升财务管理风险控制工作效率，推动企业更好、更快发展的主要目的。

2.建立完善的财务管理风险控制机制。

拥有完善的财务管理风险控制机制，是确保企业财务管理风险控制工作能够得到有效落实的基础。因此，为了能够从根本上确保企业财务管理风险控制工作的顺利进行，在企业财务管理风险控制工作中，一定要建立起完善的财务管理风险控制机制。而完善的财务管理风险控制机制，除了要包括最基本的企业财务管理管理风险防控工作之外，还应该包括对企业未来发展过程中可能存在的经营管理风险以及财务管理风险的控制和防控。首先，企业应该在借鉴国内外成功财务风险控制经验的基础上，通过对企业自身财务风险管理工作的总结和反思，摸索出一套真正适合企业自身财务风险管理的管理制度，并在企业经营和管理工作中对该制度进行有效落实。其次，企业应该对财务管理部门各个管理职位的工作职能进行明确，使企业财务管理工作能够有效贯穿到整个企业的经营和管理工作中，进而方便企业财务管理人员加强对企业财务和管理信息的了解，有针对性对企业财务管理风险进行有效防控。通过该机制，要能够使企业财务管理风险控制工作贯穿到整个企业的管理和发展工作中，不断促进企业持续发展。因此，作为企业，就要从细微、基本的工作入手，不断对当前财务管理风险控制工作进行摸索和总结，并在充分参考和借鉴国外发达国家完善、成熟的管理风险控制机制的基础上，对企业财务管理风险控制机制进行有效完善。

3.提高工作人员的专业能力。

全新的经济背景下，企业财务管理风险控制工作对工作人员的专业能力和技术水平具有非常高的要求。因此，要想有效提升企业财务管理风险控制工作效率，就要不断提高管理人员的综合素质。因此，企业应该加强对现有财务管理工作人员的业务考核，包括基本的财经法规、会计制度以及财务管理工作能力的考核，也包括涉及到专业素质的市场行情分析、财务管理风险预测以及管理风险防控等专业能力的考核，并采取优胜劣汰制，提高企业管理风险控制工作人员的竞争意识和管理风险意识，使其加强自身学习，不断提升自身能力。除此之外，为了能够对企业内部财务管理队伍人才数量进行有效扩充，企业在加强内部培训和考核的同时，还应该加强外部招聘，通过对外招聘，从社会选拔更多，更优秀的高素质专业人才，从整体上提高管理队伍的综合素质，进而达到有效解决企业财务管理风险控制问题，提高企业控制工作效率的目的。

4.加强对信息管理系统的应用。

应用信息管理系统进行财务管理和风险控制是一种现代化的管理方式，能够有效实现企业财务管理的统一化、规范化和信息化，进而有效提高企业财务管理工作效率，并对管理风险进行有效控制。因此，在全新的经济背景下，为了能够不断提升企业财务管理和风险控制工作效率，企业就应该加强对信息管理系统的应用，并不断提升其应用效率和应用水平，从根本上实现企业财务管理的信息化和系统化。同时，企业还应该通过信息管理系统对企业财务管理情况进行有效分析，对其管理风险进行精准预测，进而达到不断提升企业财务管理工作效率和对管理风险进行有效防控的目的。

三、结语

企业财务管理和风险控制是企业经营和管理工作的重点，对整个企业核心竞争力的提升以及持续发展具有较为重要影响。因此，在企业经营和管理工作中，企业就应该对财务管理和风险控制引起足够重视，并通过提高管理风险控制意识，对财务管理风险控制工作进行有效落实、建立完善的财务管理风险控制机制、提高工作人员的专业能力以及加强对信息管理系统的应用等措施不断提升其工作效率，以更好的推动企业的持续发展。

作者：程淼 单位：垫江县人民政府金融工作办公室